3基層工會組織調查研究匯報-wenkub
2024-08-26 19 本頁面
【正文】 組織得到長足發(fā)展?；鶎庸欢ㄒJ清所肩負的歷史責任，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的落實。工會是黨領導下的群眾組織。基層工會在創(chuàng)建學習型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位，如果基層工會大包大攬，一方面是不可能的，另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過場。 基層工會組織是全體成員 全身心投入并有能力不斷學習的組織，它是讓全體成員體會到工作中生命意義的組織。 二、創(chuàng)建學習型組織 —— 在學習中工作，在工作中學習 基層工會組織也把創(chuàng)建學習型組織納入了自己的視野?；鶎庸m應形勢、發(fā)揮作用，就要明確應該重點干什么和怎么干的問題，理清思路，找準位置，服務大局，把握方向，突出重點，狠抓落實。 一、貫穿一條思想主線 —— 全面貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想 基層工會是工會的組織基礎和工作基礎，是把 “ 三個代表 ”重要思想落實到基層的實踐者。許多縣市工會以及基層工會開展實施職工素質工程、知識武裝工程、經濟技術創(chuàng)新工程等活動，對推動職工隊伍知識化進程起到了重 第 2 頁 共 5 頁 要作用。是通過學習，創(chuàng)造自我，擴大創(chuàng)造未來能量的組織。如果不把創(chuàng)建學習型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考，工會是絕對承擔不起 這個責任的。工會基層組織是黨密切與職工群眾
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