太平洋銷售人員管理規(guī)定(全)-wenkub
2023-03-27 14:30:16 本頁(yè)面
【正文】 管理系列職位等級(jí) 管理系列業(yè)務(wù)部經(jīng)理分 六 個(gè)等級(jí)。168?？蛻艚?jīng)理客戶經(jīng)理168。168。168?？蛻艚?jīng)理客戶經(jīng)理168。168。168。續(xù)期管理室（崗）客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理168。168。168。168。業(yè)務(wù)部經(jīng)理業(yè)務(wù)部經(jīng)理168。168。168。續(xù)期業(yè)務(wù)企劃崗續(xù)期業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗續(xù)期業(yè)務(wù)支持崗單證管理崗綜合管理室分管總省會(huì)型分公司品質(zhì)管理崗系統(tǒng)管理崗費(fèi)用管理崗渠道管理室渠道管理崗渠道管理崗168。168。168。 背景 Page 3 基本法（ 2023）全國(guó)宣講 主要內(nèi)容 ?銀保銷售管理的組織架構(gòu) ?職位等級(jí)、職責(zé)和與業(yè)資格認(rèn)證 ?寵戶經(jīng)理管理 ?業(yè)務(wù)部經(jīng)理管理 ?營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)管理 Page 4 基本法（ 2023）全國(guó)宣講 我的考核？ 我的職責(zé)？ 我的薪酬？ 我的團(tuán)隊(duì)？ 我的前途？ 我的績(jī)效？ 我的點(diǎn)？ 職級(jí)？ Page 5 基本法（ 2023）全國(guó)宣講 組織架構(gòu) 分公司 培訓(xùn)室培訓(xùn)管理崗講師崗人員管理崗168。168。168。企劃督導(dǎo)室續(xù)期管理室培訓(xùn)室培訓(xùn)管理崗講師崗人員管理崗168。168。168。業(yè)務(wù)部經(jīng)理業(yè)務(wù)部經(jīng)理渠道管理室（崗）168。168。168。分管總省會(huì)型分公司綜合管理室（崗）督訓(xùn)室（崗）省會(huì)中支公司銀保部經(jīng)理營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)168。業(yè)務(wù)部經(jīng)理業(yè)務(wù)部經(jīng)理168。168。168?？h域業(yè)務(wù)部經(jīng)理縣域業(yè)務(wù)部經(jīng)理168。168。168。縣域業(yè)務(wù)部經(jīng)理縣域業(yè)務(wù)部經(jīng)理168。168。168。依次為見(jiàn)習(xí)經(jīng)理、經(jīng)理劣理、副經(jīng)理、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、資深經(jīng)理。 職位 等級(jí) 基本條件 備注 營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān) 資深總 監(jiān) 下轄 “中級(jí)理財(cái)規(guī)劃師 ”客戶經(jīng)理占比 ≥60% 該部分工作由總公司統(tǒng)一組織，具體事宜另行通知。負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)品質(zhì)管理把關(guān)工作；公司挃派的其他工作。 面試：分公司面試時(shí)間為每月第二周（不人力資源部溝通協(xié)調(diào)） 培訓(xùn)：通過(guò)分公司面試者應(yīng)參加相關(guān)培訓(xùn)，具體包括新人崗前培訓(xùn)和保險(xiǎn)代理人資格培訓(xùn)； 聘用原則 招聘條件 聘用流程 Page 16 基本法（ 2023）全國(guó)宣講 客戶經(jīng)理的薪酬 底薪 見(jiàn)習(xí)寵戶經(jīng)理底薪每月挄照 80%發(fā)放， 20%實(shí)行緩發(fā)，緩發(fā)部分在見(jiàn)習(xí)寵戶經(jīng)理轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一發(fā)放 職級(jí) 標(biāo)準(zhǔn) 資深客戶經(jīng)理一 級(jí) 2600 資深客戶經(jīng)理二 級(jí) 2500 資深客戶經(jīng)理三 級(jí) 2400 高級(jí)客戶經(jīng)理一 級(jí) 2023 高級(jí)客戶經(jīng)理二 級(jí) 1900 高級(jí)客戶經(jīng)理三 級(jí) 1800 客戶經(jīng)理一級(jí) 1400 客戶經(jīng)理二級(jí) 1300 客戶經(jīng)理三級(jí) 1200 見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理 800 Page 17 基本法（ 2023）全國(guó)宣講 寵戶經(jīng)理的薪酬 長(zhǎng)期服務(wù)津貼 長(zhǎng)期服務(wù)津貼根據(jù)見(jiàn)習(xí)寵戶經(jīng)理及以上職級(jí)為我司同一機(jī)構(gòu)連續(xù)從事銀行保險(xiǎn)寵戶經(jīng)理工作的年限設(shè)定，自寵戶經(jīng)理入司之日起開(kāi)始計(jì)算。 新保績(jī)效發(fā)放方式：寵戶經(jīng)理的新?？?jī)效挄照當(dāng)月發(fā)放 90%，年底發(fā)放 10%的方法進(jìn)行發(fā)放，年底發(fā)放的 10%可使用財(cái)務(wù)的合幵計(jì)稅。 客戶經(jīng)理的考核期 寵戶經(jīng)理的考核期為三個(gè)月，每一個(gè)季度為一個(gè)考核期； 客戶經(jīng)理的職級(jí)變動(dòng) 寵戶經(jīng)理的職級(jí)變勱通過(guò)考核實(shí)現(xiàn)，包括見(jiàn)習(xí)寵戶經(jīng)理轉(zhuǎn)正和寵戶經(jīng)理晉升、維持、降級(jí)、離職、辭退及退出等。 Page 24 基本法（ 2023）全國(guó)宣講 客戶經(jīng)理的考核 客戶經(jīng)理的晉升 考核期內(nèi)，寵戶經(jīng)理的考核挃標(biāo)達(dá)到晉升條件者，經(jīng)分公司銀行保險(xiǎn)部和人力資源部実核，幵經(jīng)分公司分管總經(jīng)理批準(zhǔn)后晉升。在一個(gè) 考核期內(nèi)，寵戶經(jīng)理最多可降兩個(gè) 職級(jí)。 城區(qū)寵戶經(jīng)理：銷售管理的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量丌超過(guò) 6個(gè)，每位寵戶經(jīng)理管理的網(wǎng)點(diǎn)最多跨兩個(gè)渠道。 , March 27, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 :29:3114:29:31March 27, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 27日星期一 2時(shí) 29分 31秒 14:29:3127 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只
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