【正文】 工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 3— 6 個月 的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù) 。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。有為乙方支付勞動報酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。 甲方： 乙方： 公司勞動合同協(xié)議范本通用版（篇 2） 甲方： 乙方： 根據(jù) _________省勞動廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》 (以上簡稱《辦法》 )和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。 第十條 其他事項(xiàng) 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。 一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的 。 第六條 勞動合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 。 第四條 社會保險 乙方轉(zhuǎn)為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 試用期，自 _____年 ___月 ___日至 _____年 ___月 ___日。那么合同要怎么擬定 ?以下是小編準(zhǔn)備的公司勞動合同協(xié)議范本通用版，歡迎借鑒參考。 公司勞動合同協(xié)議范本通用版（篇 1） 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 第二條 工作內(nèi)容及要求 甲方安排乙方在 ________________部門，從事 ________________工作。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最 低工資。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在 試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有 同等法律效力。 第一條 合同期限：試用期自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月 _________日止，期限為 _________個月。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第五條 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。 第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個月。 第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等 。 第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。仲裁不服時，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。 以完成 ________工作任務(wù)為勞動合同期限，自 ____年 ___月 ___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日 ______即為勞動合同終止日。 三、工作時間和休息休假及加班補(bǔ)助 甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。 乙方每周可享受帶薪假一天。 C、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休。 乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。雙方協(xié)商的工資增長辦法為 __________________ 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例： ____________。 乙方每月從工資中繳納￥ 年旺季 (5— 10 月份 )中，乙方若提出離職，需提前 1— 3 個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。 七、其他 甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件。 本合同 ____年 ___月 ___日生效。 第二條合同期限 合同有效期為 _________年，自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月_________日。乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。 。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。 ，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，生活困難補(bǔ)助費(fèi)。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前 _________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。 乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。 ，甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于 3 至 6個月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失 。 第十條其他事項(xiàng) _________。其中前 ____個月為試用期 (見習(xí)期 ) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。 雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________。 七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ________________________________________________ ________________________________________________。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方 (蓋章 ) 法定代表 (委托代理人 )： 乙方 (簽名 )： 20___年 __月 __日 20___年 __月 __日 合同鑒證人 (簽章 )20___年 __月 __日 合同鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 )20___年 __月 __日 公司勞動合同協(xié)議范本通用版（篇 6） 公司 (單位 )(以下簡稱甲方 ) (以下簡稱乙方 ) 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 甲方在全資公司或參股的合資公司 。 乙方之正常工作時間每日為 8 小時，每周 5 個工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理。 乙方工作報酬： 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