年2月營銷節(jié)點(diǎn)視頻會議階段戰(zhàn)況盤點(diǎn)報(bào)告33頁-wenkub
2023-06-14 14:28:02 本頁面
【正文】 ,全省主管活動(dòng) 103人，主管領(lǐng)航目標(biāo)達(dá)成率為 24%，達(dá)成率僅 XX、 XX在40%以上； XX、XX、 XX在 25%以上； XX、 XX、XX、 XX、 XX、XX達(dá)成率在 25%以下； XX主管活動(dòng)數(shù)為零！ 本資料來自 分公司累計(jì)活動(dòng)人力達(dá)成260人，目標(biāo)達(dá)成率 %， XX、XX目標(biāo)達(dá)成率在 50%以上； XX、XX、 XX、 XX、XX達(dá)成率在 30%以上； XX、 XX、XX達(dá)成率在 25%以下； XX、 XX活動(dòng)人力達(dá)成率低于 10%！ 活動(dòng)人力達(dá)成情況 機(jī)構(gòu) 本月必保目標(biāo) 預(yù)收達(dá)成 預(yù)收達(dá)成率 XX 60 49 % XX 88 48 % XX 92 44 % XX 36 13 % XX 92 33 % XX 64 21 % XX 56 17 % XX 36 9 % XX 60 14 % XX 80 10 % XX 16 1 % XX 20 1 % 合計(jì) 700 260 % 管理資源網(wǎng) 中 國最大 的保險(xiǎn) 資料下 載網(wǎng) 本資料來自 活動(dòng)人力支持政策 競賽期間內(nèi)，活動(dòng)人力達(dá)成基礎(chǔ)目標(biāo)，按 50元 /人獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu)經(jīng)營費(fèi)用。截止 14日， XX、XX、 XX、 XX已陸續(xù)召開新人班，累計(jì)送訓(xùn)60人。 本資料來自 2020年 2月營銷節(jié)點(diǎn)視頻會議 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來自 一、階段戰(zhàn)況播報(bào) （圍繞營銷五大系統(tǒng)） 二、機(jī)構(gòu)典范分享 三、本階段總結(jié)及下階段工作安排 四、總經(jīng)理室工作要求 本資料來自 管理資源網(wǎng) 中 國最大 的保險(xiǎn) 資料下 載網(wǎng) 本資料來自 各機(jī)構(gòu)本月 714日出勤情況 機(jī)構(gòu) 系統(tǒng)人力 每日實(shí)際出 勤人數(shù) 出勤率（ %） 備注 XX 280 77 % XX 280 74 % XX 216 56 % XX 290 65 % XX 107 22 % XX 419 72 % XX 400 66 % XX 416 65 % XX 515 73 % XX 654 78 % XX 234 27 % XX 238 10 % 合計(jì) 4049 685 % 全省今近期出勤情況均不理想，平均出勤率僅為 17%。 XX、 XX、XX、 XX將在今日開班。 競賽期間內(nèi)，活動(dòng)人力超過基礎(chǔ)目標(biāo)部分人力，按 100元 /人獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu)經(jīng)營費(fèi)用。 ? 團(tuán)隊(duì)技能與基礎(chǔ)管理好 。 經(jīng)理到主管、主管到業(yè)務(wù)員， — 層層推動(dòng)有些慢。 春節(jié)后部分人員面臨新的選擇。 建立差勤獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 提高早會質(zhì)量，營造良好的氛圍。 XX之星正式會員提升獎(jiǎng)勵(lì) 與 1 月 XX之星正式會員結(jié)果數(shù)據(jù)（以 2月 20日數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）相比， 2 月最終達(dá)成的 XX之星正式會員保持正增長的中支，將獲得 “ XX之星正式會員提升獎(jiǎng)勵(lì) ” ，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為 50 元 /人，獎(jiǎng)勵(lì)基金直接劃撥中支。 本資料來自 推動(dòng) 1月正式會員 100%平移； 抓好 2月新入圍 XX之星人員。 核心人員（主管）出勤在帶頭，并嚴(yán)格管理。 提出管理目標(biāo)
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