【正文】 譽(yù)和個(gè)人責(zé)任具有很大重要性的企業(yè)，如律師事務(wù)所和會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，才在發(fā)展到幾十個(gè)、幾百個(gè)合伙人以后仍須采取這樣的組織形式。 ? 個(gè)人業(yè)主制企業(yè)的 缺點(diǎn) ： ? 一是個(gè)人對(duì)企業(yè)的全部債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任； ? 二是個(gè)人業(yè)主制企業(yè)在發(fā)展規(guī)模上受到資金和管理兩方面限制； ? 三是企業(yè)的壽命有限，個(gè)人業(yè)主制企業(yè)的存在完全取決于企業(yè)主。個(gè)人業(yè)主制企業(yè)是最簡(jiǎn)單的企業(yè)形態(tài)，流行于小規(guī)模生產(chǎn)時(shí)期。這類企業(yè)往往規(guī)模較大，實(shí)力較強(qiáng)，是適合社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最高組織形式。出資者可以是自然人，也可以是法人。 ? 當(dāng)一個(gè)工廠就是一個(gè)企業(yè)，獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，擁有法人資格時(shí)，就稱為工廠制企業(yè)，也稱單廠制企業(yè)。 ? 產(chǎn)權(quán)制度 是決定企業(yè)組織制度和管理制度的基礎(chǔ)，組織制度和管理制度在一定程度上反映著企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)利的安排，三者共同構(gòu)成了企業(yè)制度。 第四，企業(yè)作為市場(chǎng)主，是立足市場(chǎng)交換關(guān)系的自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下 第五，企業(yè)作為市場(chǎng)主體，具有開(kāi)放性特征。 ? 三是要求市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰。 居民或個(gè)人 作為商品或勞務(wù)的消費(fèi)者和生產(chǎn)要素的供給者進(jìn)入市場(chǎng)，自主進(jìn)行投資和消費(fèi)決策。相反，財(cái)產(chǎn)約束軟化，則難以保證市場(chǎng)主體行為的理性化，也就難以形成正常運(yùn)行的市場(chǎng)。只有這樣，他才能根據(jù)市場(chǎng)需求的變動(dòng)和價(jià)格信號(hào)的引導(dǎo)不斷地調(diào)整自己的經(jīng)濟(jì)行為。作為市場(chǎng)主體和市場(chǎng)客體，都是有條件的。 ? 企業(yè)的社會(huì)功能： 1）滿足人們對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的需求； 2 ） 創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)； 3 ） 為國(guó)家提供財(cái)富； 4 ） 推動(dòng)其他社會(huì)和公共事業(yè)的發(fā)展； 5 ） 企業(yè)還承擔(dān)著保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益； 我們學(xué)校，校醫(yī)院，是不是企業(yè)？ 歐亞商場(chǎng)是不是企業(yè)？ 為什么？ 第二節(jié) 市場(chǎng)主體與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ) ? ? 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種資源配置方式。然而，要保證客貨運(yùn)輸?shù)陌踩?、?zhǔn)時(shí)以及機(jī)車、鐵軌、車站等的調(diào)度，則有賴于相當(dāng)規(guī)模的管理組織，以及任命中上層管理人員，建立統(tǒng)一管理的總部協(xié)調(diào)、控制經(jīng)理們的工作。 ? 早期的現(xiàn)代企業(yè)主要集中于交通運(yùn)輸和通訊等行業(yè)。 ? 產(chǎn)業(yè)革命后，隨著技術(shù)發(fā)展和市場(chǎng)的擴(kuò)張，資本主義生產(chǎn)開(kāi)始全面向大機(jī)器生產(chǎn)過(guò)渡，傳統(tǒng)的手工業(yè)工場(chǎng)也相應(yīng)向大機(jī)器工廠轉(zhuǎn)化。這種經(jīng)濟(jì)單位即是企業(yè)。 ? 在商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初期，無(wú)論物物交換，還是以貨幣媒介的商品交換，由于市場(chǎng)狹小，交易費(fèi)用幾乎不存在。 其特征是 由資本所有者雇用許多工人，使用一定的生產(chǎn)手段，共同協(xié)作，組織生產(chǎn)勞動(dòng)，從而極大地提高了生產(chǎn)效率。 ? ? （四）企 業(yè)的產(chǎn)生 ? 從生產(chǎn)力發(fā)展的角度看： 企 業(yè)的產(chǎn)生是商品經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物，是勞動(dòng)分工發(fā)展的結(jié)果。 （ 4 ）企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)力量的基礎(chǔ)，企業(yè)生產(chǎn)力的總和構(gòu)成社會(huì)生產(chǎn)力。就生產(chǎn)關(guān)系而言，它體現(xiàn)一定社會(huì)制度和特定生產(chǎn)關(guān)系。 第一節(jié) 企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè) 本節(jié)主要內(nèi)容是從理論上探討企業(yè)是什么，即企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)的合理邊界在哪里，以及企業(yè)的具體形式等問(wèn)題。從古典企業(yè)制度發(fā)展到現(xiàn)代企業(yè)制度，現(xiàn)代企業(yè)的不同治理方式、企業(yè)到企業(yè)集團(tuán)、跨國(guó)公司、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟、網(wǎng)絡(luò)中的虛擬企業(yè)等等。 一、企業(yè)理論是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的前沿理論 經(jīng)濟(jì)理論深入到企業(yè)內(nèi)部、將企業(yè)作為一個(gè)有機(jī)組織的研究始于 20世紀(jì) 30年代。 第三專題 企業(yè)與企業(yè)制度 企業(yè)理論是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支，同時(shí)也是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重要內(nèi)容之一。它與企業(yè)本身的發(fā)展緊密相關(guān)。 企業(yè)并購(gòu)愈演愈烈，企業(yè)擴(kuò)張和企業(yè)分立同時(shí)進(jìn)行，企業(yè)和市場(chǎng)的區(qū)別、二者的邊界如何確定等理論問(wèn)題日見(jiàn)突出。 一 什么是企業(yè)？ （ 一）企業(yè)的定義 （ 1 ）企業(yè)是指從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以產(chǎn)品或勞務(wù)滿足社會(huì)需要并獲取盈利，依法設(shè)立，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)組織 . （ 2 ）企業(yè)的兩重性 。 經(jīng) 濟(jì) 組 織 盈 利 目 標(biāo) 自主經(jīng)營(yíng) 自負(fù)盈虧 獨(dú)立核算 市場(chǎng)需求 圖 解 企 業(yè) 概 念 企業(yè)的定義 ? （二）企業(yè)的技術(shù)、組織特征 （ 1 ）企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織。 ? （三 ）企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單位 ? 企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的結(jié)果，是商品生產(chǎn)與商品交換的產(chǎn)物。在奴隸、封建社會(huì)，自然經(jīng)濟(jì)占統(tǒng)治地位，社會(huì)生產(chǎn)和消費(fèi)主要是以家庭為經(jīng)濟(jì)單位，是以手工勞動(dòng)為基礎(chǔ)的作坊，它們都不是企業(yè)。 ? 從資源配置的角度來(lái)看 ，企業(yè)是市場(chǎng)的替代物。這時(shí)的商品生產(chǎn)一般以家庭為單位，由市場(chǎng)配置資源。（ ? 從企業(yè)產(chǎn)生的歷史過(guò)程看 ，企業(yè)萌生于 手工作坊，正式形成于手工工場(chǎng)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模迅速擴(kuò)張，出現(xiàn)了一批大型工廠，傳統(tǒng)的企業(yè)組織形式已難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，企業(yè)產(chǎn)生了。例如在美國(guó)企業(yè)發(fā)展史中，鐵路公司是美國(guó)第一批現(xiàn)代企業(yè)，它們最早大量雇用專職經(jīng)理人員對(duì)企業(yè)所屬的分散各地的眾多營(yíng)業(yè)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理和評(píng)估。這時(shí)要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度。構(gòu)成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)微觀基礎(chǔ)有兩個(gè)方面： ? 市場(chǎng)主體、市場(chǎng)客體。 ? 企業(yè)和居民要成為市場(chǎng)主體，必須具備以下條件： ? 第一，必須具有對(duì)交換客體的直接占有、使用、支配和處置的權(quán)利，既擁有產(chǎn)權(quán)。 ? 第三，必須既有權(quán)利又有責(zé)任、既要追求利潤(rùn)又要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。 ? （改革前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)是不是市場(chǎng)主體？？） ? 改革前我國(guó)的國(guó)有企業(yè) 是不是市場(chǎng)主體？ ? 市場(chǎng)客體 可以從總體上分為兩大類： ? 一是有形客體，即是人們?cè)诮粨Q中能夠看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)實(shí)在在的交換物； ? 二是無(wú)形客體，即在人們的交換中沒(méi)有物質(zhì)形式的交換物，如勞務(wù)、知識(shí)、信 現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，既有宏觀的國(guó)民經(jīng)濟(jì)及層面的運(yùn)行，也有中觀、 即產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的運(yùn)行，還包括著微觀的，即企業(yè)和居民的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 三、企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)微觀基礎(chǔ)的基本特征 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要成為市場(chǎng)主體，以構(gòu)建市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)，就要明確市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的內(nèi)在要求是什么。 ? 四是要求以市場(chǎng)機(jī)制作為配置資源的基礎(chǔ)方式，通過(guò)價(jià)格的波動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，最終 適應(yīng)上述基本要求，企業(yè)作為市場(chǎng)主體，有如下基本特 第一，企業(yè)是獨(dú)立的法人實(shí)體，享有對(duì)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)。開(kāi)放性：一是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況要置于社會(huì)和法律的監(jiān)督之下，特別是股份公司；二是企業(yè)組織的開(kāi)放性，具有外部產(chǎn)權(quán)進(jìn)入和企業(yè)產(chǎn)權(quán)自由轉(zhuǎn)讓的機(jī)制；三是面向國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)放性，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制上要體現(xiàn)國(guó)際慣例，既要打入國(guó)際市場(chǎng)，又能與打入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的外國(guó)企業(yè)展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。 ? ? 企業(yè)制度是隨著企業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展而產(chǎn)生發(fā)展的，經(jīng)歷了從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，從不完善 ? 首先 ， 從企業(yè)組成 的方式來(lái)考察，企業(yè)制度可以分為 工廠制 和 公司制 兩種類型。這種企業(yè)往往是規(guī)模不大的中小企業(yè)，主要集中于加工工業(yè)。 ? 聯(lián)合組成的公司是獨(dú)立統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)主體和法人實(shí)體，是經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的一種高級(jí)組織形式。 ? 其次，從企業(yè)財(cái)產(chǎn) 的組織形式來(lái)考察，企業(yè)制度可以分為個(gè)人業(yè)主制、合伙制、公司制三種基本類型。但在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，這種企業(yè)在數(shù)量上也占多數(shù)。如果企業(yè)主死亡、破產(chǎn)、 ? 合伙制企業(yè) ，是由兩個(gè)以上投資者共同出資，為了利潤(rùn)共同經(jīng)營(yíng)，并歸若干投資者共同所有的企業(yè)。合伙制企業(yè)一般要預(yù)先制定合伙經(jīng)營(yíng) ? 公司制 企業(yè)，即公司，是由一人以上依法集資聯(lián)合組成，有獨(dú)立的注冊(cè)資產(chǎn)，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的法人企業(yè)。 ? 按公司對(duì)外承擔(dān)債務(wù)責(zé)任形式的不同進(jìn)行劃分， ? 1． 無(wú)限責(zé)任公司， 是由兩人以上無(wú)限責(zé)任股東所組織的公司。