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正文內(nèi)容

3機關(guān)單位競爭上崗演講稿-wenkub

2024-08-27 00 本頁面
 

【正文】 (一)、今后工作的重點: 編制人事開發(fā)規(guī)劃; 第 2 頁 共 3 頁 加強人事管理制度建設(shè); 研究勞動組織管理的新形式; 健全員工教育培訓(xùn)體系,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育; (二)、具體措施和做法: 推進二個創(chuàng)新,開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念:要打破傳統(tǒng)的用人必養(yǎng)觀念,樹立起不求所有,但求所用的人才理念;樹 立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念? 三、對加強人事工作管理,談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。 一、首先,向大家作自我個人工作簡介本人現(xiàn)年 43 歲,中共黨員,中專文化,統(tǒng)計師職稱
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