【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十九條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。 第二十八條各級紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當加強對下級黨委（黨組）、政府實施責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā) 現(xiàn)有應(yīng)當追究而未追究或者責(zé)任追究處理決定不落實等問題的，應(yīng)當及時督促下級黨委（黨組）、政府予以糾正。守初心，就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視 群眾疾苦。從 “ 初心 ” 的構(gòu)成看， “ 不忘初心 ” 就是： 一在信仰上，要成為馬克思主義堅定的信仰者，用馬克思主義立場、觀點和方法來認識、分析、解決問題；二在理想信念上，堅定中國特色社會主義共同理想和共產(chǎn)主義遠大理想；三在宗旨上，不忘全心全意為人民服務(wù)，始終堅持人民立場；四在精神上， “ 開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神 ” ；五在作風(fēng)上，始終不忘黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。要把貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容，并在 一定范圍內(nèi)開展評議，以此督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實負起責(zé)任。 六、國企存在的問題以及如何不忘初心、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制我黨十九大報告主張秉公執(zhí)法、廉潔政治，國企落實十九大報告要求的過程中，應(yīng)適當創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，這不僅能夠營造廉潔的工作環(huán)境，而且還能促進國企有序建設(shè)，提高國企員工政治素養(yǎng)以及思想道德水平。此外，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，制定合理的考核激勵措施，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者公開表揚；對于表現(xiàn)遜色、多次違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者組織系統(tǒng)培訓(xùn)，必要時予以警告或者懲處，以此起到警示作用。 作為黨員，作為國企員工，應(yīng)主動履職盡責(zé)，切實擔負政治責(zé)任，堅持以上率下，發(fā)揮示范帶頭作用，堅持正本清源。 （二）落實工作過程 黨風(fēng)廉政責(zé)任制具體落實于工作過程，同時，明確員工職責(zé)，根據(jù)國企發(fā)展情況制定階段性發(fā)展目標，堅持一人一責(zé)制，即使出現(xiàn)管理問題，相關(guān)負責(zé)人能夠主動承擔責(zé)任，并為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制改進提出建設(shè)性意見。出了問題，還有倒查機制，還要被追究。 有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)要統(tǒng)一。事實上，中國共產(chǎn)黨面臨的困難和問題的確不少，最大問題是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神品質(zhì)被削弱。 在新中國成立 70周年和中國共產(chǎn)黨在全國執(zhí)政 70周年的重要時刻，根據(jù)黨的十九大部署，全黨啟動了 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育。已退休但按照本規(guī)定應(yīng)當追究責(zé)任的，仍須進行相應(yīng)的責(zé)任追究。 第十七條中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組應(yīng)當依照巡視工作的有關(guān)規(guī)定，加強對有關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí) 行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的巡視監(jiān)督。 領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，應(yīng)當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。他強調(diào)，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。 第二條本規(guī)定適用于各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決，督促整改落實。 第二十四條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定，需要查明事實、追究責(zé)任的，由有關(guān)機關(guān)或者部門按照職責(zé)和權(quán)限調(diào)查處理。黨員、干部要不斷提升人文素養(yǎng)和精神 境界，去庸俗、遠低俗、不媚俗，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。 理論學(xué)習(xí)有收獲，重點是教育引導(dǎo)廣大黨員干部在原有學(xué)習(xí) 第 13 頁 共 22 頁 的基礎(chǔ)上取得新進步，加深對新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，學(xué)深悟透、融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。 我們黨十分重視全黨動手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作。 比如，在責(zé)任追究案件的啟動程序方面，責(zé)任追究由誰來啟動、在什么情況下啟動需要進行明確等。部分員工工作積極性會逐漸降低，員工離職意愿度會大大增強，最終國企發(fā)展極易因優(yōu)秀員工數(shù)量短缺受到制約。除此之外，國企改革進程能夠不斷加快，國企經(jīng)濟效益會大大增加。全體黨員同志要做到不忘初心，關(guān)鍵要在思想上得到教育，在行動上知行合一，做到心中有黨、心中有國、心中有人民。此外，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實過程中會充滿較多阻力，這對國企持續(xù)發(fā)展會產(chǎn)生消極影響。對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有問題也不報告、不反映，敷衍塞責(zé)、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，要依照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，該組織處理就組織處理，該紀律處分就紀律處分，不能下面問題成串還熟視無睹。為適應(yīng)形勢發(fā)展的需要， 2024 年黨中央、國務(wù)院頒布了修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》。干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，重點是教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成 “ 頭雁效應(yīng) ” 。 第二十五條實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 第三條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小 平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保證黨中