【正文】 的，視程度輕重，每例扣 1－ 3 分。 ⑷ 選拔任用干部違反有關(guān)政策和規(guī)定、用人失察的。違反上述規(guī)定的，每例扣 3 分。 2深化政務(wù)公開、校務(wù)公開，制定年度實施方案；凡是與群眾相關(guān)的管理事項以及群眾應(yīng)知道的事項都要公開，計 6 分。 （七）、加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，努力消除腐敗的土壤和條件（ 20 分） 2嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院〔 1999〕 281 號令，全面落實 “ 收支兩條線 ” 規(guī)定，認(rèn)真落實義務(wù)教育免費制度和高中招生 “ 三限 ” 政策，計 6 分。結(jié)合實際，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。認(rèn)真落實刑事處罰和紀(jì) 律懲戒的有關(guān)規(guī)定和決定。上級黨委、政府、紀(jì)委及教育局批辦的重要信訪件，要及時安排查處，按期報結(jié)?？己藰?biāo)準(zhǔn)： ⑴ 學(xué)校主要負(fù)責(zé)人受黨政紀(jì)處分的（含安全事故），每例扣 5 分；班子成員受到黨政紀(jì)處理的，每例扣 4 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)：不執(zhí)行的，每例扣 1 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)： ⑴ 工程建設(shè)未通過集體研究，經(jīng)職代會通過，每起扣 2 分。⑵ 違反年度公務(wù)接待總量控制要求，除按規(guī)定追究責(zé)任外，每超5％扣 1 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)： ⑴ 未經(jīng)批準(zhǔn)出國（境）訪問、考察和培訓(xùn)或違 第 4 頁 共 25 頁 反規(guī)定因私出國的，每例扣 1 分； ⑵ 公款外出或變相外出旅游的，每例扣 1 分； ⑶ 組織用公款外出旅游的，每例扣 1 分。計 3 分。 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不到企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及其親屬支付的個人費用的規(guī)定。 （三）、進(jìn)一步規(guī)范黨員干部從政行為，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作（ 22 分） 嚴(yán)禁學(xué)校用公款購買禮金、禮卡、禮券，嚴(yán)禁干部、教師利用職務(wù)（職業(yè)）之便收受禮金、禮卡、禮券，深化系統(tǒng)商業(yè)賄賂治理工作計，計 2 分。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按規(guī)定召開民主生活會；領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真遵守《廉政準(zhǔn)則》及中央、省市廉政自律規(guī) 定，計 5 分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論、政策、法規(guī)等全年不少于 2 次，一把手親自上黨風(fēng)廉政專題黨課全年至少 1次?？己藰?biāo)準(zhǔn)：校長無書面報告的，每例扣 1 分；班子成員無報告的，每例扣 分。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子全年至少召開兩次會議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提出具體要求，解決具體問題，計 2 分。責(zé)任人對責(zé)任范圍內(nèi)的工作有部署、有檢查、有考核，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的方法、措施具體，計 2 分。 一、考核內(nèi)容 （一）、全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制基礎(chǔ)性工作（ 10分） 根據(jù)上級部署和要求，結(jié)合本校實際，制定年度工作計劃，部署全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，計 2 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)：⑴ 無工作計劃或?qū)ｉT部署的，扣 2 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)： ⑴ 無責(zé)任分工的，不得分；分工不明確的，扣 1 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)： ⑴ 無召開專題會議的，少 1 次扣 1 分； ⑵ 有召開但沒有解 第 2 頁 共 25 頁 決具體問題的，扣 1 分； ⑶ 以會議記錄為依據(jù)。 干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政方面滿意程度，計 2分。積極開展校園廉政文化建設(shè)活動。考 第 3 頁 共 25 頁 核標(biāo)準(zhǔn)： ⑴ 發(fā)生違反《廉政準(zhǔn)則》及中央、省市廉政自律規(guī)定并受到紀(jì)律處分的每起扣 2 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)：違反規(guī)定的，每例扣 2 分。堅決制止黨政干部借喬遷、婚喪喜慶等事宜斂取錢財?shù)男袨椋?2 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)：違反規(guī)定的，每例扣 1分。 1嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，落實年度公務(wù)接待費開 3 支總量比上年度降低 10％的要求，全面落實工作日中餐禁酒的規(guī)定。 ⑶ 用公款組織高消費娛樂和健身活動的 ，每例扣 2分。 ⑵ 學(xué)校班子成員及其親友違規(guī)參與學(xué)校工程建設(shè)的，每起扣 2 分。 （四）、從嚴(yán)治黨，確保政令暢通（ 12 分） 1嚴(yán)格執(zhí)行國 家的法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁有令不行，計 6 分。 ⑵ 上述成員 4 受刑事處罰的，每例扣 6 分。暢通信訪渠道，落實信訪工作責(zé)任制，計 5 分。積極協(xié)同辦案職能部門查辦本單位發(fā)生的案件，計 6 分。對違反 “ 教師十二條禁令 ” 及“ 教育系統(tǒng)干部作風(fēng)有關(guān)規(guī)定 ” 的，要及時按有關(guān)規(guī)定處理，計9 分。考核標(biāo)準(zhǔn)： ⑴ 違反規(guī)定開設(shè)銀行賬戶的，每例扣 2分； ⑵ 違規(guī)使用票據(jù)收費的，每例扣 2 分 ； ⑶ 克扣學(xué)生伙食費、套取公用經(jīng)費等私設(shè) “ 小金庫 ” 的，每例扣 4 分； ⑷ 違反制度，違規(guī)收費的，每例扣 4 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)： ⑴ 公開制度不落實的，不得分； ⑵ 不按規(guī)定次數(shù)公開的，少 1 次扣 1 分； ⑶ 公開內(nèi)容不到位的，每例扣 2 分； ⑷ 建檔材料不齊全、不規(guī)范的，每例扣 2 分 。 （八）、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究的制度（ 6 分） 2著重從以下幾方面加強(qiáng)監(jiān)督檢查： ⑴ 本單位發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失、重大事故和惡性事件及不正之風(fēng)嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈、長期得不到治理的。 ⑸ 對亂收費、亂補(bǔ)課、亂訂資料等制止不力，造成不良影響的。 第 8 頁 共 25 頁 （九）、獎勵項目（ 10 分） 2 宣傳報道工作，計 5 分； 工作創(chuàng)新，計 5 分。 二、責(zé)任考核及結(jié)果的運用 （一）考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。 本考核評分標(biāo) 準(zhǔn)為百分制，對不承擔(dān)責(zé)任內(nèi)容的項目不計。 （三）結(jié)果運用。 司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)切實負(fù)責(zé)的有效措施。江南公司黨政正職為公司精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；公司各職能部門的部門正職為所在部門精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。 、干部學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)的精神，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)教育，按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，加強(qiáng)精神文明建設(shè)教育。對精神文明建設(shè)的情況進(jìn)行檢查和考核。信訪辦結(jié)率不低于 90％。 第八條江南公司領(lǐng)導(dǎo)班子對公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第五章考核的方法 第九條江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取公司自查自評與集團(tuán)公司檢查考核相 結(jié)合的方法進(jìn)行。在自查、抽查或檢查的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司組織對各單位進(jìn)行考核，每年年末根據(jù)年中、年末考評情況評定考核分?jǐn)?shù)和提出考評意見。將考核指標(biāo)分為七大類，每大類設(shè)定若干項，每項設(shè)定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)和扣分標(biāo)準(zhǔn)。主要由考核小組采取聽取匯報、查看資料、召開座談、問