【總結(jié)】包裝與裝卸搬運(yùn)管理第一講:貨物包裝包裝發(fā)霉骯臟不堪問(wèn)題草莓被禁止出口?滿洲里市檢驗(yàn)檢疫局對(duì)即將出口俄羅斯貨值美元、總量18噸的速凍草莓出具了《出境貨物不合格通知單》,禁止其出口。?工作人員在對(duì)這批速凍草莓進(jìn)行查驗(yàn)時(shí),發(fā)現(xiàn)這些速凍草莓全部采用曾經(jīng)盛裝白砂糖的舊編織袋進(jìn)行包裝,表面骯臟不堪,部分編織袋已經(jīng)發(fā)霉,草莓整塊凍結(jié)在編織袋內(nèi)
2025-01-01 03:41
【總結(jié)】第三講、商務(wù)禮儀1、商務(wù)社交2、商務(wù)接待3、商務(wù)談判4、商務(wù)儀式5、商務(wù)宴請(qǐng)6、商務(wù)通訊7、商務(wù)會(huì)議8、商務(wù)拜訪3、談判禮儀?談判流程中的禮儀?談判準(zhǔn)備期?談判之初?談判之中?談判后簽約?談判涉外禮儀要點(diǎn)
2025-03-04 12:05
【總結(jié)】調(diào)研和客戶需求分析?1.企業(yè)信息化過(guò)程?2.關(guān)于客戶——在想什么、需要什么、關(guān)注什么?3.背景知識(shí)——企業(yè)是什么?如何被描述——認(rèn)識(shí)企業(yè)的基本模型——企業(yè)的分類(lèi)——流行的管理理念?4.調(diào)研和客戶需求分析方法
2025-02-12 12:13
【總結(jié)】唐詩(shī)的發(fā)展脈絡(luò)一般分為初唐、盛唐、中唐、晚唐四個(gè)時(shí)期初唐:從唐朝建立到唐玄宗即位。這是唐詩(shī)的準(zhǔn)備階段。在風(fēng)格、意境、聲律等諸多方面為盛唐詩(shī)歌高峰的到來(lái)做了充分的準(zhǔn)備。占統(tǒng)治地位的仍是齊、梁的頹靡遺風(fēng)?!八慕堋焙完愖影撼霈F(xiàn)后,詩(shī)風(fēng)才逐漸改變,他們?cè)诶^承南朝的藝術(shù)技巧方面和建立五、七言律詩(shī)的格律和體制上,有著不容埋沒(méi)的功勞。
2025-02-18 00:02
【總結(jié)】服裝系列設(shè)計(jì)一、系列設(shè)計(jì)的概念?什么是系列設(shè)計(jì)??就字面而言,它是由“系列”與“設(shè)計(jì)”兩個(gè)詞組組合而成的,其中“設(shè)計(jì)”是中心詞,“系列”是它的限制詞。因此必須從兩個(gè)詞的含義來(lái)解釋。?“系”字可引申為系統(tǒng),在辭海里解釋為“自成體系的組織”;相同或類(lèi)似的事物按一定的次序
2025-02-05 11:41
【總結(jié)】物流管理提綱■物流管理?物流概念?物流CPU?庫(kù)存管理■物流改善?改善體系?改善實(shí)踐?改善課題■物流設(shè)計(jì)及運(yùn)用■物流現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)?物流現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)基準(zhǔn)
2025-02-20 13:40
【總結(jié)】ZionConsulting吳江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障系列專(zhuān)題培訓(xùn)TrainingPlan目標(biāo)管理與績(jī)效考核宋勸其版權(quán)所有拷貝謹(jǐn)慎ZionConsulting主要內(nèi)容4.–如何在企業(yè)內(nèi)成功實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效考核3.–目標(biāo)管理與績(jī)效考核系統(tǒng)建設(shè)2.–目標(biāo)管理的內(nèi)容
2025-01-16 00:43
【總結(jié)】員工的使用與管理教學(xué)內(nèi)容?引例?員工的使用?員工的管理?案例分析員工的使用?員工使用的含義?狹義的員工使用——指人力資源管理部門(mén)按各崗位的任務(wù)要求,將其招聘的員工分配以企業(yè)的具體崗位上,給予員工不同的職位,賦予他們具體的職責(zé)、權(quán)力,使他們進(jìn)入工作角色,開(kāi)始實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),發(fā)揮作用。?廣義的員工使用
2025-01-03 15:00
