3機關(guān)黨建科學(xué)化經(jīng)驗總結(jié)-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 責不清晰、黨建工作與中心工作兩張皮、工作效能不持久、黨建工作不規(guī)范等問題，進行了全面、系統(tǒng)的內(nèi)部審核，不斷強化持續(xù)改進的功能，進一步增強了機關(guān)黨建科學(xué)化在機關(guān)建設(shè)中的龍頭帶動作用，進一步增強了機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步加強了機關(guān)黨員的教育管理工作，把機關(guān)黨建工作提升到了一個新的水平。 第 1 頁 共 9 頁 機關(guān)黨建科學(xué)化經(jīng)驗總結(jié) 為了切實加強機關(guān)黨建科學(xué)化步伐，鞏固黨在中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，形成優(yōu)勢互補，資源共享，共駐共建，均衡發(fā)展的良好格局。概括起來就是：促進了三項提高，形成了四種機制，實現(xiàn)了五個轉(zhuǎn)變。 推行機關(guān)黨建科學(xué)化，通過全員培訓(xùn)、競爭 上崗，危機感、責任感、緊迫感促使廣大機關(guān)工作者精神面貌煥然一新。如：，（舉行的活動）在提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，他們結(jié)合機關(guān)工作實際，制定了三聲、四心等工作制度，進一步端正了機關(guān)干部的工作作風(fēng)和工作態(tài)度。 方式方法好比過河的船和橋。在我機關(guān)黨建科學(xué)化進程中，我們深刻的認識到機關(guān)黨建科學(xué)化工 作存在著共性與個性、一般與個別的辯證統(tǒng)一。黨建質(zhì)量管理體系的建立，有效地將各種工作機制、學(xué)習(xí)機制、黨員教育管理機制、機關(guān)民主決策機制等標準化、科學(xué)化、規(guī)范化，最終借助于持續(xù)改進的功能 達到促進機關(guān)建設(shè)工作的目的，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作機制的自我完善。使機關(guān)干部有了直觀可行的工作指 第 5 頁 共 9 頁 導(dǎo)書，即使是工作崗位調(diào)整或人員變動，新人員都能按照工作指導(dǎo)書很快明白自己的工作任務(wù)、工作程序，熟知工作要求，進入工作狀態(tài)，不會因為人為的因素或理解程度的差異而做無用功，保持了工作的連續(xù)性，同時，機關(guān)黨建質(zhì)量管理體系對機關(guān)干部提出了更高的要求，這就促使他們不得不動腦筋想辦法與體系融為一體。我們推進機關(guān)黨建科學(xué)化工作，這 是為此服務(wù)的。比如（您機 關(guān)黨建科學(xué)化過程中密切聯(lián)系群眾的具體活動） 實現(xiàn)了五個轉(zhuǎn)變 一是實現(xiàn)了 “ 隨意性 ” 向 “ 規(guī)范性 ” 的轉(zhuǎn)變，使機關(guān)黨建工作進一步程序化?，F(xiàn)在只要打開程序文件就可以梳理出一套完整的工作流程，計劃－分工－實施－監(jiān)督－總結(jié)，使機關(guān)黨建工作進一步程序化，有效地克服了 機關(guān)黨建工作中的隨意性。如： 第 7 頁 共 9 頁 發(fā)展黨員工作，以前各支部雖
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