3關(guān)于干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)材料五篇-wenkub
2024-08-26 15 本頁(yè)面
【正文】 ，有效提升科級(jí)干部專業(yè)化水平和干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。全面推行 “ 四點(diǎn)一鏈 ” 工作法，明確將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等 4 項(xiàng)內(nèi)容作為干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)，采取建立健全教學(xué)資源庫(kù)、制定教育培訓(xùn)計(jì)劃和管理考核制度、將教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算等措施做實(shí)服務(wù)保障，并依托“ 集中輪訓(xùn) +小班研學(xué) +實(shí)踐鍛煉 ” 鏈條模式，著力增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性、針對(duì)性和有效性。 注重搭建梯隊(duì)，推進(jìn)干部?jī)?chǔ)備動(dòng)態(tài)化，從源頭建設(shè)上強(qiáng)化干部選拔任用基礎(chǔ)。根據(jù)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)需要，通過(guò)調(diào)研走訪、專項(xiàng)調(diào)查、單位推薦等多種方式，從嚴(yán)推薦選拔一批綜合素質(zhì)較好、表現(xiàn)較為突出的干部，并按照年齡、性別、政治面貌和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，分層次、分類別建立 “ 儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù) ”“ 調(diào)整數(shù)據(jù)庫(kù) ” ，堅(jiān)持做到 “ 雙庫(kù)鏈接、因人入庫(kù)、動(dòng)態(tài)管理 ” 。去年以來(lái)，舉辦科級(jí)干部培訓(xùn) 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 班 8 期，參訓(xùn)科級(jí)干部 2200 多人次。同時(shí)，認(rèn)真分析干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和干部崗位工作情況，制定《 ****科級(jí)干部交流辦法（試行）》《 ****培養(yǎng)和選拔年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作規(guī)劃（ **2024年）》，靈活有序推進(jìn)干部輪崗交流和 “ 四類干部 ”培養(yǎng)選拔工作。對(duì)干部在同一職位任職達(dá)到 5 年和 10 年的、干部到齡退休的實(shí)現(xiàn)提前預(yù)警提醒，已成功研發(fā)干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分管理系統(tǒng)。 實(shí)施專項(xiàng)審核，推進(jìn)干部檔案規(guī)范化，從嚴(yán)格審查上把好干部選拔任用關(guān)口。 突出政治標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)干部選任程序化，從執(zhí)行細(xì)節(jié)上規(guī)范干部選拔任用規(guī)程。 前移監(jiān)督關(guān)口，著力推進(jìn)干部監(jiān)督常態(tài)化，從監(jiān)管防控上樹(shù)好干部選拔任用形象。 【篇二】 按照高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)要求，并根據(jù)脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵時(shí)期的現(xiàn)實(shí)需要，四子王 **在打造高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍上發(fā)力，著力建設(shè)一支忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)作為優(yōu)秀干部隊(duì)伍。同時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行 “ 凡提四必 ” 制度，落實(shí)黨委書記、紀(jì)委書記在人選廉潔自律結(jié)論性意見(jiàn)上 “ 雙簽字 ” ，把好品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。一是完善干部平時(shí)考核、年度考核、任期考核辦法；改進(jìn)干部實(shí)地考察、延伸考察、專項(xiàng)調(diào)查的方式方法，通過(guò)走進(jìn)干部的工作圈、生活圈、社交圈了解真實(shí)情況；二是改進(jìn)談話方式，不簡(jiǎn)單限定談話范圍、談話時(shí)間、談話模式，綜合運(yùn)用詢問(wèn)、追問(wèn)、引導(dǎo)、交流等方式，在脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵時(shí)期，更加對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層班子成員人選，探索差異化考察辦法。 三、注重全域培養(yǎng)，著力事業(yè)所需，實(shí)行嚴(yán)管厚愛(ài)。三是加大提醒函詢誡勉力度；認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，嚴(yán)格抽查核實(shí)；積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)黨政同審和全覆蓋，穩(wěn)妥有序做好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作。落實(shí)帶薪休假制度，完善 因工作原因未安排休假干部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度。 【篇三】 **區(qū)把領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督作為干部監(jiān)督的重要任 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 務(wù)之一，堅(jiān)持夯實(shí)制度基礎(chǔ)，從制度上、程序上、結(jié)果上構(gòu)建立體模式，規(guī)范干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接工 作，讓離任干部交的清楚，接任干部接的明白。從工作內(nèi)容、工作分工、工作程序和紀(jì)律要求等幾個(gè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接工作進(jìn)行明確，為全面落實(shí)干部管理監(jiān)督夯實(shí)制度基礎(chǔ)。通過(guò)召開(kāi)離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接會(huì)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1