3關(guān)于檢察院隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文-wenkub
2024-08-26 15 本頁(yè)面
【正文】 ，干警的思想在不斷變化，院領(lǐng)導(dǎo)和職能部門要定期了解分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，把脈干警思想變化，研究工作對(duì)策，引導(dǎo)干警解決 “ 為誰(shuí)執(zhí)法，怎樣執(zhí)法 ”的問題，端正執(zhí)法指導(dǎo)思想。但是培訓(xùn)內(nèi)容，無(wú)論是檢察員、助檢員還是書記員都基本相同，沒有分層次按需培訓(xùn)檢察院隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告檢察院隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告。 某些基層干警辦案觀念、辦案能力的更新與提高仍不能適應(yīng)工作需要。年齡斷檔問題相當(dāng)嚴(yán) 重。由于工資福利待遇偏低等原因，不僅難以吸引外來(lái)優(yōu)秀人才，反而導(dǎo)致優(yōu)秀人才外流， 20xx 年以來(lái)該院就已有 2 人陸續(xù)調(diào)出。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 關(guān)于檢察院隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文 目前，檢察隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了一定的成績(jī)，但是，隨著國(guó)家法治發(fā)展和檢察工作任務(wù)的加重，一些困擾檢察工作的深層次問題逐步凸現(xiàn)出來(lái)。此種情況導(dǎo)致基層一線辦案骨干不足，制約了檢察業(yè)務(wù)工作進(jìn)一步發(fā)展。這種不合理的人員梯次結(jié)構(gòu)，直接影響到了檢察工作安排、人員調(diào)配和辦案效率。重口供、輕取證的思想觀念沒有得到徹底轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致部分案件，尤其是職務(wù)犯罪案件質(zhì)量不高，立案后訴不出、 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 判不下的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。以致一些業(yè)務(wù)骨干感到培訓(xùn)內(nèi)容缺乏深度 ―“ 吃不飽 ” ，而一些干部
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