3機關作風建設學習心得-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 的小伙計。 世界經 濟的發(fā)展猶如一局棋，美國等發(fā)達國家是老將、統(tǒng)帥。 第一，激勵意識。競爭有兩種方式：和別人比賽的競爭、自我挑戰(zhàn)的競爭。 第二篇：機關作風建設學習心得樹立競爭觀念，坦坦誠誠與人共事 —— 機關作風建設學習心得 物競天擇，勇者生 存。為了加強對我們作風建設的監(jiān)督，要精心組織群眾對我們的行風開展評議活動，并對基層、群眾和社會各界在評議中提出的意 .見和建議及時進行匯總，如實反饋到被評議的領導班子、領導和干部職工個人，要求其進行對照整改 . 四是以制度化、規(guī)范化為目標提供 保障。特別是要針對服務效能低、辦事效率不高等情況，大力推進職能轉變和制度建設，積極創(chuàng)新機工作的方式方法，大力推行服務對象首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度，服務窗口還要實行一站式審批、一條龍服務，提高辦事 效率，降低辦事成本，受到群眾好評 . 三是以群眾滿意、群眾監(jiān)督為導向和動力。因此，必須堅持圍繞中心、服務大局，緊扣農村信用社自身建設面臨的形勢和任務，有針對性地推進機關作風建設。在這次加強干部作風建設的具體實踐中，我們必須對存在的 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 等現象進行切實整改，讓農村聯(lián)動中心真正成為向農民群眾服務的窗口，并收到良好效果。 一是要以圍繞中心、服務大局為出發(fā)點和落腳點。要把圍繞中心、服務大局、推進 “ 三用心 ” （即用心想事、用心謀事、用心二事）作為加強本單位機關作風建設的出發(fā)點和落腳點，明確提出 “ 轉變觀念、轉變職能、轉變作風，為發(fā)展服務、為農業(yè)、農村服務、為群眾服務 ” 的要求，并作出相應的工作 部署，有力地促進作風建設 .二是以強化服務意識、提高服務水平為突破口和關鍵點。轉變作風是為了群眾，也要依靠群眾。堅持把機關作風建設中好的做法和經驗轉化為經常之舉和制度規(guī)范，用制度鞏固和發(fā)展機關作風建設的成果，作為我們農委系統(tǒng)永遠做群眾貼心人取得明顯成效的重要因素。天生萬物離不開競爭。我認為勝過別人并不是最重要的，最重要的是我們能不能戰(zhàn)勝自己。激勵培養(yǎng)責任者，溺愛放縱培養(yǎng)寄生蟲。中國被設計成馬炮兵之類的角色。擁有世界四分之一人口的中國，今天沒有一個企業(yè)有夠進入世界前 500 名排行榜，這合乎美國的利益，但不合乎中華民族的利益。競爭是應該倡導和激勵的。 對待第一種人，我們應該給予充分的激勵， 即使遭遇挫折也不放棄對他們的支持，搏擊天空的雄鷹比豢養(yǎng)在籠中的鷹要經歷更多的風雨。人心齊，泰山移。因為我們都有缺點，所以需要寬容 。那么就沒有團結，隊伍也就沒有力量，事業(yè)也就沒有發(fā)展。旅客拉開了兩個少年說： “ 擦鞋不是一件需要耐心的工作嗎。旅客一面讓兩個
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1