【總結(jié)】業(yè)務(wù)面談技巧?1。面談解決的七大問題?2。面談前的心理準(zhǔn)備?3。面談的心理準(zhǔn)備?4。準(zhǔn)客戶的感受?5。業(yè)務(wù)員要有的態(tài)度面談要解決的七大問題?1。如何切入主題?2。如何消除對方的恐懼感?3。如何處理對方的胡說八道?4。如何一針見血的讓對方看到保險的意義和利益?
2025-02-15 18:00
【總結(jié)】獨立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和1目錄第一節(jié)銷售面談是什么第二節(jié)銷售面談的重要性第三節(jié)銷售面談的階段第四節(jié)銷售面談的步驟及要素1)準(zhǔn)備2)開場白
2025-01-15 18:39
【總結(jié)】績效面談與改進(jìn)技巧,2,互動:如何考核你的另一半?如何與之進(jìn)行績效面談?,回家及時率,私房錢的數(shù)量,,,3,啟發(fā):我們需要了解績效管理體系路徑圖,戰(zhàn)略分析,績效考核,績效面談,績效改進(jìn),結(jié)果運(yùn)用,考核...
2024-11-19 22:13
【總結(jié)】面談思路及技巧鄧健2023/02/251前言?無規(guī)矩不成方圓,世間萬物均有自己的運(yùn)行軌跡;銷售也是一樣的,成交=知識+技能+品質(zhì)。銷售技巧指銷售思路及策略,在成交過程中起到的是一種橋梁作用;今天我們將一起來討論如何在談判過程中建立屬于自己的橋梁,以不變應(yīng)萬變。2拜訪前準(zhǔn)備?物料:名片、文件夾、產(chǎn)品資料、增值產(chǎn)品資料、合
2025-03-01 13:25
【總結(jié)】保險增員面談與新人輔導(dǎo)培訓(xùn)課件制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究如何做好增員?增員面談的重要性?通過面談使準(zhǔn)增員對象更新思想,啟動從業(yè)意愿,激發(fā)成功欲望,增強(qiáng)自信心,能夠參加面試/創(chuàng)業(yè)說明會。?通過面
2025-05-10 02:09
【總結(jié)】--1增員流程---初次面談RecruitingProcess制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)--2增員流程名單收集電話約訪初次面談COP說明會深度面談決定性面談后續(xù)跟蹤(報聘)增員流程:初次面談--
2025-05-10 02:52
【總結(jié)】第四講員工招聘與錄用一、選拔與聘用?內(nèi)部招聘和外部招聘?招聘成本與離職成本離職成本=歷史成本+重置成本+機(jī)會成本+競業(yè)成本另外、離職對企業(yè)凝聚力、形象周圍的不良影響
2024-12-30 19:02
【總結(jié)】增員面談“十忌”?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究?站增員對象的開拓增員的甄選增員的面談增員的促成我們做為一名增員考,要把新員增到公司,千萬丌要漠規(guī)面談,要認(rèn)真細(xì)心地對待,小心翼翼地去實施,在面談時,要注意“十忌”增員活動是一個系統(tǒng)工程,其流程為:有的伙伴,在做增員面談時,忘記了面談的目的,一見到新
2025-08-06 16:52
【總結(jié)】萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國人壽江蘇省分公司個險銷售部利劍營銷文化傳播有限公司中國最全的保險資料交流平臺利劍營銷文化傳播有限公司中國最全的保險資料交流平臺課程說明:?授課對象:增員2人以上的準(zhǔn)主管?課程目標(biāo):分析制約增員的瓶頸,改進(jìn)增員的方法,提升增員的效果。?課時:100分鐘?授課時機(jī):
2024-12-31 09:29
【總結(jié)】績效管理——績效面談2021年2月2內(nèi)容提要績效管理的認(rèn)知1績效面談的注意事項5績效面談的流程和步驟3績效面談的技巧4績效面談的意義22績效管理的認(rèn)知3什么是績效管理?態(tài)度能力目標(biāo)計劃1、績效管理的認(rèn)知4績效管理的流程部
2025-05-13 00:18
【總結(jié)】增員甄選面談黃金三步法目錄探究性面談12決定性面談3推介性面談一個人事業(yè)上的成功,只有15%是由于與業(yè)技術(shù),另外的85%要靠人際關(guān)系和處世技巧?!突?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)誒勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究探究性面談推介性面談決定性面談——“三步法面談
2025-04-29 05:33
【總結(jié)】甄試技巧核心價值與原則願景/使命公司業(yè)務(wù)策略公司政策與過去實際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來幫助公司的成長甄選與評估的重要性※甄選合適的人員可以增強(qiáng)組織的功能及幫助組織成長※雇用不合
2025-02-08 20:26
【總結(jié)】面談技巧目錄一、面談前準(zhǔn)備1、研究準(zhǔn)客戶2、準(zhǔn)備面談工具3、心理調(diào)整二、識別與挖掘客戶需求1、判斷客戶類型(分別按人際風(fēng)格和網(wǎng)絡(luò)意識分類)2、有效應(yīng)對各種類型客戶技巧3、識別與挖掘客戶需求技巧訓(xùn)練4、
2025-01-13 02:16
【總結(jié)】詢盤分析與回復(fù)阿里巴巴版權(quán)所有1999-2023阿里巴巴版權(quán)所有1999-2023課程大綱?詢盤分析?詢盤回復(fù)?客戶跟進(jìn)阿里巴巴版權(quán)所有1999-2023詢盤的分析?判斷?分類及篩選阿里巴巴版權(quán)所有1999-2023詢盤判斷?
2025-01-18 19:55
【總結(jié)】員工面談技巧旭陽.中國旭陽集團(tuán)培訕中心大綱一.員工容易出現(xiàn)的十大問題二.問題背后的八大原因三.面談的準(zhǔn)備四.面談的過程控制(技巧)五.面談的GRROW模式員工容易出現(xiàn)的十大問題遲到增多,請假增多情緒不高,誰都不理情緒不穩(wěn),易燃易爆不思迚取,得過且過盲目比較,要求加薪
2025-08-05 05:08