【正文】 題易發(fā)多發(fā)時期，早打招呼，及時跟進(jìn)，加強(qiáng)監(jiān)督。二是嚴(yán)格實(shí)施縣（區(qū)）黨委書記用人行為離任檢查。 ——— 狠抓監(jiān)督檢查，科學(xué)規(guī)范用人行為 為政之要，重在用人。選人用人不正之風(fēng)的頑疾，暴露了個別干部私欲膨脹、宗旨意識缺乏、法制意識淡薄；一些組織人事部門業(yè)務(wù)不熟、把關(guān)不嚴(yán)等突出問題。對此，必須有深刻認(rèn)識，必須有充分準(zhǔn)備，必須下大決心、下大力氣、下大工夫，堅決整治。 ——— 任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。李源潮同志強(qiáng)調(diào)： “ 要下決心 第 7 頁 共 30 頁 整治用人上不正之風(fēng)，確保 3— 5 年內(nèi)使干部群眾對干部選拔任用工作的滿意度有明顯提高。公開選拔 10 名優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)；推薦 14 名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記報考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)職位。四是擴(kuò)大民主，確保選人用人權(quán)力陽光運(yùn)行。建立了 “12380” 電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)三位一體舉報渠 第 6 頁 共 30 頁 道，堅持實(shí)行 “ 一報告兩評議 ” 制度，制訂出臺《關(guān)于開展對考察人選廉潔自律及遵紀(jì)守法情況聯(lián)合審查工作暫行辦法》，實(shí)現(xiàn)對干部全方位動態(tài)監(jiān)督管理。尤其是 2024 年以來，為了切實(shí)提高首府組織工作滿意度，我們加大力度、強(qiáng)化監(jiān)督，堅決維護(hù)首府風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。這既是使違規(guī)失責(zé)的干部受到從嚴(yán)處理的制度，也是保證各項干部選拔任用工作得以嚴(yán)格執(zhí)行的制度，還是督促領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行選人用人職責(zé)的制度，更是干部選拔任用監(jiān)督制度體系中一個 “ 牽一發(fā)而動全身 ” 的制度，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行。 ——— 深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo) 干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，保持高壓態(tài)勢，構(gòu)建 “ 違規(guī)失責(zé)要追究 ” 的長效機(jī)制 健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究制度，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的關(guān)鍵舉措?！掇k法》對即將離任的市縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，列出了 六項重點(diǎn)檢查內(nèi)容；對離任檢查的一般程序 第 4 頁 共 30 頁 和民主測評人員范圍也作了明確規(guī)定。 “ 一報告兩評議 ”制度的建立，引入了民主評議，加強(qiáng)了干部選拔任用工作的黨內(nèi)民主監(jiān)督，強(qiáng)化了黨委（黨組）特別是主要負(fù)責(zé)人用人行為的自我約束，切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，進(jìn)一步提高了選人用人公信度。 ——— 深入貫徹落實(shí)《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，實(shí)施民主評議，構(gòu)建“ 事后要評議 ” 的長效機(jī)制 《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》共有 12 個條款，明確要求地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議（簡稱 “ 一報告兩評議 ” ）。 一、深入學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會，使四項監(jiān)督制度成為維護(hù)風(fēng)清氣正用人環(huán)境的戰(zhàn)斗利器 四項監(jiān)督制度，實(shí)現(xiàn)了干部監(jiān)督從被動到主動的轉(zhuǎn)變，對于防止用人失察失誤，深入整治用人上不正之風(fēng)具有強(qiáng)大的震懾力和戰(zhàn)斗力。 第 1 頁 共 30 頁 堅決貫徹實(shí)施四項監(jiān)督全面提升首府組織工作滿意度 第一篇：堅決貫徹實(shí)施四項監(jiān)督全面提升首府組織工作滿意度堅決貫徹實(shí)施四項監(jiān)督全面提升首府組織工作滿意度 選人用人歷來關(guān)乎人心向背、社稷安危。 ——— 深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》，前移監(jiān)督關(guān)口，構(gòu)建 “ 事前要報告 ” 的長效 第 2 頁 共 30 頁 機(jī)制 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》共有 9 個條款，除規(guī)定基本原則和工作要求外，《辦法》對在干部選拔任用 工作中應(yīng)當(dāng)報告上一級組織（人事）部門批復(fù)同意的5 種情形和在作出決定前應(yīng)征求上一組織（人事）部門意見的 7種情形進(jìn)行了明確，規(guī)定凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任?！