【正文】 主動(dòng)服務(wù)理念；深入組織需求調(diào)研，強(qiáng)化群眾需求分析，并以此為重要導(dǎo)向，進(jìn)一 步優(yōu)化辦理流程，精簡(jiǎn)審批程序，不斷減輕群眾負(fù)擔(dān)；及時(shí)回應(yīng)群眾訴求，完善各項(xiàng)制度機(jī)制，保護(hù)群眾合法權(quán)益。牢固樹立 ? 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職 ? 的意識(shí)，真正把主體責(zé)任放在心上、抗在肩上、抓在手上，認(rèn)真落實(shí) ? 一崗雙責(zé) ? ，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全 ? 教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處 ? 的內(nèi)控預(yù)防機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)干部職工的教育和約束，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違 紀(jì)行為，持之以恒地抓好全面從嚴(yán)治黨工作。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，因?qū)嵺`出新、為需求推新，確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運(yùn)行，充分發(fā)揮改 第 15 頁 共 16 頁 革創(chuàng)新作用。班子成員每年至少要提交一篇有質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。在創(chuàng)新思路上，改革創(chuàng)新的勇氣有所減弱，缺乏不斷分析新情況、提出新對(duì)策，持續(xù)改進(jìn)和完善的持久力。在實(shí)踐中，運(yùn)用理想信念引領(lǐng)具體實(shí)踐上，在運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差。 四是統(tǒng)籌工作制度和機(jī)制還不完善。 二是執(zhí)行決策的 ? 最后一公里 ? 尚未完全打通。與廣大黨員干部對(duì)我們以上率下、領(lǐng)頭當(dāng)先的期待相比，與中央選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比，與焦裕祿、張富清等先進(jìn)典型相比，我們的先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好，面對(duì)公和私、義和利、是和非、苦和樂的矛盾時(shí)，還不能時(shí) 時(shí)處處走在前列、干在實(shí)處，還缺乏 ? 先天下之憂而憂，后天下之樂而樂 ? 的情懷。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，黨委班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研討，組織舉辦讀書班、專題會(huì)議、調(diào)研座談等形式，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步深刻理解了初心使命的內(nèi)涵要義，把握了黨和國家為求民族復(fù)興、人民幸福的時(shí)代意義，堅(jiān)守初心更加有定力，勇?lián)姑幼杂X。目前，辦公秩序井然有序，機(jī)關(guān) ? 庸懶散 ? 問題有了明顯改善。 一是對(duì)組織生活的認(rèn)識(shí)還不夠深刻。對(duì)有些需要多部門協(xié)同完成的工作，關(guān)注度不太高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓得不緊，導(dǎo)致部分工作管理不到位，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)程度不高，如全面從嚴(yán)治黨新格局中，各部門 第 7 頁 共 16 頁 職 能還需明確，工作銜接機(jī)制還需完善，集成理念還需樹立。有的領(lǐng)導(dǎo)干部淡化了自身的政治身份和政治責(zé)任，主觀上認(rèn)為大政方針與個(gè)人無關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，政治敏銳性不強(qiáng)。從宗旨意識(shí)來說，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服 第 10 頁 共 16 頁 務(wù)的公仆意識(shí)， ? 官本位 ? 思想作祟，放不下來架子，同群眾確實(shí)產(chǎn)生了距離感，在 ? 為了誰、依靠誰 ? 的問題上沒有做到知行合一，有時(shí)工作一忙，時(shí)間一緊，就容易把調(diào)查研究、傾聽群眾意見放在次要位置，遇到問題往往閉門造車，有時(shí)工作上就不了解實(shí)情，不符合客觀實(shí)際、不符 合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，導(dǎo)致一些高高在上、急功近利、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，社會(huì)環(huán)境寬松了，思想的弦也可以放松了，忽視了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的不斷改造，將艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)忘在一邊，或者僅僅是嘴上說說，對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)降低了。其次，進(jìn)一步服務(wù)基層，夯實(shí)根基。 （五）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮示范作用。進(jìn)一步提高效率意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，在服務(wù)中執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)，在管理中落實(shí)嚴(yán)要求，確保圓滿完成各項(xiàng)中心工作任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層調(diào)研力度，改進(jìn)調(diào)研方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞中心工作開展有針對(duì)性的調(diào)查研究，提倡帶著問題調(diào)研和 ? 體驗(yàn)式 ? 調(diào)研，力戒走馬觀花，確保調(diào)研扎實(shí)深入。從主觀根本上說，在保持黨的純潔性上做得還不夠，自我要 求，自我約束漸漸少了，較多地追求名利，對(duì)迎來送往、人情往來也習(xí)以為常。認(rèn)為班子成員多年受黨教育，多次參加各類理論學(xué)習(xí)，滿足于參加定期的中心組學(xué)習(xí)和各類理論培訓(xùn)，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放到重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在片面性，系統(tǒng)性地理論知識(shí)武裝不夠。向基層人財(cái)物的傾斜力度不大，有些地區(qū)環(huán)境艱苦、工作條件差，沒有及時(shí)安排解決。對(duì)影響發(fā)展的一些深層次問題研究思考不夠深入，拿出的措施不夠得力，有的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)破解工作中的難題還不夠大膽，只求正常推進(jìn)，不求超常突破。 二是踐行共產(chǎn)黨人價(jià)值觀的示范表率有差距。 （一）深學(xué)細(xì)照篤行，理論學(xué)習(xí)有了新收獲。 （四）便民利民惠民，為民服務(wù)實(shí)現(xiàn)新提升。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還沒有真正認(rèn)識(shí)到組織