企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀范文大全15篇-wenkub
2024-05-30 00 本頁(yè)面
【正文】 司會(huì)議做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。 ，配合其他部門工作。 企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀范文篇 2 1. 負(fù)責(zé)員工的 39。 起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議 。下面小編給大家?guī)?lái)企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀，希望大家喜歡 ! 企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀范文篇 1 接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來(lái)訪客人 。 文檔資料整理存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放 。 維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境 。招聘、培訓(xùn)等手續(xù)，建立人事檔案及簽訂。 工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 。 9. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤查與維護(hù)。 負(fù)責(zé)開(kāi)拓和管理日常招聘，并實(shí)時(shí)更新企業(yè)信息 。 建立和維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)的辦理。 及時(shí)有效地完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心招聘及員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理 。 企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀范文篇 6 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位，建立人事、職稱檔案。 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。 企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀范文篇 7 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，進(jìn)行聘前測(cè)試和甄別工作 。 招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析。 解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議 。 企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀范文篇 9 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理 。 相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作 。 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與反饋，培訓(xùn)檔案的建立與歸檔 。 維護(hù)拓
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