3國(guó)資企業(yè)黨建優(yōu)秀材料-wenkub
2024-08-26 18 本頁(yè)面
【正文】 、新方法；通過(guò)一次次的具體活動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)踐，使領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)得到錘煉和升華。 一、素質(zhì)不高難當(dāng)重任 焦煤是個(gè)老企業(yè)，多年來(lái)形成了老人、老礦、老思想、老觀念；礦井自然條件差，水大、瓦斯大；思想工作任務(wù)重，減負(fù)解困壓力大。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 國(guó)資企業(yè)黨建優(yōu)秀材料 焦煤集團(tuán)是省管企業(yè)中唯一一家百年老礦，迄今已走過(guò) 109年的風(fēng)風(fēng)雨雨。不僅給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)重重困難，也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)提出了更高的要求。大家評(píng)價(jià)焦煤的領(lǐng)導(dǎo)人員 “ 講起話來(lái)都是一套一套，干起事來(lái)都是行家里手 ” 。焦煤集團(tuán)始終把建立健全制度和落實(shí)制度擺在突出位置，形成了人人講規(guī)矩、事事靠制度的良好氛圍。職工夸贊領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 說(shuō)了算，定了干，干一件，成一件 ” 。制度管根本，管長(zhǎng)遠(yuǎn)， “ 規(guī)矩 ” 就像一道道 “ 紅線 ” ，規(guī)范著焦煤人的從業(yè)行為，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員始終保持著艱苦奮斗的骨氣、維護(hù)團(tuán)結(jié)的“ 和 ” 氣以及心系職工的樸素感情。堅(jiān)持走切合焦煤實(shí)際的穩(wěn)健發(fā)展道路，不提不切實(shí)際的目標(biāo) 和口號(hào)，尤其在項(xiàng)目建設(shè)上極為慎重，始終保持職工對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的信心。經(jīng)常深入下去，才能和群眾打成一片。我們正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，堅(jiān)持把民意作為決策的重要依據(jù)，各項(xiàng)政策出臺(tái)前，采取座談會(huì)、問(wèn)卷等多種形式反復(fù)征求意見(jiàn)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益。領(lǐng)導(dǎo)人員形象好了，職工才滿意，才有號(hào)召力。焦煤集團(tuán)長(zhǎng)期在困境中掙扎，職工工資水平較低，工作生活條件艱苦。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗的本色，影響和帶動(dòng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成了 XX 縣區(qū)風(fēng)正
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