3國有金融企業(yè)領導人員培訓探討-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 從用戶的角度出發(fā)，為用戶提供更周到的服務。本文主要分析了在新時期對國有金融企業(yè)領導人員培訓的職責和條件，以職責和要求為出發(fā)點，概述了國有金融企業(yè)領導人員培訓時要把志向理念放在第一位、注重領導力量的創(chuàng)建，以基本理論知識為基礎等策略，進而培養(yǎng)一批能夠順應時代發(fā)展潮流、敢于創(chuàng)新金融管理模式，擁有社會責任感的金融企業(yè)領導工作人員。 關鍵詞：國有金融企業(yè)；領導人員；培訓 一、新時期對國有金融企業(yè)領導人員提出了要求 （一）新形勢對金融企業(yè)領導人提出了新要求。 （三）經(jīng)濟金融的發(fā)展趨勢對金融企業(yè)領導人教育培訓提出 第 2 頁 共 7 頁 了要求。根據(jù)《金融人才發(fā)展中長期計劃》對金融企業(yè)領導人提出要提升金融企業(yè)領導人才管理的專業(yè)化、大眾化、職業(yè)化、多元化，培養(yǎng)一批能夠順應時代發(fā)展潮流，具有創(chuàng)新思維和社會責任感的現(xiàn)代金融企業(yè)領導人團隊的要求。對金融企業(yè)領導人員進行知識理論培訓的同時更要注重道德思想和價值觀的教育，指導金融企業(yè)領導人員提高認識，使其充分具備新形勢下的執(zhí)行力和 第 3 頁 共 7 頁 掌控力；要將互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)實工作相融合進行培訓教育。原始的領導力方式已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展潮流了，所以金融企業(yè)必須對培養(yǎng)領導方式進行創(chuàng)新，對領導人員的培訓，要注重領導力創(chuàng)建。最近幾年，我國的農(nóng)業(yè)銀行把領導能力作為培訓的主要目標，根據(jù)領導人員的職業(yè)階段進行培訓的設計，有效地貫徹了黨中央精神，統(tǒng)一了領導團隊思想認識，聚集了全行改革發(fā)展的意識，有效地推動了農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展進程。 。企業(yè)經(jīng)營方式的設計是企業(yè)發(fā)展目的和辦法的計劃。 （三）以培養(yǎng)服務領導人為核心。通
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