3教育工作考核指標(biāo)完成情況自查報(bào)告-wenkub
2024-08-27 00 本頁(yè)面
【正文】 4 名。今年全區(qū)共培訓(xùn) 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 教師 萬(wàn)人次。同時(shí)， 不斷加大校長(zhǎng)和校級(jí)干部的培訓(xùn)力度，今年全區(qū)共選派校長(zhǎng)參加省市名校長(zhǎng)培訓(xùn)和到國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí) 140 人次；組織專(zhuān)家講座 20余次，培訓(xùn)干部達(dá) 620 人次。三是大力推進(jìn)人才引進(jìn)工作，今年區(qū)教育部門(mén)會(huì)同人事部門(mén)招聘 70 名教師。今年全區(qū)有 20 名干部通過(guò)競(jìng)聘走上工作崗位。 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) （二）隊(duì)伍管理與建設(shè)（滿(mǎn)分： 80 分，自查得分： 80 分） 。全年區(qū)財(cái)政投入 億元作為教育專(zhuān)項(xiàng)資金，用于全區(qū)中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校舍維修、冬季取暖、教師教育、信息技術(shù)等所需經(jīng) 費(fèi)，切實(shí)做到不占用、不挪用公用經(jīng)費(fèi)；其中投入 4000 萬(wàn)元，新建 8 所學(xué)校塑膠操場(chǎng)，面積 萬(wàn)㎡；投入 1000 萬(wàn)元用于校舍維修改造；投入 940 萬(wàn)元用于冬季取暖；投入 200 萬(wàn)元用于干部教師培訓(xùn)；投入 300 萬(wàn)元用于辦學(xué)設(shè)施更新；投入 3150 萬(wàn)元用于信息技術(shù)工作；切實(shí)保證了教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。全年義務(wù)教育財(cái)政撥款 億元，增長(zhǎng) %，區(qū)財(cái)政經(jīng)常 性收入增長(zhǎng)比例為 16%，義務(wù)教育財(cái)政撥款增長(zhǎng)比例高出財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)比例 個(gè)百分 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 點(diǎn)。 二、自評(píng)自查情況（滿(mǎn)分： 420 分，自查得分： 420 分） 根據(jù)市政府教育工作督導(dǎo)評(píng)估細(xì)則， xx 區(qū)認(rèn)真自查， 2024年全區(qū)教育工作自評(píng)自查得分為 420 分。有幼兒園 128 所，其中有公辦幼兒園 70 所，民辦幼兒園 58 所。 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 教育工作考核指標(biāo)完成情況自查報(bào)告 一、基本情況 xx 區(qū)現(xiàn)有中小學(xué) 62 所，其中高（完）中 5 所，初中 17 所，小學(xué) 40 所。中小學(xué)在校生 萬(wàn)人，在校教職工 4636 人。具體情況如下。全年小學(xué)生均教育事業(yè)費(fèi) 4858 元，比 2024 年（下同）增長(zhǎng)970 元，初中生均教育事業(yè)費(fèi) 7690 元，增長(zhǎng) 1120 元；小學(xué)生均公用經(jīng)費(fèi) 370 元，增長(zhǎng) 5 元，初中生均公用經(jīng)費(fèi) 540 元，增長(zhǎng)45 元，確保了教育經(jīng)費(fèi) “ 三個(gè)增長(zhǎng) ” 。 、規(guī)范使用教育附加費(fèi)。 20世紀(jì) 80年代， xx區(qū)確立了 “ 以縣為主 ”的義務(wù)教育管理體制，全區(qū)中小學(xué)干部、教師全部由教育局統(tǒng)一管理、考核、調(diào)配、交流。二是大力實(shí)施干部教師交流制度。新招聘的教師中，高中全部達(dá)到研究生學(xué)歷，初中、小學(xué)全部達(dá)到本科學(xué)歷，幼兒園全部達(dá)到大專(zhuān)以上學(xué) 第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) 歷。 。 。二是堅(jiān)決杜絕學(xué)校分重點(diǎn)班、快慢班、違規(guī)招生現(xiàn)象。區(qū)教育局連續(xù)兩年被區(qū)紀(jì)委授予 “xx 區(qū)行風(fēng)建設(shè)工作優(yōu)勝單位 ” 稱(chēng)號(hào)。全區(qū)小學(xué)全科及格率達(dá) %；初中總分全科及格率達(dá) %，提高了 10 個(gè)百分點(diǎn)，中考成績(jī)兩級(jí) 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 差縮小 10 個(gè)百分點(diǎn)，逐漸實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展。全區(qū)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)職校與農(nóng)村初中合署辦公，一套班子，兩塊牌子，設(shè)一名專(zhuān)職職校副校長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)教育資源的有效整合。開(kāi)展返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn) 102 次，培訓(xùn)人員 3003 人次。 。 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) 。 一、基本情況 xx 區(qū)現(xiàn)有中小學(xué) 62 所，其中高（完）中 5 所，初中 17 所，小學(xué) 40 所。中小學(xué)在校生 萬(wàn)人，在校教職工 4636 人。具體情況如下。全年小學(xué)生均教育事業(yè)費(fèi) 4858 元，比 2024 年（下同）增長(zhǎng)970 元，初中生均教育事業(yè)費(fèi) 7690 元，增長(zhǎng) 1120 元；小學(xué)生均公用經(jīng)費(fèi) 370 元，增長(zhǎng) 5 元，初中生均公用經(jīng)費(fèi) 540 元，增長(zhǎng)45 元，確保了教育經(jīng)費(fèi) “ 三個(gè)增長(zhǎng) ” 。 、規(guī)范使用教育附加費(fèi)。 20世紀(jì) 80年代， xx區(qū)確立了 “ 以縣為主 ”的義務(wù)教育管理體制，全區(qū)中小學(xué)干部、教師全部由教育局統(tǒng)一管理、考核、調(diào)配、交流。二是大力實(shí)施干部教師交流制度。新招聘的教師中，高中全 部達(dá)到研究生學(xué)歷，初中、小學(xué)全部達(dá)到本科學(xué)歷，幼兒園全部達(dá)到大專(zhuān)以上學(xué)歷。 。 。二是堅(jiān)決杜絕學(xué)校分重點(diǎn)班、快慢班、違規(guī)招 生現(xiàn)象。區(qū)教育局連續(xù)兩年被區(qū)紀(jì)委授予 “xx 區(qū)行風(fēng)建設(shè)工作優(yōu)勝單位 ” 稱(chēng)號(hào)。全區(qū)小學(xué)全科及格率達(dá) %；初中總分全科及格率達(dá) %，提高了 10 個(gè)百分點(diǎn)，中考成績(jī)兩級(jí)差縮小 10 個(gè)百分點(diǎn)，逐漸實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展。全區(qū)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)職校與農(nóng)村初中合署辦公，一套班子，兩塊牌子，設(shè)一名專(zhuān)職職校副校長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)教
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