3街道黨建工作總結(jié)_-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 道黨組織的任務(wù)發(fā)生了較大變化。 第 1 頁 共 9 頁 街道黨建工作總結(jié) 區(qū)地處 XX 縣區(qū)的中心位置，在全市對(duì)外開放和加快 XX 縣區(qū)建設(shè)的總體格局中具有重要的地位和作用。我們通過認(rèn)真研究街道系統(tǒng)黨建工作特點(diǎn)，深深感到 “ 街道面貌變不變，班子是關(guān)鍵 ” ，只有下決心把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，才能開創(chuàng)街道工作新局面。為全面、正確領(lǐng)會(huì)和掌握鄧小平理論的科學(xué)體系和十五大文件精神。建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案》、《中心組學(xué)習(xí)檔案》，制定了《中心組百分考核標(biāo)準(zhǔn)》，《中心組創(chuàng)優(yōu)競賽標(biāo)準(zhǔn)》，保 證了中心組學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。我們開展以破除因循守舊、不思進(jìn)取、畏難依賴、 “ 死守一方 ” 的舊觀念，樹立銳意改革、敢為人先、迎難而上、創(chuàng)新發(fā)展的新觀念為內(nèi)容的創(chuàng)新意識(shí)大討論，收到了較好的效果。街工委領(lǐng)導(dǎo) 第 3 頁 共 9 頁 帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，率先深入到各居民區(qū)、街辦企業(yè)，加強(qiáng)工作調(diào)研指導(dǎo)，解決街道黨建工作遇到的各種實(shí)際問題。制度與制度之間銜接不夠，不能配套，執(zhí)行起來效果不佳。有的制 度過于原則籠統(tǒng)，彈性大，缺乏硬性的規(guī)定和約束。從而提高了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束的能力，使班子整體功能得到發(fā)揮。為此，我們把加強(qiáng)街道干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為落實(shí)街道各項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)。一年來，我們擇優(yōu)招考和調(diào)入了 40 多名年齡在 20 至 35 歲之間，大專以上文化的年輕干部，使街道干部年齡文化結(jié)構(gòu)趨向合理。全系統(tǒng)有 26 名中層干部改任主任科員或副主任科 第 5 頁 共 9 頁 員。從而增強(qiáng)了干部的工作主動(dòng)性、自覺性。在支部書記選配過程中，我們廣開渠道，從熱心街道工作，身體尚好的離退休黨員中崐挑選；從年富力強(qiáng)的下崗內(nèi)退黨員中挑選；從具有較高文化，并從事過黨務(wù)工作的黨政機(jī)關(guān)、文教衛(wèi)生事業(yè)單位離退休黨員中挑選。另一方面，我們還制定下發(fā)了《 區(qū)街道居民區(qū)黨支部議事規(guī)則》，從居民區(qū)黨支部工作的指導(dǎo)思想、議事原則、議事內(nèi)容、議事程序、議事形式等方面作出明確規(guī)定，使基層支部工作有章可循，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)居民區(qū)工 作的領(lǐng)導(dǎo)。在工作中我們堅(jiān)持從實(shí)際情況出發(fā)，引導(dǎo)各街，充分利用地處交通要道、繁華地段的優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，建立街辦經(jīng)濟(jì)新 第 7 頁 共 9 頁 的增長點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展極大地增強(qiáng)了街道集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)力。 1998 年，在區(qū)政府和有關(guān)部門的支持下，投資 3700 萬元，對(duì)工人新村街進(jìn)行
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