iso14000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)(推薦ppt101)-wenkub
2023-03-15 11:32:08 本頁(yè)面
【正文】 最好的技術(shù)效果； ?不要求公布成效水平； ?不要求公布審核結(jié)果； ?不受時(shí)間限制 我國(guó)實(shí)施 ISO14000的必要性 ?有利于消除貿(mào)易壁壘 ?有利于企業(yè)守法、達(dá)標(biāo) ?有利于企業(yè)推行清潔生產(chǎn) ?有助于提高企業(yè)環(huán)境管理水平 ?有利于提高員工的環(huán)境意識(shí) ?有助于提高企業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 ?可減少環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，改善企業(yè)的公共關(guān)系 企業(yè)界為何感興趣？ （內(nèi)部利益） ?管理環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，減少事故和責(zé)任。 ?各國(guó)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的增加推動(dòng)了 ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展 . ?1996年 910月正式頒布了五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn) . 發(fā)達(dá)國(guó)家的環(huán)境審核標(biāo)準(zhǔn) ?1992年英國(guó)的 BS7750 ?1993年 7月，歐共體的〈生態(tài)管理和審核法規(guī)〉（ EMAS） ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn) ?ISO/TC207制訂的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn) ?標(biāo)準(zhǔn)號(hào)從 14001至 14100 ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ ISO）繼 ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)后提出的又一套重要的系列標(biāo)準(zhǔn)。它是一整套新的、國(guó)際性的、環(huán)境方面的管理性標(biāo)準(zhǔn)，包括環(huán)境管理體系、環(huán)境審計(jì)、環(huán)境標(biāo)志、環(huán)境行為評(píng)價(jià)、產(chǎn)品壽命周期等幾個(gè)方面。 ?系統(tǒng)管理環(huán)境問題，認(rèn)識(shí)機(jī)遇，節(jié)能降耗，降低成本，提高效率。 ?市場(chǎng)準(zhǔn)入：可能成為貿(mào)易的先決條件，實(shí)現(xiàn)預(yù)期商業(yè)目標(biāo)的途徑之一。 建立環(huán)境管理體系的過程 EMS運(yùn)行 準(zhǔn) 備 初始環(huán)境評(píng)審 環(huán)境方針 重大環(huán)境因素 環(huán)境管理體系文件編制 內(nèi)審 /管理評(píng)審 環(huán) 境 組織運(yùn)行的外部存在，包括空氣、水、土地、植物、動(dòng)物、人、以及它們之間的相互關(guān)系。 環(huán)境影響 全部或部分地由組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán) 境造成的任何有害或有益的變化 環(huán)境因素描述（例） 組織的過程 環(huán)境因素 環(huán)境影響 鍋爐燃燒（活動(dòng)） S O 2 大氣排放 酸雨 電冰箱（產(chǎn)品） CF C 使用 破壞臭氧層 冰箱售后服務(wù) （服務(wù)） 降低噪聲 維護(hù)用戶健康 環(huán)境因素舉例 ?SO2的排放 ?過期藥品的處理 ?空油漆桶的處置 ?汽車尾氣的排放 ?CFC的逸散 ?電能的消耗 ?電池的廢棄 ?發(fā)電機(jī)噪聲的排放 ?石棉廢棄物的處置 ?化學(xué)品的泄漏 ?地下油庫(kù)的爆炸 ?1211滅火器的使用 ?含 PCB的廢變壓器的處置 ?含銀廢水的排放 ?廢乳化劑的排放 環(huán) 境 方 針 組織對(duì)其全部環(huán)境表現(xiàn)（行為）的意圖與原則的陳述，它為組織的行為及環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的建立提供了一個(gè)框架。 ?是實(shí)施與改進(jìn)組織的 環(huán)境管理體系的推動(dòng)力，具有保持不斷改進(jìn)環(huán)境行為的作用。 相關(guān)方 關(guān)注組織的環(huán)境表現(xiàn)（行為）或受其環(huán)境 表現(xiàn)（行為）影響的個(gè)人或 團(tuán)體。 環(huán)境管理體系審核 客觀地獲取證據(jù)并予以評(píng)價(jià)，以判斷一個(gè)組 織的環(huán)境管理體系是否符合該組織所規(guī)定的 環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則的一個(gè)系統(tǒng)化，并形 成文件的驗(yàn)證過程，包括將這一過程的結(jié)果 呈報(bào)管理者。 注：該過程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面 。 環(huán)境因素的識(shí)別 ?組織在提供產(chǎn)品、服務(wù)和全部活動(dòng)中可能存在的環(huán)境因素。 設(shè)定目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)考慮的方面 ?減少?gòu)U物，降低資源和能源的消耗 ?減少和消除向環(huán)境釋放的污染物質(zhì) ?在生產(chǎn)設(shè)計(jì)中盡可能減少其生產(chǎn)、使用與處置中的環(huán)境影響 ?控制原材料所造成的環(huán)境影響 ?盡可能減少新項(xiàng)目開發(fā)中的重大環(huán)境影響 環(huán)境管理方案（ ） 、時(shí)間表及方法 ,應(yīng)定期予以修訂以反映組織目標(biāo) 和指標(biāo)和變化情況 機(jī)構(gòu)和職責(zé) () 、執(zhí)行工作的人員的職責(zé)和義務(wù) 環(huán)境職責(zé)和權(quán)限劃分案例 環(huán)境職責(zé) 環(huán)境責(zé)任人 確定總體方向 董事長(zhǎng)，總經(jīng)理 制定環(huán)境方針 董事長(zhǎng)，總經(jīng)理 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 有關(guān)經(jīng)理 監(jiān)控體系整體工作 管理代表，委員會(huì) 確保持續(xù)改進(jìn) 所有經(jīng)理 遵守程序與指導(dǎo)書 全體員工 職責(zé)劃分可能出現(xiàn)的問題 ?對(duì)職責(zé)規(guī)定不清或理解不清 ?培訓(xùn)和資源不充足 ?權(quán)限不明確或太小 ?某些員工職責(zé)過多或某些卻沒有 ?不一致的職責(zé)劃分 ?環(huán)境管理者代表權(quán)限太小或被孤立 ?各部門、各經(jīng)理間缺乏協(xié)調(diào) 培訓(xùn)、意識(shí)與能力（ ) 、規(guī)模、人員素質(zhì)確定培訓(xùn)的需求范 圍，制定和保持培訓(xùn)程序 ,制定不同層次的培訓(xùn)計(jì)劃 ,組織專門的培訓(xùn) 意識(shí)培訓(xùn) 所有員工應(yīng)接受提供的下列培訓(xùn) : 認(rèn)識(shí) 培訓(xùn)計(jì)劃 ?培訓(xùn)的要求 ?員工現(xiàn)有的知識(shí)和技能狀況 ?企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部條件和外部要求 ?培訓(xùn)的時(shí)間和方式 ?預(yù)期的效果 環(huán)境管理培訓(xùn) 環(huán)境管理培訓(xùn)主要針對(duì)組織的管理層員工 深入了解技術(shù)環(huán)境問題 :
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