長治聯(lián)盛首陽山煤業(yè)公司集體勞動(dòng)合同書范本-wenkub
2023-07-24 18:42:33 本頁面
【正文】 ┄┄┄┄勞動(dòng)合同 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第三章 勞動(dòng)報(bào)酬 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第四章 工作時(shí)間和休息休假 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第五章 保險(xiǎn)福利 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第七章 女職工與未成年工特殊保護(hù) ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第八章 職業(yè)培訓(xùn) ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第九章 合同責(zé)任和保證 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第 十章 勞動(dòng)爭議 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第十一章 職工代表與大會(huì) ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第二章 目 錄 第一章 總則 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第十二章 合同的履行和監(jiān)督檢查 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第十三章 附則 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 2 山西長治聯(lián)盛首陽山煤業(yè)有限公司集體合同 第一章 總則 第一條 職工一方和 企業(yè)，為維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工利益的提高，構(gòu)建 和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。 第四條 平等協(xié)商和簽定本合同應(yīng)當(dāng)遵循依法辦事、平等合作，協(xié)商一致與義務(wù)統(tǒng)一和兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益的原則。 第八條 本合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力，職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。 第十條 勞動(dòng)合同由企業(yè)與職工協(xié)商一致簽訂，并經(jīng)企業(yè)與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 第十二條 有下列情形之一，職工提出或者 同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）職工在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九 4 條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 第十六條 工資實(shí)行日工資制，與產(chǎn)量、掘進(jìn)、安全相掛鉤，在 5 所定的崗位工資中，安全工資占 50%，以月考核，完成當(dāng)月的計(jì)劃任務(wù)，安全無事故，按 100%的工資計(jì)發(fā)，如因工作面搬遷及其它客觀 因素使計(jì)劃未能完成，但已完成臨時(shí)分配的工作任務(wù)，并安全無事故，按 100%的工資計(jì)發(fā)。 第四章 工作時(shí)間和休假 第十八條 企業(yè)依法實(shí)行每日八小時(shí)工作制，平均每周工作不超過四十小時(shí)的工作制度。 （二）實(shí)行計(jì)件工資（含金額計(jì)件）的職工，應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理地 6 確定正常時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，
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