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理2023年8月23日問(wèn)題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系?為什么人力資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)做貢獻(xiàn)?2、為什么要基于戰(zhàn)略來(lái)思考企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題?企業(yè)戰(zhàn)略如何通過(guò)企業(yè)的人力資源規(guī)劃與
2025-01-06 21:05
【總結(jié)】專(zhuān)題:儲(chǔ)位管理Ⅰ1一、儲(chǔ)位管理概述1、儲(chǔ)位管理的意義貨品在揀貨出庫(kù)時(shí)的數(shù)量控制與掌握就稱(chēng)為「動(dòng)管」,以與傳統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)之「保管」做一區(qū)隔。而[動(dòng)管]的掌握,目的在于達(dá)到時(shí)效性配送,所以更重視其分類(lèi)配送機(jī)能。23?由于分類(lèi)配送機(jī)能被重視,貨品的保
2025-02-26 08:57
【總結(jié)】秀員工應(yīng)該具備的素質(zhì)?-合格的員工是指那些技術(shù)特別好,適合本職工作技術(shù)要求的員工。?-合適的員工是指員工本身的職業(yè)態(tài)度和行為方式符合企業(yè)文化,是企業(yè)需要的人。不合適合格(高能)合適合格(全能)不合適不合格(無(wú)能)合適不合格(低能)
2025-02-13 17:31
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實(shí)踐?文化不能神話,而要科學(xué)化.?克服浮躁、尊重科學(xué),尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.?中華民族文化與現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)的有機(jī)、有需融合?從歷史到現(xiàn)實(shí)反觀文化融合?
2025-01-07 00:57
【總結(jié)】架空送電線路測(cè)量第一節(jié)架空輸電線路的基本知識(shí)電廠發(fā)出的電能,是靠導(dǎo)線輔送到用戶中心去的。架設(shè)在電廠升壓變電站和用戶中心降壓變電站之間的輸電導(dǎo)線,一般通過(guò)絕緣子懸掛在桿塔上,稱(chēng)為架空輸電線路。輸電線路采用三相三線制,所以單回路桿塔上有三根導(dǎo)線。各導(dǎo)線之間的最小距離與電壓等級(jí)有關(guān).如35kV線路為3m,110kV線路為4
2025-01-04 19:24
【總結(jié)】戰(zhàn)略分析內(nèi)容與工具1.宏觀環(huán)境分析宏觀環(huán)境分析主要對(duì)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)、政策、法律等方面的變化對(duì)彩電行業(yè)所造成的影響作研究分析內(nèi)容資料來(lái)源對(duì)本行業(yè)造成影響的因素分析人口文化生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策/法律分析重點(diǎn)是與彩電行業(yè)相關(guān)的某一特定因素變化所帶來(lái)的機(jī)會(huì)與威脅內(nèi)容與彩電行業(yè)的相關(guān)因素
2025-02-27 14:56
【總結(jié)】戰(zhàn)略分析內(nèi)容與工具1.宏觀環(huán)境分析宏觀環(huán)境分析主要對(duì)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)、政策、法律等方面的變化對(duì)彩電行業(yè)所造成的影響作研究分析內(nèi)容資料來(lái)源對(duì)本行業(yè)造成影響的因素分析人口文化生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策/法律分析重點(diǎn)是與彩電行業(yè)相關(guān)的某一特定因素變化所帶來(lái)的機(jī)會(huì)與威脅內(nèi)容與彩電行
2025-03-05 10:58