3基層地勘單位社會(huì)保險(xiǎn)研究-wenkub
2024-08-26 19 本頁面
【正文】 縫接軌。因此，推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，是我國社會(huì)保障體系建設(shè)的重要舉措。 一、事業(yè)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)概述 自 20 世紀(jì) 90 年代初以來，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始實(shí)行 “ 雙軌制 ” ，即對企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行相應(yīng)的改革，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展卻相對滯后。 第 1 頁 共 7 頁 基層地勘單位社會(huì)保險(xiǎn)研究 目前而言，基層地勘單位屬于國家公益二類事業(yè)單位，由于歷史原因，事業(yè)單位 2024 年 9 月 30 日前一直未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2024 年 1 月 14 日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從 2024 年 10 月 1 日起對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，這才意味著近 4000 萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別 “ 免繳費(fèi) ” 時(shí)代。 2024 年，國家人社部下發(fā)《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》， 2024 年初，國務(wù)院發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定改革現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休 保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù) 第 2 頁 共 7 頁 社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。不僅使退休人員逐步步入社會(huì)化管理，有效緩解單位的財(cái)政負(fù)擔(dān)，有效地設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，提高職工的工作積極性，同時(shí)可以促進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員的合理流動(dòng)，有利于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)的形成，體現(xiàn)了社會(huì)的公平公正。另外，我國各個(gè)地區(qū)開始實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的措施也不一樣，許多省份對于基層地勘單位公益二類事業(yè)單位的定性不承認(rèn)，未將所在省份的基層地勘單位納入屬地保險(xiǎn)，與屬地社會(huì)保險(xiǎn)無法 接軌，導(dǎo)致基層地勘單位的工作人員的自身利益受到損害，這
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