【正文】 出開展三優(yōu)一滿意優(yōu) 勝達標活動年。 從機關(guān)后勤管錢管物的特點和工作職能出發(fā)，我們從實踐三個代表重要思想的高度做好本局機關(guān)各部門的反腐倡廉工作、召開班組 長以上成員黨風廉政建設(shè)教育課、開展廉內(nèi)助活動、組織黨風廉政建設(shè)知識測驗、與合作服務(wù)單位簽訂廉政協(xié)議書，使****現(xiàn)象從源頭上得到有效控制。二是加強職工培訓，上半年有 13人參加技術(shù)等級培訓 。 加強政治思想教育。 上半年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關(guān)教育活動，并將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質(zhì)，使大家認識到機關(guān)后勤工作是區(qū)委、區(qū)府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區(qū)府機關(guān)和各部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。三是我們結(jié)合后勤工作新特點和新任務(wù)向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動。 開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。年初以 第 3 頁 共 23 頁 來，我們始終以三優(yōu)一滿意的標準衡量機關(guān)后勤工作，機關(guān)后勤各部門根據(jù)自身的工作特色構(gòu)建新的管理服務(wù)體系，保證機關(guān)后勤各項工作的正常動轉(zhuǎn)。三是加強財務(wù)管理，對 13 個經(jīng)費口實施經(jīng) 費包干制，根據(jù)年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節(jié)約留用的原則，嚴格財務(wù)審批制度，完善財務(wù)電算化硬件系統(tǒng)管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化 。 一是針對區(qū)政府第 28 次常務(wù)會議《關(guān)于區(qū)機關(guān)公務(wù)員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關(guān)部門進行研究，在時間短、任務(wù)重、要求高、就餐人員多及設(shè)備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內(nèi)完成了機關(guān)干部免費午餐供應(yīng) 。 我們結(jié)合機關(guān)三個大院 xx 多名干部職工就餐工作的任務(wù)，首先是加強食堂食品進入的檢驗，同時， 廣泛宣傳禽流感的有關(guān)知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設(shè)法保證了供應(yīng)，解禁后，我們在第一時間及時食用區(qū)內(nèi)指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供應(yīng)。在各職能部門統(tǒng)一組織與協(xié)調(diào)下，確保世界精細化工研 討會和世界女子沙灘排球上海金山公開巡回賽圓滿召開，也充分證明了我們是一支過得硬的隊伍。 為積極響應(yīng)區(qū)委區(qū)府千人幫萬人活動，我局及時與山陽鎮(zhèn)溝通，機關(guān)干部主動承擔幫困對象，對 12 名困難人員按規(guī)定進行走訪，并依照本人實際情況，正在落實部分就業(yè)崗位。一是通過知識競賽等方式，認真學習領(lǐng)會并及時貫徹落實市委第三次黨代會精神，及時了解掌握全市重大工作動向；二是借助“ 六五 ” 普法，舉辦 “ 慶三八 ” 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》知識競賽，以生動活潑的形式深入學習法律相關(guān)知識，提升法律知識水平，提高依法辦事的能力。制定了《 x 市行政中心門衛(wèi)管理制度》，對大樓實行出入證管理。在重大節(jié)日前做好安全防范工作的全面檢查，消除安全隱患，確保節(jié)假日期間行政中心的安全。依照車輛編制，對地下車庫的車位、車號重新規(guī)劃，對出入地下車庫車輛實行了電子卡管理制度，一車一卡，定位停放，安保人員 24 小時值班，確保地下車庫的車輛停放整齊有序。在接訪過程中對來訪群眾做到了熱情接待，積極指引，對情緒過激的群眾給予耐心勸說和幫助，主動引導來訪群眾到信訪指定部門申訴，同時對形跡可疑的上訪人員詳細登記并電話聯(lián)系，跟蹤引領(lǐng)，有效維護了行政中心正常的辦公秩序。對地下車庫水池排水泵進行更換，為汛期排水打好基礎(chǔ)。維護綠化供水管道 18 米，噴頭 200 多個，恢復草坪噴灌，改裝公寓樓周圍微噴。 5 月份，對大院過密的松樹林采取調(diào)整和出售等辦法，調(diào)整給地震應(yīng)急中心 200 多棵，市林業(yè)局 8000多棵。通過轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式及服務(wù)態(tài)度，認真抓好餐飲管理，做到早餐每天品種不低于 10 種，中餐6 至 8 種，晚餐根據(jù)就餐人員的需求，制作出了零點菜單。 會議服務(wù)質(zhì)量進一步提高。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，做好日常經(jīng)費收支、社會保險費繳納、固定資產(chǎn)登記，及時對餐飲收支、門市部商品銷售進行盤點核算，定期公布職工就餐卡余額、當月消費額。二是順利完成 2024 年度的考核工作，同上年相比，實現(xiàn)人均能耗下降 %、單位建筑面積能耗下降 %，均超額完成了自治區(qū)下達的目標任務(wù)，經(jīng)綜合考核，被評為 “ 優(yōu)秀單位 ” ，受到自治區(qū)表彰獎勵。 六、精心組織，保證機關(guān)服務(wù)中心項目建設(shè) 機關(guān)服務(wù)中心項目建設(shè)是我局今年工作中的重中之重，自 3月份以來，一是順利完成我局的搬遷工作，從開始的規(guī)劃到整體搬遷，過程嚴密緊湊，確保了正常辦公秩序及機關(guān)服務(wù)中心基建按期開工。在費用方面，通過積極努力，免交費用 ，緩繳費用 ，已繳費用 萬元，大大緩解了項目建設(shè)經(jīng)費不足等問題，保證了施工進度。加強通勤車管理，保證 了行政中心各單位干部職工按時上下班，加強各類報刊、信件、包裹的分發(fā)管理，做到了登記準確，保管安全，收發(fā)及時。在今后工作中，要通過強化學習，加強制度建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，細化考核，進一步深入轉(zhuǎn)變工作作風等措施，努力推進機關(guān)事務(wù)工作全面提質(zhì)增效，再上新臺階。研究制定省級機關(guān)國有資產(chǎn)管理辦法。協(xié)調(diào)軟件公司為省級機關(guān) 84 家單位進行資產(chǎn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，推動了資產(chǎn)清查順利進行。 （二）建立健全省級機關(guān)節(jié)能工作制度、定額標準、考核獎勵規(guī)定。制定下發(fā)《關(guān)于進一步在全省機關(guān)開展資源節(jié)約活動的指導意見》，對全省各級機關(guān)開展資源節(jié)約活動以及落實降耗目標、建立能耗統(tǒng)計體系、完善管理制度、實施節(jié)能采購等提出明確要求，積極推動全省機關(guān)資源節(jié)約活動深入開展。 認真落實省政府辦公廳專題會議精神，積極探索在省級機關(guān)河西居住區(qū)規(guī)劃用地范圍內(nèi)建設(shè)定向產(chǎn)權(quán)調(diào)換房的實施辦法，加快推進省人民醫(yī)院擴建工程拆遷工作，目前，河西 160畝土地的規(guī)劃用地許可、規(guī)劃設(shè)計要點的辦理、初步規(guī)劃以及經(jīng)費測算工作已完成，征地拆遷的相關(guān)手續(xù)正在磋商協(xié)調(diào)之中。省鐘山干部療養(yǎng)院改造項目已完成設(shè)計方案招標和評審，正在根據(jù)專家論證意見進行修改、調(diào)整。繼續(xù)推進社科院等單位辦公用房置換工作。省紀委辦案中心等單位辦公用房調(diào)整方案已經(jīng)省政府同意，正在積極落實。