【正文】 2. 乙方的義務(wù) (一 )必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受 (二 )自覺保護(hù)公司形象和利益，不得實(shí)施有損公司形象和利益的言行。 ， 乙方在三日內(nèi)未提出異議視為同意。 第十條 損害賠償責(zé)任 、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。 (四 )甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的 。 (五 )因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。日加班不得超過 3 小時(shí)，每月加班不得超過 36 小時(shí)。 乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并悉知全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)或增外機(jī)構(gòu) 。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果 和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為 __________________________________。 甲方： _________ 乙方： _________ _________年 ____月 ____日 公司勞動(dòng)合同協(xié)議范本通用版（篇 5） 甲方 (用人單位 )_____________________________。 ，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。 甲方： 乙方： 公司勞動(dòng)合同協(xié)議范本通用版（篇 4） 甲方： ______ 乙方： ______ 甲方因生產(chǎn)需要，招聘 _________為甲方員工。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助叁元整 (￥ 3 元正 )。 第十五條 本合同一式 _________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門各存 _________份。 第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同 的，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的 。 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方 規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng) (轉(zhuǎn)移 )工作單位。 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的 。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。 (二 )工資標(biāo)準(zhǔn)： 試用期 (見習(xí)期 )工資待遇為 ________________。 (二 )________________________。 乙方工作職務(wù) (或工種 )變化情況 。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： _________。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過 12 個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 第一條 合同期限： 依照勞動(dòng)合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為： ______________________________,工作崗位為： ___________，工作期限為 2 年，試用期為 2 個(gè)月。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 (三 )未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 (四 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 甲方： (章 ) 乙方： 代表簽字： 年 月 日 公司勞動(dòng)合同協(xié)議范本通用版（篇 9） 甲方 (用人單位 )姓名： __________ 乙方 (受聘人員 )姓名： __________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，合法公平，誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。 第四條：甲方的權(quán)利和義務(wù) 具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ，乙方則按商品價(jià)格的 50%做相應(yīng)的賠償。 第十三條 當(dāng)合同條款與國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 (二 )在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 .。 如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無(wú)須提前而隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一 )未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 ?；鶖?shù)參照第五條第一款。______ 公司勞動(dòng)合同協(xié)議范本通用版（篇 8） 甲方： __有限公司 乙方： 身份證號(hào)： __________________________________(附派遣員工登記表 ) 甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。 第六條保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按乙方工資總額的 _________%，乙方按不超過 本人工資的 _________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 第二條生產(chǎn)任務(wù) 甲方安排乙方從事 _________工作。 乙方工作報(bào)酬： 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 ，甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于 3 至 6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前 _________天通知工會(huì)，并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日六十日起向勞 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商。 以完成 ________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 ____年 ___月 ___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日 ______即為勞動(dòng)合同終止日。 第十條 按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最 低工資。 試用期，自 _____年 ___月 ___日至 _____年 ___月 ___日。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的 。 甲方： 乙方： 公司勞動(dòng)合同協(xié)議范本通用版（篇 2） 甲方： 乙方： 根據(jù) _________省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》 (以上簡(jiǎn)稱《辦法》 )和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動(dòng)合同。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成