畢業(yè)論文人力資源會計有關問題的探討(6千字-wenkub
2023-07-24 19:36:42 本頁面
【正文】 關鍵詞：人力資源會計 確認 計量 對策 人力資源會計有關問題的探討 一、 人力資源會計的發(fā)展及其內涵 人 力資源是一項重要的資源 ,人力資源會計將人力資源作為一項重要的資產 ,對其招聘、錄用、管理、教育、使用等方面的業(yè)務進行確認、記錄、估價、投資、攤銷等的核算和管理活動 ,旨在揭示關于人力資源的信息 ,進行人力資源的估價和投資效果的分析 ,錄用高質量的人才 ,確定人力投資的方向和規(guī)模 ,決定支付工資的數(shù)量 ,從而為企業(yè)更有效的利用和管理人力資源服務。本文首先論述了在建立人力資源會計的必要性。人力資源會計畢業(yè)論文 目 錄 內容提要 ..... II 一、 人力資源會計的發(fā)展及其內涵 ..... 1 （一）人力資源會計的發(fā)展 . 1 （二）人力資源會計的涵義 . 1 二、 實行人力資源會計的必要性及現(xiàn)實意義 ..... 1 （一）人力資源會計的必要性 . 1 科學技術進步和生產力發(fā)展的需要 . 2 國家宏觀調控的需要 . 2 企業(yè)提高效益的需要 . 2 （二）實行人力資源會計的現(xiàn)實意義 . 2 人力資源會計為企業(yè)管理者提供評價人力資源決策方案所需要的信息 . 2 人力資源會計向投資者、債權 人提供制定正確的投資和信貸決策所需的信息 . 2 三、人力資源會計的確認和計量 ..... 2 （一）人力資源會計的確認 . 2 （二）人力資源會計的計量 . 3 人力資源成本會計 . 3 人力資源價值會計 . 3 四、 人力資源會計問題和對策 ..... 3 （一）人力資源會計研究存在的問題 . 3 介紹性論文較多，獨創(chuàng)性研究成果較少 . 3 單兵作戰(zhàn)多，有組織研究少 . 4 闡述必要性多，研究可行性少 . 4 （二）建立人力資源會計的若干對策 . 4 深入理論研究 ,澄清模糊認識 ,更新傳統(tǒng)觀念 . 4 吸收借鑒西方人力資源會計理論和方法研究的新成果 . 4 加強對人力資源會計科學性、實用性和可操作性的研究 . 4 用立法的形式確定人力資源會計的權威性 . 5 參考文獻 ..... 5 內容提要 人力資源是一項重要的資源 ,人力資源會計將人力資源作為一項重要的資產 ,對其招聘、錄用、管理、教育、使用等方面的業(yè)務進行確認、記錄、估價、投資、攤銷等的核算和管理活動 ,旨在揭示關于人力資源的信息 ,進行人力資源的估價和投資效果的分析 ,錄用高質量的人才 ,確定人力投資的方向和規(guī)模 ,決定支付工資的數(shù)量 ,從而為企業(yè)更有效 的利用和管理人力資源服務。然后對人力資源會計的確認與計量問題作了一些探討，并對人力資源成本會計和人力資源價值會計進行了分析。 （一）人力資源會計的發(fā)展 1960 年，美國經(jīng)濟學會會長西奧多 他指出，人力資源構成了大多數(shù)企業(yè)最有效的經(jīng)營資產，財務報表中應該包括人力資源。員工個人價值取決于其個人素質和后天的開發(fā)培養(yǎng)及管理形式和組織結
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