3教育局人事工作的總結-wenkub
2024-08-26 20 本頁面
【正文】 服務管理職能，認真落實上級有關政策規(guī)定，堅持不懈地抓好對下服務和內外協(xié)調，精心處理人事工作各項業(yè)務，較好地完成了年度各項工作任務。 二、精心服務管理，維護職工利益 針對人事工作涉及教職工的切身利益、業(yè)務頭緒多、政策性強的特點，堅持以認真負責、細致的態(tài)度和作風，高 標準、高質量、高效率地做好服務管理工作，確保政策規(guī)定落實、教職員工滿意。同時，完成了全系統(tǒng)教職工工資、福利、人員調配、公積金、離退休職工養(yǎng)老統(tǒng)籌月報、系統(tǒng)內聘干人員情況、聘用畢 業(yè)生情況上報、中小學主要職責編訂和國有事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術人才資源統(tǒng)計年報等報表工作。 三、落實支教任務，支援農村教育 為了貫徹落實省教育廳《關于貫徹落實教育部關于大力推進城鎮(zhèn)教師支援農村教育工作的意見的實施意見》、《關于繼續(xù)做好 第 3 頁 共 4 頁 20*年城鎮(zhèn)教師支援農村教育工作的通知》、《市 20*年城鎮(zhèn)教師支援農村教育工作實施方案的通知》精神，組織召開區(qū)直學校校長會議，
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