企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤實(shí)訓(xùn)-wenkub
2023-03-18 07:40:55 本頁面
【正文】 位 ? 設(shè)計(jì)原則 ? 課程內(nèi)容 ? 教學(xué)實(shí)施 ? 教學(xué)效果 ? 教學(xué)特色 企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實(shí)訓(xùn)說課 課程定位 — 課程性質(zhì)與任務(wù) 職業(yè)技術(shù)課 ?課程定位： 本課程作為我院信息技術(shù)與商務(wù)管理系包括電子商務(wù)專業(yè)在內(nèi)的經(jīng)管類專業(yè)的專業(yè)實(shí)踐課程 ， 以金蝶 ERP商業(yè)企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤為工具 ，以分組競賽的方式展開教學(xué) 。 即在課程學(xué)習(xí)中 ， 學(xué)生經(jīng)歷了一個(gè)從理論到實(shí)踐再到理論的上升過程 。 (1)培養(yǎng)學(xué)生企業(yè)經(jīng)營管理的全局觀； (2)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識與合作精神； (3)培養(yǎng)學(xué)生的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任意識； (4)全面提高學(xué)生的雙贏理念、團(tuán)隊(duì)精神、 誠信觀念等綜合素質(zhì)。 ? 教學(xué)方法： 角色扮演法： 經(jīng)營班子的座位安排 情境訓(xùn)練法 ： 為期五年的模擬經(jīng)營 競賽排名法 ： 對各組經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行排名和點(diǎn)評 教學(xué)實(shí)施 — 實(shí)踐教學(xué) 企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實(shí)訓(xùn)說課 座位安排 財(cái)務(wù)總監(jiān) 銷售總監(jiān) 采購總監(jiān) 銷售終端 CEO 財(cái)務(wù)區(qū) 終端 配運(yùn)區(qū) 終端 費(fèi)用計(jì)提 銷售終端 返回 企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實(shí)訓(xùn)說課 返回 企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實(shí)訓(xùn)說課 返回 企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實(shí)訓(xùn)說課 主要考核指標(biāo) 權(quán)重 主 要 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 優(yōu)秀 (90分以上 ) 良好 (80— 89分 ) 中等 (70— 79分 ) 及格 (60— 69分 ) 不及格 (0— 59分 ) 團(tuán)隊(duì) 精神 20 凝聚力特別強(qiáng) ,處處體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神 凝聚力強(qiáng) ,較好地體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神 凝聚力一般 ,團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)不夠 凝聚力不夠 ,團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)不明顯 成員較為懶散 ,很少體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神 經(jīng)營 業(yè)績 40 連續(xù)經(jīng)營三年，經(jīng)營業(yè)績列第一位 連續(xù)經(jīng)營三年，經(jīng)營業(yè)績列第二位 連續(xù)經(jīng)營三年，經(jīng)營業(yè)列績列第三、四位 連續(xù)經(jīng)營三年，經(jīng)營業(yè)績列第五位 不能完成三年經(jīng)營 實(shí)驗(yàn) 報(bào)告 20 收獲體會(huì)真實(shí) ,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有重要意義 收獲體會(huì)較真實(shí) ,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)比較有意義 收獲不夠真實(shí) ,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有意義 收獲體會(huì)不夠真實(shí) ,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)意義不大 收獲體會(huì)不真實(shí) ,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)沒有意義 出勤率 20 平均達(dá)到 95%以上 平均達(dá)到85— 95% 平均達(dá)到75— 85% 平均達(dá)到70— 75% 平均 70%
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