3關于培養(yǎng)造就新時代“三農”工作隊伍的建議-wenkub
2024-08-26 14 本頁面
【正文】 目前，我們的鄉(xiāng)村干部隊伍整體狀況不容樂觀，與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對干部隊伍提出的新要求還有較大差距。 第 1 頁 共 4 頁 關于培養(yǎng)造就新時代 “ 三農 ” 工作隊伍的建議 這次克強總理的《政府工作報告》指出要大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，并作出了具體安排部署。以鞍山為例，從現實情況來看，主要存在： 一是人才不足。三是整體素質較低。下面，我重點就如何貫徹落實好中央部署和省委要求，以大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作為帶動，培養(yǎng)造就 “ 三農 ” 工作隊伍，充分發(fā)揮其在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的基礎性作用提幾點建議： 一要選得準。重點要把那些政治堅定，懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正，致富能力強、化解矛盾能力強、工作負責、對黨有感情、對農民有親情、對事業(yè)有熱情、群眾擁護、熱愛農村、有知識、有見識的干部選拔到鄉(xiāng)村領導崗位上來。應在各級黨政機關、企事業(yè)單位和高等院校作為選派干部主渠道的基礎上，打破地域、行業(yè)、身份和年齡界限，進一步擴大選才范圍，同時還要注重在農村基層一線發(fā)現和使用人才，把那些創(chuàng)業(yè)有成、有奉獻精神的黨員民營企業(yè)家、致富能手、復員退伍軍
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