【正文】 且想獲得這份工作，即真心實(shí)意有這份誠心。 如果你在簡歷表中只是強(qiáng)調(diào)資歷與工作經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)只注意表現(xiàn)自己和推銷自己，如：幽默感、口才、智力，而忽略了表現(xiàn)出自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理才能，協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，那么，主試者不會(huì)認(rèn)為，也不會(huì)相信你是最合適的人選。而你的目標(biāo)不是要做到這些，而是要被錄取。事后這位女孩表示很后悔卻也無濟(jì)于事了。 記得 3年前，有一位大學(xué)畢業(yè)剛工作了一年的女孩前來應(yīng)征一個(gè)秘書的職位，當(dāng)時(shí)面試已近尾聲，雙方都談得很愉快。應(yīng)試技巧 面試不卑不亢 常有求職者問：參加面試唯唯諾諾不行，趾高氣揚(yáng)更不行。這時(shí)我又多問了一個(gè)問題： 你認(rèn)為對(duì)你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作？ 按常理，如果她當(dāng)時(shí)回答 是的 ，一切便大功告成。建議所有的求職者都牢記，如今的就業(yè)市場畢竟供大于求，屬于典型的買方 市場，就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻，何不學(xué)乖一點(diǎn)，何必為了虛無縹緲的 不卑不亢 而痛失良機(jī)。一般地，作為考官，預(yù)先制訂好了一套理想人選的條件，然后再逐一檢查應(yīng)試者，看誰最合適，最能擔(dān)任這種工作。盡管你表現(xiàn)出了許多優(yōu)點(diǎn)，對(duì)應(yīng)聘有幫助作用，卻起不到?jīng)Q定作用。 實(shí)際上，最關(guān)鍵的是要讓主試者知道你的真心實(shí)意，并且相信你的誠意，讓他認(rèn)為他如果選你做了這份工作，你會(huì)很樂意地接受這份工作，并且認(rèn)認(rèn)真真作下去。要發(fā)揮你的魅力，通過言行表現(xiàn)你的真誠?？雌饋?，這個(gè)道理很明顯，也很簡單。面試時(shí)所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態(tài)禮節(jié)，并不要求謙恭卑下。面試前要做的準(zhǔn)備作有許多，但許多人卻忽視可能面對(duì)的提問作出必要的 預(yù)習(xí) ，因?yàn)樗麄儾恢乐骺脊賹⒃鯓訂柡蛦栃┦裁磫栴}。一家需招聘高級(jí)管理人才的公司，正在對(duì)一群應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試。這時(shí)考官說話了： 您好，朋友，請看看您撿起的紙團(tuán)吧！ 這位應(yīng)聘者遲疑地打開紙團(tuán)，只見上面寫著： 熱忱歡迎您到我們公司任職。一個(gè)個(gè)應(yīng)聘者絞盡腦汁想出種種辦法：有的樓上樓下量氣壓，利用物理知識(shí)繁瑣地計(jì)算；有的爬上屋頂，將氣壓計(jì)系上長長的繩子，忙亂地量著；有的在資料堆中埋頭翻閱，希望找一個(gè)更好的方法或公式 ......但有一位應(yīng)聘者卻拿著氣壓計(jì)來到大樓管理處，對(duì)一位老者說： 大爺，這支氣壓計(jì)送給您，請您告訴我這大樓的高度。幾乎所有的人都照此去做了，得到的通知卻都是不予錄取。也難怪，誰要一個(gè)呆頭呆腦的保安呢？ 第 26號(hào)。 他入選了，但不能說他 開了后門 。一個(gè)應(yīng)聘者靈機(jī)一動(dòng)，突然驚訝地說： 這是拿破侖婚宴上用過的牙簽！ 一舉中試。雖然面試的類型風(fēng)格不同，但求職者在面試前后都須要做一些基本工作來確保面試成功。同時(shí)你也應(yīng)該準(zhǔn)備幾個(gè)問題來問對(duì)方。傳統(tǒng)面試向被面試人詢問一系列范圍很廣的問題 ,比如： 你為什么愿意來本公司工作？ 和 描述一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 等。該面試通過提問來探查具體的過去行為表現(xiàn)，比如： 以前在遇到意想不到的困難時(shí)，你是如何應(yīng)付的？ ,談?wù)勀阌袥]有這樣的經(jīng)歷：你為自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，但最終沒有實(shí)現(xiàn) 或者 請舉例說明你過去是如何同時(shí)處理若干個(gè)項(xiàng)目的 等等。總結(jié)：求職者應(yīng)該按下面四個(gè)要點(diǎn)來回答此類提問： (1)描述情景 /背景 (2)描述你所采取的行動(dòng) (3)事情的結(jié)局 (4)你的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 有關(guān)專家認(rèn)為，求職過程中有四個(gè)環(huán)節(jié)： 1. 