3基層服務(wù)十項措施意見-wenkub
2024-08-26 19 本頁面
【正文】 實際困難。 第 1 頁 共 6 頁 基層服務(wù)十項措施意見 廳領(lǐng)導(dǎo)分工 各市勞動和社會保障局，本廳各處室、直屬單位： 今年以來，由于國際經(jīng)濟環(huán)境和國內(nèi)宏觀政策調(diào)整的影響，企業(yè)的發(fā)展運行普遍面臨多年少有的困難和壓力，尤其是面廣量大的中小企業(yè)生存發(fā)展面臨更大挑戰(zhàn)。要組織專門力量迅速行動起來，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展普遍走訪和調(diào)研，全面掌握企業(yè)發(fā)展運行、用工管理、社會保障、勞動關(guān)系調(diào)整等方面的實際狀況。要在面向全社會普遍開展宣傳的基礎(chǔ)上，通過舉辦企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源管理人員等 重點對象的培訓(xùn)班，以及深入企業(yè)開展勞動保障法律咨詢、案例分析等活動，提高企業(yè)依法用工、依法管理的能力和水平。指導(dǎo)企業(yè)合理選擇適合自身特點的工時制度，改進(jìn)綜合計算工時和不定時工作制的審批管理， 第 3 頁 共 6 頁 在符合基本條件、方案切實可行、勞動者權(quán)益又能得到充分維護(hù)的前提下，進(jìn)一步簡化審批程序，為用人單位選擇合適的工時管理制度提供方便。要充分發(fā)揮公共實訓(xùn)基地的服務(wù)和輻射功能，幫助企業(yè)開展崗位培訓(xùn)，著力提升職工技能。 五、全面落實各項優(yōu)惠政策， 為企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展降壓減負(fù)。國家下達(dá)的外來勞動力培訓(xùn)資金重點支持職工培訓(xùn)成效顯著的企業(yè)。各地可根據(jù)當(dāng)?shù)毓ｋU基金運行狀況，對安全生產(chǎn)記錄良好的企業(yè)在一定期限內(nèi)降低繳費比例。對已經(jīng)發(fā)生的勞動爭 議，尤其是集體勞動爭議，要堅持以柔性調(diào)解處理為主，重在案結(jié)事了，重在問題解決，及時有效地化解勞資矛盾。要高度關(guān)注并正確對待產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中產(chǎn)生的企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)現(xiàn)象，及時協(xié)調(diào)處理職工分流過程中
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