3基層黨建述職評議會致辭稿-閱讀頁
2024-08-26 19:02本頁面
【正文】 機制，進一步突出主業(yè)功能，實現(xiàn)角色歸位，大幅提升服務效能，真正把 “ 民情流水線 ”工程打造成具有新時代特點，經(jīng)得起實踐檢驗的高標準、高規(guī)格、高質量的黨建品牌。目前，我 第 7 頁 共 10 頁 區(qū) “ 兩新 ” 組織黨建工作仍然是基層組織建設中最薄弱的一個領域， “ 兩新 ” 黨建工作明顯滯后于 “ 兩新 ” 組織的發(fā)展。繼續(xù)采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建和派員幫建等方式，進一步擴大非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨的工作覆蓋面。積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效載體，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設、維護員工合法權益上的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供政治保障。雖然近年來尤其是通過教 育實踐活動的深入開展，全區(qū)各級黨員干部作風都有所好轉，但仍然存在 “ 庸懶散慢浮 ” ，不愿干事、不敢擔當、不敢爭先，服務項目、服務企業(yè)、服務群眾的主動性不強等突出問題，在一定程度上影響了全區(qū)投資環(huán)境和發(fā)展形象。下一步，我們要進一步強化正風肅紀、糾建并舉，嚴格落實中央和省、市、區(qū)委的各項紀律規(guī)定，大力整治群眾反映強烈的突出問題， 第 8 頁 共 10 頁 著力構建嚴密的剛性制度約束體系，努力改進思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風 ，堅決防止 “ 四風 ” 問題反彈回潮，努力提高全區(qū)干部的落實力和執(zhí)行力。要將 “ 為官有為 ” 作為領導班子和個人年度綜合實績、公務員評級評優(yōu)、干部任職提拔的重要依據(jù)，對消極應對、 “ 為官不為 ” 的人和事，特別是工作長期打不開局面、問題和矛盾長期得不到解決的 “ 滑頭官 ”“ 太平官 ” 必須嚴肅 處理。全區(qū)各級黨組織一定要緊扣工作實際，切實加大對基層黨組織建設的工作指導和組織實施力度，推動基層黨建工作穩(wěn)步推進、高效開展、落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記要切實履行好抓黨建工作的政治責任，認真對照中央和省、市委的新要求進行深刻的自我反思和對照檢查，重點要想清楚基礎不牢的后果是什么、推動改革發(fā)展的力量源泉是什么、黨委書記的主業(yè)是什么、考核評價黨委書記首先 看什么、管黨治黨抓什么、基層黨建存在的問題是什么等問題，從而切實增強抓 第 9 頁 共 10 頁 好基層黨建工作的政治自覺和行動自覺。二要強化服務大局。要創(chuàng)新黨建工作方法，增強黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的適應度和融入度，做到黨建工作與中心工作同頻共振，與業(yè)務工作同步推進，使黨建工作既 “ 無處不在 ” 又 “ 實實在在 ” 。三要強化考核督促。要建立 第 10 頁 共 10 頁 基層黨建工作專項督查機制，定期不定期對基層黨組織開展工作情況進行督促指導，及時發(fā)現(xiàn)并有效解決問題，對工作要求不落實、工作成效不明顯的要進行通報，全面推進基層黨建工作
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