黃山飛報廣告員工日常行為規(guī)范及管理制度-wenkub
2023-07-24 18:18:07 本頁面
【正文】 解決在萌芽狀態(tài)下。發(fā)表意見時，保持沉穩(wěn)的語氣，不激動，不大聲吼。 在辦公場所要言語溫和平靜，不大聲喧嘩，不胡亂起哄。不說臟話，不辱罵他人，不叫別人 綽號。所有員工上班應(yīng)衣著正式、 搭配得體、適當(dāng)修飾，注意個人清潔衛(wèi)生。 1．男士上班不準(zhǔn)穿 “拖鞋、背心、露膝短褲等 ”，不留長發(fā)、光頭或奇形怪狀的發(fā)型。與客戶交談時請使用普通話，口齒清晰，語氣平和。 上班時間要嚴(yán)格按照職位、姓名稱呼領(lǐng)導(dǎo)和同事，通話時要注意個人的語氣和措辭，維護(hù)公司和個人的良好形象。 三．行為 行為習(xí)慣能體現(xiàn)一個人的整體素質(zhì)，在工作中，良好的行為能決定你的成敗 。 ，維護(hù)公司利益，以主人翁精神對待公司的每一件事。 ，文明，不在辦公場所吸煙，亂扔 垃圾，隨地吐痰，吃零食等。值日員工要打掃衛(wèi)生。（參加人員：柯總、程威、吳潔實、戶擁軍、方阿芳、盧亮、周桂盛組成）， 周一上班時間 和周六下午開全體員工會議或部門負(fù)責(zé)人會議，有特殊情況的要提前通知 ，不得無故缺席。部門領(lǐng)導(dǎo)由行政簽字后報柯總，經(jīng)批示后，請假人把假條二聯(lián)交到前臺，進(jìn)行登記方可生效。考慮成熟后向人事行政部門提出申請，由行政統(tǒng)一安排時間，業(yè)務(wù)部門以上領(lǐng)導(dǎo)開會研究討論是否決定轉(zhuǎn)正。曠工一天，扣發(fā)三天工資。當(dāng)天沒有填寫加班申請單的，晚上又加班到十二點之后，且當(dāng)天不能及時上班的，要及時和人事行政部門聯(lián)系，說明情況，補(bǔ)填加班單交總經(jīng)理審核簽字后，交前臺做好記錄。早退視為遲到，處理方法同上。 （ 4）婚假：發(fā)放基本工資； （ 5）喪假：發(fā)放基本工資； （ 6）產(chǎn)假：發(fā)放基本工資； 七、會議制度 根據(jù)公司現(xiàn)有情況 第一、全體員工會議制度：每月（ 30－ 1）號召開全體員工開會，時間由老總臨時安排，由行政通知。 會議內(nèi)容： 要完成工作； 。 第五、 會議要求： 一時間到齊； ； ； ； ； ； ； （她）人發(fā)言時不要打斷，需要打斷時，
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