團隊及團隊精神講義-wenkub
2023-03-17 10:19:45 本頁面
【正文】 估制度 ? 確定激勵機制 ? 確定反饋機制 ? 。 ? 有客戶致上意識 。 16 第二章 優(yōu)秀軟件團隊的特征 17 優(yōu)秀軟件團隊的一般特征 ? 特征一 有清晰的工作目標 ? 特征二 勝任的團隊成員 ? 特征三 成員間充分信任 ? 特征四 有良好的溝通與交流機制 ? 特征五 成員間有一致的承諾 ? 特征六 有有效的激勵機制 ? 特征七 有良好的人際關(guān)系 ? 特征八 有恰當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo) 18 ? 優(yōu)秀的團隊 ? 是一支高效的、有凝聚力的團隊 ! 19 特征一 有清晰的工作目標 ? 可使小問題的決策得以簡化 ? 有助于團隊成員間建立相互信任 ? 使團隊集中精力朝同一方向努力 20 特征二 有勝任的團隊成員 ? 團隊成員具有完成本職工作的相關(guān)技能 – 開發(fā)技術(shù) /業(yè)務(wù)應(yīng)用 /項目管理 /人際關(guān)系等 . ? 需要時團隊成員樂意在不同的時間扮演不同的工作角色 . 21 特征三 成員間充分信任 ? 信任包括四方面的內(nèi)容 : – 誠實 ,開放 ,一致 ,尊敬 – 如果違背其中任何一個部分 (哪怕只有一次 ),信任就會被破壞 . ? 信任來自于團隊成員對一個共同目標的一致承諾 ? 信任來自于團隊成員對團隊的認同感 ? 信任來自于團隊成員間的相互負責(zé) . 22 特征四 有良好的溝通與交流機制 ? 有助于團隊成員為及時完成開發(fā)工作得到有效的支持和幫助 ? 有助于問題的及時發(fā)現(xiàn)和解決 ? 有助于團隊認同感的建立 ? 有助于團隊成員間信任的建立 23 特征五 成員間有一致的承諾 ? 承諾一致的特征 : – 團隊成員愿為團隊目標的實現(xiàn)做出個人犧牲 – 團隊成員愿意把自己的時間 /精力 /努力都奉獻給團隊 – 團隊成員對團隊目標保持高度一致的認識 . ? 要想建立團隊成員間一致的承諾 ,團隊目標必須是合理的 ,可實現(xiàn)的 . ? “ 承諾 ” 是軟件開發(fā)團隊成員實現(xiàn)協(xié)同工作的基礎(chǔ)。 – 團隊對工作進度安排、人員配置、技術(shù)選用有較大的自主權(quán)利，企業(yè)對團隊的控制力較弱； – 有比較全面的組織功能； – 要求團隊成員能自我鼓勵、獨立思考，具有很強的工作主動性和頑強的工作選用作風(fēng)。 ? 如：負責(zé)對測試過程中發(fā)現(xiàn)的程序缺陷進行修復(fù)的程序員小組。 – 后勤管理： 保證產(chǎn)品能夠順利交付或發(fā)布。 – 項目管理： 通過制訂開發(fā)規(guī)范，保證團隊溝通與協(xié)調(diào)，維持開發(fā)進度并報告產(chǎn)品狀態(tài)，確保在項目的約束條件下發(fā)布產(chǎn)品。團隊及團隊精神 2 課程目標 ? 了解什么是團隊及優(yōu)秀團隊的特征 ? 掌握組建一支優(yōu)秀的團隊的方法 ? 了解團隊精神的內(nèi)涵 ? 掌握培育和發(fā)揚團隊精神的方法 3 課程內(nèi)容 ? 第一章 什么是團隊 ? 第二章 優(yōu)秀軟件團隊的特征 ? 第三章 如何組建一支優(yōu)秀的軟件團隊 ? 第四章 團隊精神的培育與發(fā)揚 ? 第五章 團隊及團隊精神的誤區(qū) 4 目標聽眾 ? 全體員工 5 引言 軟件項目失敗的原因分析 ? 軟件功能與目標相分離 ? 商務(wù)與技術(shù)相分離 ? 缺乏共同的語言和過程 ? 無法作為一個團隊來溝通和行動 ? 無法對開發(fā)過程進行必要的調(diào)整 6 第一章 什么是團隊 7 什么是團隊 ? 團隊： – 指擁有共同的目的、共同的績效目標、共同的工作方法，且以此自我約束的、有互補技能的一些人。 – 軟件開發(fā)： 開發(fā)出滿足設(shè)計規(guī)范和用戶要求的產(chǎn)品。 10 為什么要組建團隊 ? ? 解決特定的問題 (對已發(fā)現(xiàn)的問題作出反應(yīng) ). – 技術(shù)攻關(guān)小組 (設(shè)計軟件中困難的部分 ). – 緊急故障排除小組 (調(diào)試軟件中困難的部分 ). – 。 13 戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行團隊 ? 特點： – 專注于執(zhí)行一個有詳細計劃的任務(wù) . – 任務(wù)的成功標準已明確定義。 ? 如：一個新產(chǎn)品開發(fā)小組、一個關(guān)鍵技術(shù)預(yù)研小組。 24 特征六 存在有效的激勵機制 ? 有獎罰分明的激勵機制 ? 公正透明的獎罰使團隊成員心服口服 ? 團隊成員的積極性能得到充分調(diào)動 25 特征七 有良好的人際關(guān)系 ? 團隊成員間只有相互依賴 /幫助 ? 遇到問題時不是相互埋怨而是共同探尋解決之道 一種融洽的工作氛圍 ? 成員間相互尊重 ,樂于施助 . 26 特征八 有恰當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1