3基層黨建述職評(píng)議會(huì)致辭稿(文件)
【正文】 作示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不斷提升非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作整體水平。區(qū)紀(jì)委在集中開展的不作為、慢作為治理活動(dòng)中，先后對(duì) 59 人進(jìn)行了效能問責(zé)，希望引起全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的高度警醒。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)聚合力，努力構(gòu)建抓黨建促發(fā)展的推進(jìn)機(jī)制 加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，重在狠抓工作落實(shí)，重在強(qiáng)化工作保障。要全面實(shí)行定期議黨建和專題議黨建制度，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，始終把提升服務(wù)群眾水平作為促進(jìn)黨建工作的核心和生命力，始終把創(chuàng)新方式方法作為促進(jìn)黨建工作的靈魂和源動(dòng)力，切實(shí)把黨的基層組織建成推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記要有一個(gè)時(shí)期內(nèi)重點(diǎn)抓什么、抓成什么的總體思路，要有一套怎么抓成、怎么抓快、怎么抓好的落實(shí)措施，真正把工作做在點(diǎn)子上。 。組織部門要建立完善的黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重規(guī)范要求、注重全面考核、注重突出重點(diǎn)，細(xì)化量化具體考核指標(biāo)，明確各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)量、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、要求，化 抽象為具體、化無形為有形，述職要述黨建，群眾評(píng)議要評(píng)黨建，選拔任用干部要看抓黨建的情況，特別要強(qiáng)化對(duì) “ 一把手 ” 抓黨建的實(shí)效考核，真正解決 “ 干好干壞一個(gè)樣、干和不干一個(gè)樣 ” 的問題，努力使正確的政績(jī)觀在黨建工作中得到充分體現(xiàn)。在整個(gè)工作大體系中，黨建工作應(yīng)當(dāng)抓什么、到底怎么抓、取得什么樣的效果，大家一定要認(rèn)真思考、用心把握，絕不能把黨建搞成一個(gè)自我體系，游離于中心工作之外，而應(yīng) 把黨建工作放在全區(qū)工作大局中去謀劃、去推進(jìn)。一要強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門要進(jìn)一步加大責(zé)任考核力度，促使全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更好地?fù)?dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)方面的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，牢固樹立 “ 不為問責(zé) ”“ 不為讓賢 ”“ 有為重獎(jiǎng) ”“ 有為有位 ” 的鮮明導(dǎo)向，有效防止 “ 小官諉責(zé) ”“ 小官懶政 ”“ 小官濫權(quán) ”“ 小官大貪 ” 問題。四要圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓好機(jī)關(guān)黨建。下一步，我們要按照 “ 理順關(guān)系、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、示范引領(lǐng)、整體提升 ”的工作思路，積極協(xié)調(diào)工商、民政部門，探索非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作新方法 、新途徑。要依托現(xiàn)有三維數(shù)字社會(huì)管理服務(wù)平臺(tái)，加快便民服務(wù)終端建設(shè)，重點(diǎn)從電子政務(wù)、電子事務(wù)和電子商務(wù)三方面，積極開展 “ 民情流水線 ” 信息惠民工程建設(shè)，為轄區(qū)居民群眾提供多層次、高質(zhì)量、全方位的快捷服務(wù)。要以推廣實(shí)施 “ 為民服務(wù)代理制 ” 為載體，積極探索將 “ 民情流水線 ” 工程的核心理念和模式引入農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新途徑、新方法，力爭(zhēng) 80%以上的鄉(xiāng)村黨組織都創(chuàng)建出符合自身實(shí)際的為民服務(wù)品牌。認(rèn)真落實(shí)全區(qū)農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建示范點(diǎn)的《實(shí)施意見》，繼續(xù)創(chuàng)建 6 個(gè)黨建示范點(diǎn)。 二、分類指導(dǎo)抓推進(jìn)，準(zhǔn)確把握抓黨建求發(fā)
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