【正文】 ，是保持農(nóng)村基層黨員干部先進(jìn)性，實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn)，是增強(qiáng)農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的有效措施。良好的人才機(jī)制必須適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力和企業(yè)實(shí)際發(fā)展的要求，要有與之配套的權(quán)責(zé)分明的內(nèi)部組織、良好的企業(yè)文化以及各項(xiàng)制度等進(jìn)行支撐。對(duì)那些損害黨的事業(yè)，危害國(guó)家和人民利益的消極腐敗現(xiàn)象要堅(jiān)決進(jìn)行斗爭(zhēng)。說(shuō)話要有證據(jù)，不捕風(fēng)捉影；要以理服人，不能壓服。二要有正確的是 非標(biāo)準(zhǔn)。毛澤東同志說(shuō)過(guò)： “ 我們揭發(fā)錯(cuò)誤、批判缺點(diǎn)的目的，好像醫(yī)生治病一樣，完全是為了救人，而不是為了把人整死。批評(píng)和自我批評(píng)是我們黨的三大作風(fēng)之一。遇事同群眾商量，向群眾宣傳黨的主張，在工作中不妄自尊大，也不妄自菲薄，擺正自身位置，嚴(yán)格用 “ 黨性 ” 的標(biāo)準(zhǔn) “ 丈量 ” 自己，充分發(fā)揮民主，虛心聽(tīng)取意見(jiàn) ，解決群眾的實(shí)際困難。中央已經(jīng)為我們樹(shù)立了榜樣，每位黨員就要首先帶頭，凡是文件規(guī)定的，必須嚴(yán)格做到；凡是要求別人做到的，自己首先做到。 “ 其身正，不令而行；其身不正，令而不從。黨的作風(fēng)建設(shè)中 “ 以身作則 ” 最為重要，黨員的一言一行群眾們都看在眼里，都會(huì)去思考、判 斷、甚至模仿。我們每一位黨員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤 第 4 頁(yè) 共 24 頁(yè) 東思想、鄧小平理論和江澤民同志的 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想以及胡錦濤同志的 “ 八榮八恥 ” ，掀起一股學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記十八大以來(lái)系列講話精神的熱潮，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方 針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和專業(yè)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。當(dāng)出現(xiàn)生產(chǎn)事故，對(duì)維修依賴的心理比較嚴(yán)重，把維修的技術(shù)支持想象成逃避風(fēng)雨歷練的港灣，對(duì)新?tīng)顩r的預(yù)判能力不足，造成了當(dāng)事故發(fā)生的時(shí)候，等維修到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，事故已經(jīng)造成了較大的后果，帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)損失。沒(méi)有按一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，組織紀(jì)律松散，思想觀念淡薄，自覺(jué)性差，缺乏進(jìn)取心，不能起到身先士卒，率先垂范的模范帶頭作用。 ２、部分黨員對(duì)自己要求不嚴(yán)，紀(jì)律松散，沒(méi)有起到應(yīng)有的價(jià)值。 二、但在本黨支部黨員中仍然存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)為： １、部分黨員對(duì)黨的綱領(lǐng)和章程、黨員應(yīng)盡的義務(wù)不熟悉。 黨員是生產(chǎn)、生活中的一面鏡子，黨員自身素養(yǎng)的高低，直接影響到廣大群眾對(duì)我黨的正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，制絲車(chē)間黨支部作為武漢卷煙廠黨總支部的重要組成部分，在全廠具有舉足輕重的作用。為了更好貫徹黨的基層黨組織建設(shè)年的工作，確定把我黨支部建設(shè)成一支團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)、有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，在服務(wù)于一線生產(chǎn)中起到先鋒模范帶頭作用。一名合格的共產(chǎn)黨員，應(yīng)該對(duì)黨的綱領(lǐng)和章程、黨員的義務(wù)牢 記于心，并時(shí)刻按照黨章辦事。一名合格的共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求實(shí)苦干的作風(fēng)，模范遵守社會(huì)主義道德規(guī)范。 部分黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神不夠，對(duì)新知識(shí)新技能有被動(dòng)接受情緒。 三、關(guān)于黨員如何更好地帶頭服務(wù)于一線生產(chǎn)的幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的綱領(lǐng)和章 程，牢記黨員的權(quán)利和義務(wù)。貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。