4某年主題教育黨委班子剖析對照檢查材料-文庫吧
2025-08-10 17:04 本頁面
【正文】 16 頁 意為人民服務宗旨，不斷增強 ? 四個意識 ? ，堅定 ? 四個自信 ? ，堅決做到 ? 兩個維護 ? 。但是仍存在以下問題： 一是理論指導實踐本領有待提高。雖然省局黨委的理論學習力度逐年加大，學 習的形式和內容也在不斷豐富，但與時代發(fā)展要求相比，與深化改革要求相比，我們對馬克思主義基礎理論的學習反而少了，對中國特色社會主義理論的學習也有些零散化、碎片化，學習的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠，以理論指導改革實踐的創(chuàng)造性還不足，以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。 二是踐行共產黨人價值觀的示范表率有差距。與廣大黨員干部對我們以上率下、領頭當先的期待相比，與中央選樹的優(yōu)秀共產黨員相比，與焦裕祿、張富清等先進典型相比，我們的先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好，面對公和私、義和利、是和非、苦和樂的矛盾時，還不能時 時處處走在前列、干在實處，還缺乏 ? 先天下之憂而憂，后天下之樂而樂 ? 的情懷。 三是堅持黨性原則還有差距。班子成員能夠嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，在思想上、行動上做到謹言慎行，防微杜漸，堅守紀律規(guī)矩和紅線底線，但對個別干部中存在的 ? 不比工作比安逸 ?? 不講奉獻講條件 ?? 不爭先進爭待遇 ? 等不良現象和習氣，缺乏耐心的教育引導和堅決的矯正治理， ? 獨善其身 ? 和好人主義的意識還比較嚴重， ? 兼濟天下 ? 和咬耳扯袖的領導作用還沒有發(fā)揮好。 第 5 頁 共 16 頁 （二）思想政治方面?？傮w而言，我局黨內政治生活狀況已大有改觀， 制度機制更加健全，黨員意識日漸提升，但仍需要深化改進。 一是對組織生活的認識還不夠深刻。有的黨員領導干部還沒有真正認識到組織生活的政治性、思想性和原則性，落實組織生活相關制度還不夠嚴格，還沒把嚴肅的組織生活作為自身的 ? 必修課 ? 和反復錘煉黨性的重要平臺和途徑。 二是黨內政治生活開展力度不均衡。有的單位還有 ? 一坐一念一散 ?? 例行公事 ?? 走過場 ? 的現象，有的單位將嚴肅的組織生活簡化處理，業(yè)務學習和布置工作多，思想交流少，沒有結合思想認識、工作實際認真地開展批評與自我批評，辣味不夠、力度不足、效 果不好。 三是組織生活的形式還有待創(chuàng)新。組織生活 ? 單向式 ? 學習多， ? 互動式 ? 交流少； ? 傳統(tǒng)化 ? 方式多， ? 多元化 ? 形式少；? 平面式 ? 開展多， ? 網絡式 ? 拓展少，還沒有通過常態(tài)化、規(guī)范化和多樣化的組織生活營造又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。 四是在落實政治紀律和政治規(guī)矩上還有短板。對系統(tǒng)內一些歷史遺留問題、少數干部違紀違法等具體問題的掌握得不夠深入，對監(jiān)督執(zhí)紀問責的輕重尺度和定力把握得還不夠準確，研究問責問題有時會有 ? 后顧之憂 ? 。 第 6 頁 共 16 頁 （三）干事創(chuàng)業(yè)方面。省局黨委對推進新時代 xx 事業(yè)科學發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感日漸增強，但在精神狀態(tài)上和方式方法上還存在一些問題： 一是擔當進取的精神提升不夠。對影響發(fā)展的一些深層次問題研究思考不夠深入，拿出的措施不夠得力，有的單位和領導干部對破解工作中的難題還不夠大膽，只求正常推進，不求超常突破。 二是執(zhí)行決策的 ? 最后一公里 ? 尚未完全打通。在落實中央的方針政策和重大決策部署上，基層的執(zhí)行力和落實力不足，有時存在上熱下冷、上緊下松、上實下虛的現象；由于對困難的預估不足，準備不足，有時會 因客觀存在的困難羈絆而行動遲緩；有時因原則性和靈活性把握不好而影響政策落實的進度、力度和深度。 三是改革創(chuàng)新還需強化。面對新時代新情況新問題，解放思想、不斷創(chuàng)新的意識和本領還不夠強，在運用 ? 互聯網 +? 思維解決問題、推進工作上還存在差距，在一些重要政策的落實、重大工作的推進、前瞻性地運用科學手段服務經濟社會發(fā)展上缺乏創(chuàng)造性。 四是工作部署的統(tǒng)籌需要抓緊。對有些需要多部門協同完成的工作，關注度不太高，統(tǒng)籌協調抓得不緊，導致部分工作管理不到位，協調聯動程度不高，如全面從嚴治黨新格局中，各部門 第 7 頁 共 16 頁 職 能還需明確，工作銜接機制還需完善，集成理念還需樹立。 （四）為民服務方面?？傮w上講，省局黨委能夠堅持以人民
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1