3關(guān)于當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)相關(guān)問(wèn)題的整改計(jì)劃-文庫(kù)吧
2025-08-12 14:45 本頁(yè)面
【正文】 ：局屬各科室、各單位 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 二、 “ 僵 ” ，一些干部抓發(fā)展因循守舊，在新形勢(shì)面前畏首畏尾、不敢大膽探索，在新問(wèn)題面前束手無(wú)策、不會(huì)改革創(chuàng)新 本單位存在的問(wèn)題。創(chuàng)新辦法還不夠多。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，過(guò)多依賴(lài)下屬提意見(jiàn)、上級(jí)出政策，存在等靠要現(xiàn)象。比如，在推動(dòng) xx 路、 xx路等難點(diǎn)項(xiàng)目前期工作上，大多 數(shù)的時(shí)候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付，開(kāi)拓創(chuàng)新精神還不夠。 整改措施。多向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，開(kāi)闊全局干部職工的眼界，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著 “ 有所為，有所不為 ” 的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局各領(lǐng)導(dǎo)班子成員 責(zé)任部門(mén)：局屬各科室、各單位 三、 “ 躲 ” ，一些干 部遇到難題不擔(dān)當(dāng)，碰到矛盾就上交，該抓的事不抓，該管的事不管 本單位存在的問(wèn)題。工作中缺乏全局觀念，過(guò)多強(qiáng)調(diào) “ 分工 ”負(fù)責(zé)。班子成員中
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