簡單員工勞動合同-wenkub
2024-07-18 17 本頁面
【正文】 。項目利潤的發(fā)放按照實際回款額度進行。超出上述任務部分的，年底公司獎勵乙方毛利潤的 5%。 三、勞動保護和勞動條件 甲方應按照國家有關、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。 推動各項管理的建設和完善。乙方同意按甲方工作需要，在庫管崗位，承擔工作任務，從事銷售及銷售管理工作。以下是小編整理的簡單員工勞動合同，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。 簡單員工勞動合同 (一 ) 甲方： _________ 法定代表人： _________ 乙方： _________ 性別： _________ 現住地址： _________ 程度： _________ 身份證號碼： _________ 甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。 負責審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務操作流程。 組織完成公司整體業(yè)務計劃。 四、工作時間和勞動報酬 乙方的薪資結構：年薪 +提成。毛利潤計算方式參照公司速達 3000 財務軟件系統(tǒng)毛利潤總和。 如乙方本年度銷售任務流水低于 500 萬元人民幣，或者毛利潤低于 100 萬元人民幣。 乙方應增強主人翁意識，服從甲方領導管理和指揮，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極作好本職工作，完成勞動任務。 甲方對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務 _______年，否則乙方應支付甲方培訓費 _______元。 (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同 (1)在試用期內的。屬于乙方責任的，甲方承擔 20%，乙方承擔 80%，雙方均負有責任，各自承擔 50%，經濟補償計算其不超過一年。 十、違約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行，由有過錯一方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。 未經甲方同意，乙方不得對銷售產品隨意降價，否則乙方自行不足差價。有違 章的一律由乙方自行承擔。甲方可以根據工作需要隨時調配該車輛的使用 十二、勞動爭議處理 甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。 服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。 對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者 (每次扣除 20 元 )。 簽約半年獎金 300 元 。 如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的 ____月工資。合同期滿，本合同自行終止，如甲方需要繼續(xù)留用，經協(xié)商后，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理簽證手續(xù) 。 被依法追究刑事責任的。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每天工作 8 小時 (周一至周五，周末雙休 )，夏令時：早上 9 點上班，下午 5 點，中午 2 個小時的午飯時間，冬令時：早上 9 點半上班，下午 5 點半，中午 2 個小時的午飯時間，因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安 排補休。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資 。社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。 八、其他 (一 )本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 甲方： (蓋章 )________ ________年 ________月 ________日 乙方： (簽名 )________ ________年 ________月 ________日 簡單員工勞動合同 (四 ) 甲方： ________ 甲定代表人： ________ 公司地址： ________ 聯系方式： ________ 乙方： ________ 居民身份證號： ________ 出生年月： ________ 家庭住址： ________ 聯系方式： ________ 風險提示： ________
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