【正文】 落實(shí)規(guī)定無具體措施扣 1 分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣 1 分。違紀(jì)案件本年度未結(jié)案的，次年執(zhí)行。（ 15 分） 健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，做到人員和經(jīng)費(fèi)有保障，缺一項(xiàng)扣 2 分。要求各村、鄉(xiāng)直各單位要 第 23 頁 共 25 頁 進(jìn)行年終自查。主要了解領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行 “ 一崗雙責(zé) ” 情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況以及考核組認(rèn)為有必要了解的其它情況。 本實(shí)施意見自發(fā)布之日起執(zhí)行，實(shí)施中的有關(guān)具體問題， 由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 各中層領(lǐng)導(dǎo)干部在管理范圍內(nèi)對管理對象應(yīng)追究責(zé)任而 不按規(guī)定追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重，分別扣 3 分、 2 分、 1分。（ 4 分） （ 4）認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的八條規(guī)定，嚴(yán)禁到中央禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和公費(fèi)出國境管理，嚴(yán)格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。（ 3 分） 按規(guī)定如實(shí)填報(bào)個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政檔案、禮品登記上交等事項(xiàng)。同時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督。 第十六條各種先進(jìn)是指授予的涉及黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等各類榮譽(yù)稱號。 ，造成惡劣影響的酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記 大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分。 第六章考核的標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲 第十一條考核標(biāo)準(zhǔn)分為 “ 優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格 ” 五個(gè)等級。對綜合評定成績較好的單位，公司黨組將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對落實(shí)責(zé)任制不合格的單位的負(fù)責(zé)人給予責(zé)任追究。江南公司各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 。 第五條實(shí)行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制必須堅(jiān)持以下原則： 、從嚴(yán)治企的原則； ； ； 、誰負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任相一致的原則； 、層層落實(shí)的原則； 第 11 頁 共 25 頁 。對考核中被評為優(yōu)秀的，在全縣教育工作會(huì)上進(jìn)行公開表彰。整個(gè)考核工作在縣教育局的統(tǒng)一領(lǐng) 7 導(dǎo)下，由縣教育局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核標(biāo)準(zhǔn)： ⑴ 對領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有責(zé)任而未按規(guī)定追究的，每例扣 2 分。 2貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認(rèn)真實(shí)行 “ 黨風(fēng)廉政一票否決 6 制 ” ，計(jì) 3 分。 5 考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)： ⑴ 不及時(shí)批辦，造成不良影響的，每例扣 1 分； ⑵ 無特殊理由不按期報(bào)結(jié)或報(bào)結(jié)不真實(shí)的，每例扣 2 分； ⑶ 瞞案不報(bào)半年以上的，每例扣 3 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)：存在違法違紀(jì)現(xiàn)象的，每例扣 1 分；搞上有政策，下有對策，不按規(guī)定辦事，情節(jié)嚴(yán)重的，每例扣 2 分；經(jīng)上級督查，不按期整改的，每例扣 3 第 5 頁 共 25 頁 分。 ⑷ 違反工作日中餐禁酒規(guī)定的，每例扣 1 分。 1嚴(yán)格遵守公費(fèi)出國（境）訪問、考察和培訓(xùn)及因私出國的有關(guān)規(guī)定，制止用公款或接受私人企業(yè)出資安排的外出旅游活動(dòng)。 嚴(yán)禁學(xué)校用公款為干部職工購買個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，計(jì) 4 分。每季度向局紀(jì)檢辦報(bào)送 1篇以上廉政報(bào)道，計(jì) 5 分。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體、中心學(xué)校校 長向縣教育局報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。 ⑵ 未上報(bào)局紀(jì)檢辦的，扣1 分。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確責(zé)任分工。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子集體、校長向中心校報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，計(jì) 2 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)： ⑴ 無宣教工作計(jì)劃的，不得分；有計(jì)劃但不認(rèn)真組織實(shí)施的，扣 1 分； ⑵ 沒有學(xué)習(xí)記錄的，扣 1 分； ⑶ 一把手無專題講課的，扣 1 分； ⑷ 未完成上級布置宣教任務(wù)的，每項(xiàng)扣 2 分； ⑸ 全年少報(bào)送一篇廉政報(bào)道的，扣 1 分?？己藰?biāo)準(zhǔn)：違反規(guī) 定的，每例扣 2 分。校長出差、接待等公務(wù)支出應(yīng)由學(xué)校紀(jì)檢干部審核證明， 計(jì)3 分。 1學(xué)校 2 萬元以下的基本建設(shè)發(fā)包嚴(yán)格按程序辦事，并通過校班子集體研究和職代會(huì)通過；嚴(yán)禁學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)在學(xué)校建設(shè)上為本人或親友等謀取利益，計(jì) 4 分。 1從嚴(yán)治黨治政治教，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，計(jì) 6 分。 1支持紀(jì)檢監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)辦案，查辦涉及本單位的案件時(shí)，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，做到不說情、不袒護(hù)、不包庇。 ⑴ 違反 “ 教師十二條禁令 ” 及 “ 教育系統(tǒng)干部作風(fēng)有關(guān)規(guī)定 ” 的被查處，每例扣 2 分； ⑵ 無故不辦理群眾投訴或教育局行政效能監(jiān)察中心轉(zhuǎn)辦投訴件的，每例扣 2 分； ⑶ 因工作失職瀆職，造成國家政治、經(jīng)濟(jì)重大影響和損失的，每例扣 4分?？己藰?biāo)準(zhǔn)。 ⑵ 對有問題不檢查，有責(zé)任不追究的，除追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，每例扣 3 分?？h直高中學(xué)校考核由縣教育局考核辦與縣委考核辦一并考核。對于在考核中被評為不合格的，取消縣教育局年底綜合工作評先評優(yōu)資格，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)一年內(nèi)不能提拔重用，連續(xù)兩年不合格的對主要領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行組織調(diào)整。 第三章考核的內(nèi)容 第六條考核的具體內(nèi)容。對群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，認(rèn)真對待，妥善解決。 江南公司黨委在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好本公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。 第十條江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。得分在 95 分及以上為 “ 優(yōu)秀 ” ；得分在 85 分 第 14 頁 共 25 頁 及以上， 95 分以下的為 “ 良好 ” ；得分在 75 分及以上， 85 分以下的為 “ 合格 ” ；得分在 65 分及以上， 70 分以下的為 “ 基本合格 ” ；得分在 65 分以下的為 “ 不合格 ” 。提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為的人的，酌情給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看行政記大過、降級、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍，行政留用察看、開除處分。 第八章附則 第十七條公司各部門應(yīng)根據(jù)本考核辦法，制定和完善黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制及其他有關(guān)配套制 度。 二、考核的內(nèi)容及分值 對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與局工作目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并且實(shí)行百分制計(jì)分。（ 3 分）