3基層黨建述職評(píng)議會(huì)致辭稿-wenkub
2024-08-26 19 本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。四是深入調(diào)查研究不夠，對(duì)基層黨建工作中存在的困難和問(wèn)題掌握不全面、不細(xì) 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 致，以致抓黨建工作的方法不多、創(chuàng)新不足，創(chuàng)造性的思路辦法較少，基層黨組織設(shè)置、黨員活動(dòng)方式、黨員作用發(fā)揮還不夠理想等問(wèn)題尚未從根本上得到解決。這足以說(shuō)明我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委和黨（工）委書(shū)記對(duì)中央和省、市委 “ 黨要管 黨、從嚴(yán)治黨 ” 的新形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有自覺(jué)地、自發(fā)地承擔(dān)起落實(shí)好抓基層黨建的主體責(zé)任?？傮w感覺(jué)，大家抓基層黨建工作的責(zé)任意識(shí)有所增強(qiáng)，思路有所拓展，措施有所改進(jìn)，效果有所顯現(xiàn)。 今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議會(huì)，主要目的就是讓全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書(shū)記通過(guò)述職，述出壓力、述出動(dòng)力，進(jìn)一步提高抓基層黨建工作的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，通過(guò)述職加強(qiáng)相互交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同推動(dòng)全區(qū)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。但是，通過(guò)前一段時(shí)間我下去檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主體責(zé)任落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委和黨（工）委書(shū)記在抓黨建工作中存在一些共性問(wèn)題。三是惠民載體推廣不夠，相當(dāng)一部分黨組織書(shū)記對(duì)抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)深化拓展 “ 民情流水線(xiàn) ” 工程從思想深處有一種不情愿的情緒，認(rèn)為 “ 民情流水線(xiàn) ” 工程再怎么做也比不過(guò)西湖街道，深化拓展這個(gè)黨建品牌是在給自己找麻煩，所以一些成熟的惠民載體推廣力度不夠，創(chuàng)新后勁不強(qiáng)。黨內(nèi)生活不夠規(guī)范，組織生活開(kāi)展不正常、質(zhì)量不高，有的黨組織 “ 三會(huì)一課 ” 等制度落實(shí)不到位，黨支部書(shū)記多年不講一次黨課；有的該公開(kāi)的沒(méi)公開(kāi)，該民主的沒(méi)民主，沒(méi)有充分激發(fā)黨員群眾參與的積極性，組織戰(zhàn)斗力凝聚力不強(qiáng)，引領(lǐng)作用、帶頭致 富和服務(wù)群眾的能力差。這些問(wèn)題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委和黨（工）委書(shū)記一定要逐一對(duì)照查擺，切實(shí)加以解決。這些論述對(duì)我們做好新形勢(shì)下的基層黨建工作，提出了新的更高的要求。一要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓好農(nóng)村黨建。積極拓寬培訓(xùn)渠道，全面提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)，積極引導(dǎo)農(nóng)村黨員在發(fā)展生產(chǎn)、帶頭致富、環(huán)境保護(hù)、文明和諧等方面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，增強(qiáng)黨組織引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展和黨員帶領(lǐng)群眾致富的能力。目前，全國(guó)、全省甚至國(guó)外都在學(xué)習(xí)推廣 “ 民情流水線(xiàn) ” 工程和 “ 三維數(shù)字社會(huì)管理系統(tǒng) ” ，作為發(fā)源地的我們，雖然按照 “ 全區(qū)一個(gè)品牌規(guī)范化運(yùn)行，街社各有特色多樣化發(fā)展 ”的深化拓展思路，先后推出 40 多個(gè)服務(wù)載體，但僅從全市范圍推廣進(jìn)度而言，不論是在推廣力度和拓展深度上，還是在服務(wù)能力和整體成效上，與行動(dòng)迅速的兄弟縣區(qū)相比還存在差距。三要圍繞助推發(fā)展抓好兩新黨建。堅(jiān)持選派黨建工作指導(dǎo)員制度，選派100 名左右黨建指導(dǎo)員到企業(yè)指導(dǎo)工作，努力挖掘培育一批新的黨建工
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