掇k法》 第 3 頁 共 30 頁 對干部選拔任用 “ 一報告兩評議 ” 的時間安排、參加人員、報告內(nèi)容 、評議對象、具體工作要求等作出明確規(guī)定。今后，我們將繼續(xù)推行這項工作，把評議結(jié)果作為檢驗 各地各單位干部選拔任用工作成效的重要依據(jù)，確保首府組織工作滿意度穩(wěn)步上升。并將檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)?！敦?zé)任追究辦法》的頒布實(shí)施，對于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，深入整治用人上不正之風(fēng)，具有重要意義，彰顯了黨中央治理吏治腐敗的決心和勇氣，是懲治選人用人不正之風(fēng)的銳利武器。 2 重點(diǎn)是堅決落實(shí) “ 倒查 ” 機(jī)制，對有 “ 帶病提拔 ” 等問題的，發(fā)現(xiàn)一起，調(diào)查一起，規(guī)范追究程序，嚴(yán)格追究環(huán)節(jié)，確保追究到位。一是嚴(yán)格督查，確保貫徹《干部任用條例》不折不扣。去年共受理了 17 件群眾對公示對象的舉報，對 2 人作出暫緩任職的決定。市委全面推行重要干部任用全委會票決制，使選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。 新形勢下，堅決維護(hù)風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，全面 提升首府組織工作滿意度，時間緊迫、任務(wù)艱巨、使命光榮。 ” 最近中央頒布的《 2024— 2024年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出： “ 到 2024 年，用人上不正之風(fēng)得到有效遏制，初步形成比較完善的防治用人上不正之風(fēng)長效機(jī)制。整治用人上不正之風(fēng)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，有困境更 3 有危機(jī)，有壓力更有阻力。 ——— 時有發(fā)生、容易反復(fù)。用人上不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的頑固性和反復(fù)性，整治 用人上不正之風(fēng)，必須保持露頭就打的高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，警示一批，教育一片。我們將通過強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格選人用人程序，規(guī)范選人用人行為。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《市縣黨委書記履行干部選拔工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》， 堅持做到 “ 逢離必查 ” ，真正把縣（區(qū)）委書記選人用人情況與他們自身的提拔任用、責(zé)任追究掛起鉤來，督促其增強(qiáng)選人用人的責(zé)任意識和自律意識。堅決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，特別注意加強(qiáng)對配偶子女均已移居國（境）外的公職人員的管理。一是加 大案件查處通報力度。落實(shí)舉報受理、督辦和查核工作責(zé)任制，第一時間受理、查處?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子明年將集中換屆，我們要對拉票賄選問 題繼續(xù)開展專項治理。三是建立健全 “ 三位一體 ” 監(jiān)督舉報體系。一是充分利用民意測評結(jié)果這一有力杠桿。二是繼續(xù)保持督查通報的高壓態(tài)勢。在總結(jié)干部選拔任用工作經(jīng)驗的 5 基礎(chǔ)上，探索體現(xiàn)黨政部門工作特點(diǎn)的干部選拔任用工作質(zhì)量跟蹤評價機(jī)制，將評議結(jié)果作為檢驗干部選拔任用工作成效的重要依據(jù)。當(dāng)前， “ 網(wǎng)格化 ” 全覆蓋宣傳活動已在全市全面推進(jìn)。三是建立完善信息公開和輿情反應(yīng)機(jī)制。一 是嚴(yán)格執(zhí)行四項監(jiān)督制度。對離任的領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。目前，我們正集中力量，對全市所有具有干部任免權(quán)的市直黨政機(jī)關(guān)、人 民團(tuán)體、國有企事業(yè)單位學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行集中檢查。 ——— 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。 ——— 鍛造隊伍，礪練本領(lǐng)。整治用人上不正之風(fēng)，必須整合各方資源，形成凝心聚力、齊抓共管的良好格局。（中共 XX 市委組織部理論學(xué)習(xí)中心組） 第二篇：貫徹實(shí)施四項監(jiān)督制度貫徹實(shí)施四項監(jiān)督制度 2024 年 3 月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，與之配套銜接，中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查，對 “ 四項監(jiān)督制度 ” 知曉程度偏低的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒督促。 嚴(yán)肅處理違規(guī)失責(zé)用人的領(lǐng)導(dǎo)干部，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行干部選拔任用工作職 第 16 頁 共 30 頁 責(zé)，提高選人用人質(zhì)量。堅持德才兼?zhèn)?、注重工作?shí)績的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選任干部，全年調(diào)整干部 138 人次，其中提拔重用干部 37 人，解決職級 32