作為一個(gè)黨員，我們時(shí)時(shí)刻刻都要以身作則，起到先鋒模范帶頭作用，并且得帶一個(gè)好頭、樹(shù)立榜樣。 ” 黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背和事業(yè)成敗。以自己的行動(dòng)作為榜樣，率先垂范，給群眾帶好頭，真正做到身體力行。通過(guò)建立健全廠部、車(chē)間、輪班 “ 民情議事小組 ” ，定期收集群眾意見(jiàn)建議；定期召開(kāi) “ 民情懇談會(huì) ” ，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人和 “ 議事小組 ” 成員面對(duì)面交流探討，共同梳理和研究解決群眾反映集中的問(wèn)題，大力宣傳黨的方針政策，解疑釋惑、疏通情緒，主動(dòng)介入、化解矛盾，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)，在基層解決；對(duì)群眾提出的問(wèn)題分類梳理，每個(gè)問(wèn)題分別編號(hào)，明確解決問(wèn)題責(zé)任人、解決問(wèn)題時(shí)限和效果；建立 “ 解決問(wèn)題臺(tái)賬 ” ，選定責(zé)任人定期向 “ 民情議事小組 ” 反饋問(wèn)題處理結(jié)果，滿意不滿意，群眾說(shuō)了算。黨在政治生活中正確的開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，在原則問(wèn)題上進(jìn)行思想斗爭(zhēng)，是堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，抵御各種非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想的影響和侵蝕，建設(shè)事業(yè)勝利的保證，也是黨組織富有活力的表現(xiàn)。 ” 開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)，一定要堅(jiān)持 “ 懲前毖后，治病救人 ” 的方針，遵循 “ 團(tuán)結(jié) 要以黨章和黨的基本路線和方針政策作為是非標(biāo)準(zhǔn)。不能抓住一點(diǎn)，不及其余。 建立健全選才用人機(jī)制，正確引導(dǎo)黨員、 群眾化被動(dòng)接受為我想學(xué)我要學(xué)，實(shí)現(xiàn) “ 武煙夢(mèng) 樹(shù)立 “ 德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī) ”的用人觀念，根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)施科學(xué)有效的變革，改變思維模式，建立適應(yīng)企業(yè)特色、時(shí)代特點(diǎn)和人才需求的科學(xué)管理體制和創(chuàng)新用人機(jī)制， “ 只要你是人才，我就給你一個(gè)脫穎而出 和發(fā)揮作用的舞臺(tái)。但由于受思想觀念和客觀因素的影響和制約，農(nóng)村基層黨員干部在帶頭致富上的作用發(fā)揮仍不夠理想。農(nóng)村基層干部 1214 名，其中黨員 911 名。從已有致富項(xiàng)目的農(nóng)村基層黨員干部所從事的產(chǎn) 業(yè)上看，在種養(yǎng)業(yè)方面，種類雖多，戶數(shù)也不少，但經(jīng)營(yíng)面積小，分布零星，不能集中連片，形不成規(guī)模。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系逐步建立完善的過(guò)程中，市場(chǎng)的自我調(diào)節(jié)作用越來(lái)越大。而且生產(chǎn)時(shí)斷時(shí)續(xù)，原材料不能充分利用，增加了生產(chǎn)成本。這 一方面表現(xiàn)在外部發(fā)展的軟環(huán)境不優(yōu)、服務(wù)不到位。 二、存在問(wèn)題的原因 以上存在的這些問(wèn)題，原因雖是多方面的，但通過(guò)調(diào)研，我們認(rèn)為主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面： 隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從調(diào)研情況看， 55 歲以上的 3606 名老黨員中，自己從事有發(fā)展項(xiàng)目的僅占 %。從調(diào)研情況看，一般的作坊式企業(yè)年收入在 15000 元左右，按家庭 3 口人計(jì)算，人均收入5000 元，相對(duì)于我縣農(nóng)民人均年收入 2571 元來(lái)說(shuō)，接近翻了一 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 番，家庭生活自然過(guò)得比較殷實(shí)。但對(duì)他們扶持的具體措施及效果缺乏硬性的考核指標(biāo)，導(dǎo)致一些部門(mén)僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)檢查，在具體工作中走過(guò)場(chǎng)， 扶持措施缺乏針對(duì)性，不能起到應(yīng)有的作用。近年來(lái)，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，未婚青年員工比重逐年增加。 一、調(diào)查內(nèi)容及原因分析 本次曹陽(yáng)臺(tái)青年婚戀狀況調(diào)查主要通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、走訪、座談等方式進(jìn)行，調(diào)查對(duì)象為生產(chǎn)一線未婚青年員工。 被調(diào)查人學(xué)歷狀況：本科 0 人，大專 32 人，占 %，中專（高中、中技）生 16 人，占