3管慶雪培訓(xùn)心得體會-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 定與深刻解讀。 首先，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀過程中，使我真正了解了什么是教師專業(yè)，什么是教師專業(yè)發(fā)展，我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個問題，以及如何去進(jìn)行教師的專業(yè)發(fā)展，為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向。在參觀過程中，園長們紛紛通過相機(jī)拍攝、文字記錄等方式，對幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)、區(qū)角活動材料、功能室等進(jìn)行細(xì)致的參觀學(xué)習(xí)。在這為期兩周緊張而忙碌的跟崗學(xué)習(xí)中，我們第四小組的全體成員根據(jù)陜師大培訓(xùn)辦的安排對西安 10 所高品質(zhì)幼兒園進(jìn)行了跟崗學(xué)習(xí)。為期 25 天的培訓(xùn)活動組織嚴(yán)密、管理嚴(yán)格，容量大、節(jié)奏快、培訓(xùn)形式多樣，有專題講座、經(jīng)驗交流、小組討論、實地觀摩考察等方式，專家教授和優(yōu)秀園長們的講座有如醍醐灌頂，充滿著個性魅力，不時引發(fā)出學(xué)員們的思維碰撞和追問探究，也使我受益匪淺、感受頗深。 6 月 21 日的開班典禮拉開了本次培訓(xùn)的序幕。在這為期兩周的跟崗學(xué)習(xí)中我們都有一個共同的感受，每一天都在收獲感動、驚喜。在座談討論交流中，園長們 “ 數(shù)說成就 ” 向我們展示了有效的 科學(xué)管理經(jīng)驗及獨特的園本教研和隊伍建設(shè)等，讓我們耳目一新。 其次，作為一名老園長，對于當(dāng)什么樣的園長，辦 什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題，講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代園長應(yīng)具備的觀點和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應(yīng)該達(dá)到的要求，明確了我們園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向，在此次學(xué)習(xí)中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設(shè)備、環(huán)境、孩子、 第 3 頁 共 14 頁 家長等各個方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細(xì)化方向發(fā)展。作為一名管理者，應(yīng)首先領(lǐng)會幼兒園科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，切實轉(zhuǎn)變教育管理理念，努力營造科學(xué)發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學(xué)發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件。 ”這次國培，使我們更加明確了在促進(jìn)幼兒園科學(xué)發(fā)展的過程中，對于一個 “ 初出茅廬 ” 的幼兒園管理者，我們需要的是更多這樣 第 4 頁 共 14 頁 的精神食糧。 2024 年 7 月 11 日 第二篇：雪絨花培訓(xùn)心得體會雪絨花培訓(xùn)課程心得體會 220 自從考驗進(jìn)入 xx 師范大學(xué)后，重新以學(xué)生的身份進(jìn)入校園，在各方面的感覺和在工作中有很大的不同。通過老師的講解，我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)還沒有意識到自己有心理健康問題，或者還有一些同學(xué)遇到了嚴(yán)重的心理健康問題卻不知該如何解決。我們的使命是：關(guān)心身邊的同學(xué)、積極參與校級活動、傳播健康的理念以及開展儀系列班級活動。隨著時代的不斷進(jìn)步，生活節(jié)奏的不斷加快，我們都面臨著許許多多的壓力。在大學(xué)里，許多同學(xué)都因為課程較少、壓力大于是就沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，到了最后就無法自拔，于是他們?yōu)榱舜蛴螒蚓烷_始荒廢學(xué)業(yè)，開始連課也不去上了，整天呆在宿舍，坐在電腦前。還有的同學(xué)感覺自己精神空虛，模仿著 電視劇非要談一場轟轟烈烈的愛情，她們?yōu)榱烁星榭梢陨釛売H人、舍棄朋友，到最后落得個孤家寡人，親朋遠(yuǎn)離，在孤獨中以死解脫。倘若我們可以做到這些，那 我們就可以保持心理健康、擁有一個快樂的人生。最重要的一點是它改變了我的觀念，讓我對心理健康問題有一個全新的了解以及認(rèn)知，敢于正視 第 8 頁 共 14 頁 它，敢于正是自身存在的問題，學(xué)會了一些自我調(diào)試的方 法，并且可以運(yùn)用這些方法幫助到身邊的同學(xué)。 第三篇：高雪巖培訓(xùn)心得體會 XX 縣區(qū)教育管理人員及骨干教師培訓(xùn)班暨 “ 三名工程 ” 培養(yǎng)計劃啟動儀式 培訓(xùn)心得體會（模板） 單位：鐵路小學(xué)姓名：高雪巖職務(wù)：班主任 任教學(xué)科：語
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