3基層反映：關(guān)于xx市做好分級診療制度的幾點建議-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 6 人），無法滿足群眾實際需求，致使社區(qū)首診制度難以有效實施；二是雙向轉(zhuǎn)診制度難以落實。 第 1 頁 共 4 頁 基層反映：關(guān)于 XX 市做好分級診療制度的幾點建議 今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用。雙向轉(zhuǎn)診制度的制度設(shè)計初衷為實現(xiàn)醫(yī)療資源合理配置，提高醫(yī)療資源利用效率。隨著生活水平的不斷提高以及對生命健康的更加重視，通過調(diào)整醫(yī)保報 第 2 頁 共 4 頁 銷比例的做法已無法有效地將患者留在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。一是加快推進(jìn)醫(yī)療資源的統(tǒng)籌管理，加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財政投入，提升基層服務(wù)能力，改善基層就醫(yī)體驗，引導(dǎo)群眾到基層就醫(yī)。 二、規(guī)范轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn)，健全內(nèi)部分工協(xié)作機(jī)制。針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才匱乏、技術(shù)薄弱的現(xiàn)狀：一是提高基層薪酬待遇，建立補(bǔ)助津貼機(jī)制，穩(wěn)定基層人員隊伍；二是完善績效分配機(jī)制，適度提高獎勵性績效工資比例，調(diào)動基層
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