3機(jī)關(guān)人員誡勉教育制度-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 節(jié)嚴(yán)重，需要給予效能告誡的。 州、縣（市）機(jī)關(guān)效能投訴中心對(duì)轄區(qū)內(nèi)檢查中發(fā)現(xiàn)的違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定的行為，可直接給予或責(zé)成有關(guān)部門給予責(zé)任人誡勉教育或效能告誡。 第四條誡勉教育和效能告誡的組織實(shí)施，按照機(jī)關(guān)工作人員管理權(quán)限進(jìn)行。 第 1 頁 共 5 頁 機(jī)關(guān)人員誡勉教育制度 第一條為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理、監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員依法行政，依法辦事，改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、州黨委、州政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》，制定本暫行辦法。 對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的誡勉教育和效能告誡，由機(jī)關(guān)的效能投訴中心建議其所在機(jī)關(guān)的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)作出。 第五條機(jī)關(guān)工作人員有下列情形之一，且未造成后果的，應(yīng) 第 2 頁 共 5 頁 給予 誡勉教育： （一）窗口單位不佩證、置牌上崗，經(jīng)指出不改的； （二）上班遲到、早退或有事外出不請(qǐng)假，經(jīng)指出不改的； （三）首位接受詢問的機(jī)關(guān)工作人員不向服務(wù)對(duì)象告知經(jīng)辦處室及聯(lián)系電話的； （四）本人因故外出，沒
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