3合同制消防員招收及管理工作認(rèn)識看法-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 展意見＞的通知》公通字［ 2024］ 59 號文件，《省人民政府辦公廳關(guān)于在全省招收合同制消防員有關(guān)問題的函》（黔府辦函〔 2024〕 70 號）和 XX 省公安廳、 XX 省勞動(dòng)和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《 XX 省合同制消防員招收管理辦法（實(shí)行）》文件的精神，全市將于 2024 年正式啟動(dòng)合同制消防員招收工作，筆者就合同制消防員招收及管理工作，淺談一下自己的看法。二是嚴(yán)把入口關(guān)。四是招收名額要留有一定余地。培訓(xùn)內(nèi)容以公安部頒發(fā)的《公安消防部隊(duì)滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練大綱》中的 “ 新兵教育訓(xùn)練 ” 課目為依據(jù)。 三、堅(jiān)持從嚴(yán)管理為上，宗旨服務(wù)教育并重 合同制消防員大多是獨(dú)身子女，吃苦耐勞、奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，紀(jì)律觀念淡薄、自我約束力差。 ” 、“ 如何在消防部隊(duì)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 四、堅(jiān)持政治和經(jīng)濟(jì)待遇一致 要充分發(fā)揚(yáng)民主，暢通獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策渠道，注重發(fā)揮合同制消防員在部隊(duì)建設(shè)中的作用，讓他們參與管理，尊重他們的意見和建議，致力營造干事創(chuàng)
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