3關(guān)于當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)相關(guān)問題的整改計(jì)劃-wenkub
2024-08-26 14 本頁面
【正文】 督促解決實(shí)際問題進(jìn)行，利用企業(yè)檢 查、征遷協(xié)調(diào)等機(jī)會，多與基層企業(yè)和群眾座談研討、談心談話、聽取意見，深入了解第一手材料，用以推動工作深入開展。對下屬單位工作情況了解不細(xì)，對下達(dá)的工作多停留在會議上，下基層跟蹤推進(jìn)力度不夠。 第 1 頁 共 5 頁 關(guān)于當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)相關(guān)問題的整改計(jì)劃 根據(jù)省委常委、市委 xx 書記關(guān)于 “ 以作風(fēng)建設(shè)新成，開創(chuàng)xxxx 建設(shè)新局面 ” 主題黨課講話精神， xxxxxx 就當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)對照 “ 虛、僵、躲、拖、腐 ” 等五方面，認(rèn)真查找存在的問題，并制定整改計(jì)劃如下： 一、 “ 虛 ” ，一些干部干工作浮在面上，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差 本單位具體表現(xiàn)。對上級領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)注、認(rèn)可的工作，就抓得多、抓得緊。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局各領(lǐng)導(dǎo)班子成員 責(zé)任部門：局屬各科室、各單位 第 2 頁 共 5 頁 二、 “ 僵 ” ，一些干部抓發(fā)展因循守舊，在新形勢面前畏首畏尾、不敢大膽探索，在新問題面前束手無策、不會改革創(chuàng)新 本單位存在的問題。 整改措施。工作中缺乏全局觀念，過多強(qiáng)調(diào) “ 分工 ”負(fù)責(zé)。 xxxx 機(jī)構(gòu)與 xxxx 機(jī)構(gòu)在依法履行職
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