幼兒教師怎么培訓計劃5篇-wenkub
2024-05-27 11 本頁面
【正文】 通過以老帶新、發(fā)揮骨干教師的力量來提高教師的總體素質。人人每個學期讀一本與本職工作相關的好書，并做 好學習筆記。 （三）勤總結勤反思。通過集中、分組學習等形式，進一步提高教職工的政治思想素質，從而有效地指導自己的行為。 “ 如何做好家園合作 ” 為 基點，從信息傳播、形象傳播、社交禮儀、危機處理等幾方面加強教師在家庭教育方面的工作能力。通過學習交流，進一步弘揚高尚師德，增強廣大教師的光榮感、責任感 和使命感，全面落實 “ 育人為本、德育為先 ” 的要求。 、幫助每位教師在原有的水平上得以提高。我園教師比較年輕，因此我們一直將新教師培訓工作作為幼兒園工作的重中之重，并通過多種形式對教師進行教學業(yè)務學習，新學期我們將進一步提升新教師的業(yè)務水平，從而提高教育教學質量。培養(yǎng)提升教師的專業(yè)能力為手段加強教師隊伍建設，將幼兒園教師培訓常態(tài)化，努力提高教學有效性，更新教育觀念，轉變教育行為，促進教師的專業(yè)成長和兒童的全面和諧發(fā)展。子如同白駒過隙，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候開始制定計劃了。 二、現(xiàn)況分析 本學期我園開設了 12 個班，其中大班三個、中班四個、小班五個，共有四百多名幼兒。 三、培訓目標 。 。 ，樹立安全第一，責任重于泰山的意識，充分認識到保障少年兒童的安全，是幼兒園教育工作的首要職責。 ，促進教師間相互學習，共同提高，充分發(fā)揮教師技能骨干的帶頭作用，解決教師們在技能技巧練習中遇到的困難或問題。通過組織學習教育活動和教職工努力能自覺做好本職工作，有主人翁意識，做到人在崗，心在崗，工作盡心盡職，力求做到 家長滿意、自己滿意、同事滿意 ；為幼教服務、為幼兒服務要做到 五心 ：對各項工作要 熱心 ，對幼兒要有 愛心 ，對幼兒生活要 關心 ，教育幼兒要 耐心 ，保育工作要 細心 。每學期按規(guī)定撰寫教育筆記、教育教學反思、教育教學總結、經(jīng)驗文章或論文等，寫一篇有質量的教案，組織一節(jié)精彩的教育教學活動。通過學習、研討、 請進來，走出去 的形式，為教師創(chuàng)造更多的學習機會。在這個科技發(fā)展迅猛的時代，教師的專業(yè)知識、教學水平、教育藝術等方面能力的提高離不開網(wǎng)絡與計算機技術，因此，在加強教師的素養(yǎng)的 `基礎上提高教師的計算機水平也是一項重要的工作，本學期我們將《 3— 6 歲兒童學習與發(fā)展指南》和計算機的培訓作為重點。對其內容、組織、實施，評價等方面進行學習和研究，鼓勵教師通讀新教材，熟讀新教材，提高教師靈活運用新教材的能力。 二、培訓目標： 加大教師職業(yè)道德教育力度，按照上級對教師的具體的要求，以校為本，組織教師進行職業(yè)道德教育，積極培養(yǎng)教師的 “ 愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，團結協(xié)作，和諧進取 ” 精神。 立足長遠，加強學校管理人員的培訓，要以現(xiàn)代教育教學管理理論來管理、規(guī)范我校的管理行為。 現(xiàn)代教育、課改理論培訓 認真學習教育理論，結合新課程改革的指導思想、改革目 標及相關政策等。結合我園教職工發(fā)展基本現(xiàn)狀和教師隊伍實際，使培訓活動切實為日常工作服務。逐步形成一支 “ 師德高尚，業(yè)務精諶，結構合理，充滿活力 ” 的老中青相結合的高素質教 師隊伍。我園教師每個人都有自己的特長，多數(shù)都是 80— 90 后生人。我園教師多數(shù)性格都比較外向，擅長舞蹈和音樂，工作總體經(jīng)驗還不成熟。 保育員 13 名，其中維吾爾族 1 名，哈薩克族 1 名；其中正式 1 名，外聘教師 12 名。 五
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