公司的股東以其所認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任。 二、現(xiàn)代企業(yè)制度 ? 含義 ? 所謂現(xiàn)代企業(yè)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的有機(jī)組成部分，是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的規(guī)范的企業(yè)制度，是使企業(yè)成為市場(chǎng)主體的制度安排。 ? 現(xiàn)代企業(yè)制度中的“現(xiàn)代”具有雙重含義：一是相對(duì)于我國(guó)原有的計(jì)劃體制下的傳統(tǒng)企業(yè)制度而言的；二是相對(duì)于企業(yè)組織發(fā)展史的角度而言的，企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了從獨(dú)資企業(yè)到合伙企業(yè)再到公司企業(yè)的過(guò)程。 三、現(xiàn)代企業(yè)制度的具體內(nèi)容 ? 現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度。 ? 收益權(quán)是指直接以財(cái)產(chǎn)的使用或轉(zhuǎn)讓而獲取收益的權(quán)利。 ? 產(chǎn)權(quán)的主要功能就是幫助人們形成其經(jīng)濟(jì)行為的預(yù)期，進(jìn)而影響資源的配置。 ? 公司產(chǎn)權(quán)制度主要包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容： ? 一是公司擁有的法人財(cái)產(chǎn)。 ? (3)公司對(duì)其全部法人財(cái)產(chǎn)依法擁有獨(dú)立支配的權(quán)利并承擔(dān)民事責(zé)任。 ? 公司由股東會(huì)、董事會(huì)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)組成的法人治理結(jié)構(gòu)來(lái)統(tǒng)治和管理的。 ? 股東還可以買進(jìn)或賣出公司股票，對(duì)公司行為形成外部制約。 ? 公司財(cái)產(chǎn)有限責(zé)任制度包含兩方面內(nèi)容： ? (1)股東有限責(zé)任，即以其投入企業(yè)的出資額為限，對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任； ? (2)公司有限責(zé)任，即公司以全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度是決定組織制度形式的首要因素。 ? 第四，環(huán)境因素 。 ? 2．執(zhí)行機(jī)構(gòu)。 ? 公司的決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互聯(lián)系，使公司形成了自我激勵(lì)、自我約束的機(jī)制，三者之間相互制衡。主要是：開(kāi)放觀念；多角化經(jīng)營(yíng)觀念；形勢(shì)法則觀念；聯(lián)合觀念。 ? 第四 ，內(nèi)部條件與外部環(huán)境相結(jié)合。 ? 第五 ，整體戰(zhàn)略與具體戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合。這幾方面構(gòu)成了公司管理制度的基本體系。產(chǎn)權(quán)清晰是產(chǎn)權(quán)制度所要解決的問(wèn)題；權(quán)責(zé)明確是組織制度所要解決的問(wèn)題；管理科學(xué)是管理制度所要解決的問(wèn)題；而政企分開(kāi)則是這三個(gè)方面的前提和基礎(chǔ)。” ? 奧地利學(xué)派的柯茲納，在其著作《競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)家精神》中將企業(yè)家定義為：“具有一般人所不具有的、能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)市場(chǎng) 獲利機(jī)會(huì)，具有洞察力的人”。因?yàn)槠髽I(yè)家的事業(yè)心包含承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意志，探索避免風(fēng)險(xiǎn)的熱情，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，以及把對(duì)利潤(rùn)的追求當(dāng)成自己的偉大使命”。更重要的是，企業(yè)家不是一個(gè)實(shí)體概念，而是一個(gè)職能概念。 （二）企業(yè)家精神 ? 世界著名的管理咨詢公司埃森哲，曾在 26個(gè)國(guó)家和地區(qū)與幾十萬(wàn)名企業(yè)家交談。 ? 那么，到底什么是真正的企業(yè)家精神呢？有人將企業(yè)家精神歸結(jié)為“七色彩虹精神”，即創(chuàng)新精神、冒險(xiǎn)精神、合作精神、敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)精神、執(zhí)著精神和誠(chéng)信精神。創(chuàng)新是企業(yè)家活動(dòng)的典型特征，從產(chǎn)品創(chuàng)新到技術(shù)