4某年主題教育黨委班子剖析對照檢查材料-wenkub
2024-08-24 17 本頁面
【正文】 懷?？傮w上講，省局黨委能夠始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，自覺踐行全心全 第 4 頁 共 16 頁 意為人民服務(wù)宗旨，不斷增強(qiáng) ? 四個(gè)意識 ? ，堅(jiān)定 ? 四個(gè)自信 ? ，堅(jiān)決做到 ? 兩個(gè)維護(hù) ? 。 （五）自查自省自律，廉政勤政形成新氣象。主題教育推動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)從嚴(yán)從實(shí)之風(fēng)，有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題，在工作落實(shí)中樹立了強(qiáng)烈的從緊從快辦實(shí)事 、辦好事的意識，工作效能、辦事效率極大提高。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，黨委班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研討，組織舉辦讀書班、專題會議、調(diào)研座談等形式，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步深刻理解了初心使命的內(nèi)涵要義，把握了黨和國家為求民族復(fù)興、人民幸福的時(shí)代意義，堅(jiān)守初心更加有定力，勇?lián)姑幼杂X。 會前，通過專題學(xué)習(xí)研討、基層調(diào)研、干部群眾座談會、網(wǎng)絡(luò)征求意見等方式廣泛征集意見，經(jīng)整理歸攏為 xx 條意見和建議；按照 ? 三必談 ? 的要求深入開展談心談話；召開專題會議對照黨章黨規(guī)找差距；按照習(xí)近平總書記 ? 四個(gè)對照 ?? 四個(gè)比一比 ? 要求，認(rèn)真開展檢視剖析和對照檢查，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，深刻剖析思想根源，明確了整改方向和具體措施。黨委書記、局長xx 同志親自主持起草，親自審核把關(guān)，并經(jīng)集體討論，報(bào)總局指導(dǎo)組審定好，形成本對照檢查材料。 （二）對照 對表對標(biāo)，思想政治接受新洗禮。目前，辦公秩序井然有序，機(jī)關(guān) ? 庸懶散 ? 問題有了明顯改善。通過深入開展主題教育，領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)共事的和諧氛圍，各單位、各部門呈現(xiàn)出和諧共進(jìn)的精神狀態(tài)。但是仍存在以下問題： 一是理論指導(dǎo)實(shí)踐本領(lǐng)有待提高。 三是堅(jiān)持黨性原則還有差距。 一是對組織生活的認(rèn)識還不夠深刻。 三是組織生活的形式還有待創(chuàng)新。 第 6 頁 共 16 頁 （三）干事創(chuàng)業(yè)方面。在落實(shí)中央的方針政策和重大決策部署上，基層的執(zhí)行力和落實(shí)力不足，有時(shí)存在上熱下冷、上緊下松、上實(shí)下虛的現(xiàn)象；由于對困難的預(yù)估不足，準(zhǔn)備不足，有時(shí)會 因客觀存在的困難羈絆而行動遲緩；有時(shí)因原則性和靈活性把握不好而影響政策落實(shí)的進(jìn)度、力度和深度。對有些需要多部門協(xié)同完成的工作，關(guān)注度不太高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓得不緊，導(dǎo)致部分工作管理不到位，協(xié)調(diào)聯(lián)動程度不高，如全面從嚴(yán)治黨新格局中，各部門 第 7 頁 共 16 頁 職 能還需明確，工作銜接機(jī)制還需完善，集成理念還需樹立。 二是服務(wù)群眾能力不足。 三是解難事辦實(shí)事的針對性和有效性需改進(jìn)。工作統(tǒng)籌力度仍不夠高，統(tǒng)籌技術(shù)手段仍比較落后，一定程度上仍存在讓基層 材料多頭報(bào)送、層層報(bào)送、重復(fù)報(bào)送的情況，一些業(yè)務(wù)軟件存在重復(fù)開發(fā)建設(shè)，一些檢查督察巡察還沒有較好的統(tǒng)籌起來，基層負(fù)擔(dān)依然比 第 8 頁 共 16 頁 較重。有的領(lǐng)導(dǎo)干部淡化了自身的政治身份和政治責(zé)任，主觀上認(rèn)為大政方針與個(gè)人無關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，政治敏銳性不強(qiáng)。 三是開展家風(fēng)家訓(xùn)建設(shè)有待持續(xù)。從理想信念來說，對中國特色社會主義道路的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足，為黨和人民事業(yè)奮斗終身的理想信念有時(shí)產(chǎn)生了動搖，有時(shí)把班子的政績、名望看得過重，政績觀出現(xiàn)偏差，想問題以自己為主、作決策求短期效應(yīng)、抓工作急于求成，無形中助長 ? 數(shù)字游戲 ? 等形式主義。理論武裝與改造主觀世界聯(lián)系不緊密，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作 ? 底子 ? 不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。從宗旨意識來說，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服 第 10 頁 共 16 頁 務(wù)的公仆意識， ? 官本位 ? 思想作祟，放不下來架子，同群眾確實(shí)產(chǎn)生了距離感，在 ? 為了誰、依靠誰 ? 的問題上沒有做到知行合一，有時(shí)工作一忙，時(shí)間一緊，就容易把調(diào)查研究、傾聽群眾意見放在次要位置，遇到問題往往閉門造車，有時(shí)工作上就不了解實(shí)情，不符合客觀實(shí)際、不符 合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，導(dǎo)致一些高高在上、急功近利、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。根本原因還是服務(wù)意識淡薄，主動發(fā)現(xiàn)問題、系統(tǒng)分析研究問題、及時(shí)有效解決問題的能力不足。從黨性修養(yǎng)來說，嚴(yán)格用好黨內(nèi)政治生活，開展 批評和自我批評等這些法寶還不夠，實(shí)際工作中往往多栽花、少栽剌，怕得罪人，怕影響關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力就不足，危機(jī)感不夠強(qiáng)，
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