調(diào)查、準(zhǔn)備階段； 得體的求職信； 出色的個(gè)人簡歷； 過硬的面試技巧； 及時(shí)的收尾工作。成功的求職信應(yīng)做到： 寫給公司內(nèi)某人，信頭寫上該人姓名 ，開門見山，緊緊吸引讀者，字里行間充滿自信，但又不狂妄自大，文字不要超過一頁 ，有個(gè)人風(fēng)格 ，懇求公司給予面試機(jī)會(huì)。公司為何“買”你呢？你的個(gè)人簡歷便用來回答這個(gè)問題。收尾工作包括： 打電話給公司，請求面試機(jī)會(huì) ，按公司要求寄出求職信和簡歷 ，像曾經(jīng)幫助你進(jìn)行調(diào)查或與你見面的公司人員寫感謝信 ，寫信表示接受公司提供的工作機(jī)會(huì)，或婉言謝絕 . 如何給自己開價(jià) 求職者都要面臨討價(jià)還價(jià)。缺乏經(jīng)驗(yàn)的求職者往往急于先問月薪底數(shù)，在對(duì)方尚不了解自己時(shí)，則會(huì)欲速而不達(dá)。 當(dāng)然，經(jīng)驗(yàn)老到的求職者，一般不主動(dòng)先開價(jià)，而是笑意盈盈地恭請對(duì)方先開價(jià)。比如講類似的職位通常的薪資應(yīng)該在什么幅度，大公司和中小公司對(duì)此類人員的開價(jià)差距大體在什么范圍等。這時(shí)，如果再泛泛不厭其煩地強(qiáng)調(diào)自己的能力價(jià)值，會(huì)讓人感到厭倦。 如何應(yīng)對(duì)面試“冷場” 陸先生在單位里的資格很老，他有個(gè)外號(hào)叫“殺手”，原因是每次面試的時(shí)候，他會(huì)找個(gè)時(shí)機(jī)忽然沉默下來，然后帶著微笑看著面試對(duì)象，很多面試者因此方寸大亂。 一位求職者說，他就是因?yàn)檫@個(gè)原因而遭到了淘汰。該說的已經(jīng)說完，一時(shí)又想不到新的話題，有一分多鐘的時(shí)間雙方在沉默中度過，這位求職者因此非常尷尬。 對(duì)以上所說作個(gè)補(bǔ)充。適當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)一下，也是不錯(cuò)的處理辦法。最好能在面試之前，就準(zhǔn)備這樣幾個(gè)新話題，以備不時(shí)之需。例如，你可以適當(dāng)?shù)胤磫柕?，“以上是我個(gè)人的基本情況，對(duì)此您有什么看法？”或者說，“您還有什么需要了解的嗎？”這樣，往往能夠化被動(dòng)為主動(dòng)。供需不平衡、專業(yè)設(shè)置與行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的矛盾、就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、就業(yè)觀念老化等各種因素都是造成就業(yè)率低的原因。 心態(tài)法則 德雷科 小毛驢的猶豫。魚和熊掌不可兼得，這是一般的規(guī)律。 總想撿個(gè)大西瓜。 觀念法則 看重工作發(fā)展前景勝于薪水。 先就業(yè)后擇業(yè)。例如潛心學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備考研繼續(xù)深造；學(xué)英語，考托福、或者雅思，準(zhǔn)備出國；自主創(chuàng)業(yè)，籌備資金創(chuàng)辦公司；做自由職業(yè)，即一族。 托親戚不如憑實(shí)力。替別人打工，只能聽老板的，有許多創(chuàng)意和抱負(fù)只能在胸口憋著。職業(yè)發(fā)展需要的東西，大多是你在工作中獲得。這不是要你在 27歲而且又超重的情況下去拿奧運(yùn)金牌，而是要敢于想象。這有一個(gè)好處，搞清楚自己想干什么。時(shí)常重讀一下，體會(huì)一下“我最喜歡做又最值得做”的每一個(gè)內(nèi)容，與你平常所作所為比較，你會(huì)逐漸地靠近人生目標(biāo)。不是要你變成大畫家，而是要你創(chuàng)作你自己的夢境?！? 保持平靜、準(zhǔn)備逆來順受。 丟棄“我家是藍(lán)領(lǐng)階級(jí)”的悲情。現(xiàn)簡要將一些求職者求職成功的實(shí)例介紹如下，供大家求職時(shí)參考。電話的大體內(nèi)容是： 我是某某某，應(yīng)貴公司經(jīng)理某先生的邀請，我們計(jì)劃后天到貴公司參觀訪問、洽談業(yè)務(wù)，請予接待。 她首先問清了對(duì)方的公司名稱和所在地區(qū)，接著認(rèn)真記錄了隨行人員數(shù)目、姓名、性別及有關(guān)活動(dòng)安排等具體細(xì)節(jié)，然后復(fù)述一遍，與對(duì)方認(rèn)真核實(shí)。 考你寫申請報(bào)告 我單位急需計(jì)算機(jī)，請你撰寫一份申請報(bào)告，時(shí)間要求在 20分鐘以內(nèi)。而有的求職者則詳細(xì)詢問單位的具體情況、申購的理由、上級(jí)審批的部門及對(duì)計(jì)算機(jī)性能、價(jià)格的要求之后才動(dòng)筆。 這份考卷受到考官們的一致好評(píng)。就業(yè)專家講了一個(gè)故事，說的是某一天，一個(gè)集團(tuán)公司的老總收到一封信，信上說：如果你不錄用我，將是你公司的一大損失。