土建學院宿管部干部培訓心得體會-wenkub
2024-11-16 06 本頁面
【正文】 的建設，宿管部干部歸根到底還是一名學生，應以學業(yè)為重。這主要是要有博大的胸懷。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，并盡快解決。服務意識是宿管部干部所要具備的最基本素質(zhì)。宿管部干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現(xiàn)在在宿管部干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。第一篇：土建學院宿管部干部培訓心得體會為了進一步提高我院學生會干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，召開了土建學院學生會干部培訓大會。也是保證工作激情的基礎所在。這種行為是不負責任的。宿管部干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底!既然選擇了當宿管部干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。因此，宿管部干部應與普通學生建立良好的溝通關系，深入同學當中，廣泛聽取同學意見。身為一個宿管部干部，經(jīng)常要和同學共處，勿怕別人超越自己。在宿管部干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。具體來說，首先主要是策劃能力。其次是協(xié)調(diào)能力。及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學生會是個服務性學生組織，但一樣可以根據(jù)自身情況適當引進合作策略。土建學院宿管部第二篇：宿管部副部長培訓心得體會宿管部副部長培訓心得體會二零一二年夏天，團委學生會換屆選舉，我成功競選了宿管部副部長一職。那個時候的稚嫩和今日的老油條不可同日而語，臉發(fā)燙，手足無措，啞口無言，倉促收尾，結果可想而知。不再羞澀，不再惶恐不安，抬起頭直視所有人的眼睛。其實，進入宿管部，我更想感謝的是羅金月師姐。但是，此時有人伸手扶了你一把，結果完全會截然相反。這三個月，不管是檢查宿舍晚歸情況，整理各棟宿舍名單電子稿，幫忙打掃外院輔導員辦公室，統(tǒng)計非師范類綜合測評表等級排名情況，大學生英語演講比賽統(tǒng)分情況，萬圣節(jié)迎新晚會幫忙布置會場等等大大小小的工作。就比如說，像檢查宿舍晚歸情況的時候，會碰到一些情況，“明晚檢查宿舍嗎？明晚我想回家。相反，那些利用朋友的名義要求我為她做一些違背原則，甚至是觸碰底線的事情，那就真的可以置之不理了。這是我引以為戒的。本應該就沒有資格晉升部長一職，可是努力和一絲不茍就擺在眼前，沒有人能否定我的付出。在前兩次的培訓大會上，給我印象最深刻的還是梁副，“還記得你的夢想嗎？”他的一番話如當頭棒喝。通過學生干部這一溝通橋梁，學?？梢员容^準確地了解學生實際的各種狀況。在我們這一個星期的培訓課程里面，學校各個方面對我們進行培訓與指導。高校學生干部是指在學校擔任一定領導工作的學生。②橋梁和紐帶。這里面也包含配合工作、代表并維護具體利益，組織一些比較具體的活動，維護紀律、協(xié)助和配合建設好自己的集體。我們在工作的過程中必須做到以下幾點：①確定目標 ②調(diào)查研究 ③制定計劃 ④組織 ⑤控制和協(xié)調(diào) ⑥總結評價。第二，提高學生干部的素質(zhì)修養(yǎng)是有效實施干部職能的重要保證。決策是領導干部的主要職責。每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。要善于團結各種人，與其合作共事。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。領導干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。領導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。第四篇：學院學生會宿管部制度前言為了充分體現(xiàn)“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氣氛，進一步加強系學生會對各寢室的管理，逐步建立完善的管理與監(jiān)督體制，學院學生會宿管部制度。系宿管部負責安排本系宿舍內(nèi)務、衛(wèi)生及其晚歸的檢查工作，對在宿管工作中成績突出的班級和個人，建議系辦給予表彰和獎勵，表現(xiàn)差的班級和個人給予教育和批評。二、宿管部干部職責宿管部長職責：負責本部全面工作，起到組織
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